【正文】 五、乙方必須持有車輛管理所核發(fā)的有效駕駛執(zhí)照，運管所核發(fā)的有效上崗證，并將以上證照復(fù)印件交甲方存檔和備案后，方可駕駛甲方車輛參與甲方的運輸工作。四、加強責(zé)任心，認(rèn)真如實填寫 “行車日志”，裝卸貨物時要嚴(yán)格監(jiān)裝、認(rèn)真清點，按客戶要求，安全準(zhǔn)時的運送至目的地。二、乙方應(yīng)不斷提高職業(yè)道德和駕駛技能，自覺接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)格按駕駛操作規(guī)程、規(guī)范駕車，做到“謹(jǐn)慎駕駛，精心操作”。主題：費用 審批 程序 報呈：董事長、總經(jīng)理 制稿：財務(wù)室抄送：辦公室、財務(wù)部 校稿：付紹武下發(fā)：各分公司、各卷煙配送部 打?。簠? 明共印：3份 存檔：1份 十六、公車駕駛員安全責(zé)任書甲方：乙方： 為保證完成甲方制定的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律的規(guī)定和甲方安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為確保交通安全，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，甲、乙雙方本著 “友好、互惠互利、誠信務(wù)實”的原則，特與公車駕駛員簽訂交通安全生產(chǎn)責(zé)任書。四、審核變通程序 如遇相關(guān)審核領(lǐng)導(dǎo)出差，無法及時簽字審核時，可以采取電話授權(quán)、事后補簽字的方式完成審核過程。5. 暫支費用的使用期限不得超過1個月，即1個月內(nèi)必須進行歸還或費用報賬沖銷暫支單。3. 一般員工的費用性暫支，原則上不超過2000元，特殊需要，報分管經(jīng)理、總經(jīng)理審批。三、資金暫支審批程序1. 因公司業(yè)務(wù)工作需要暫支借款的，經(jīng)辦人須填寫暫支單或支票領(lǐng)用單，明確款項用途和數(shù)量，參照第一部份的審批流程辦理。6）、禁止公司員工私自打印或復(fù)印與業(yè)務(wù)無關(guān)的文件和資料。4）、公司行政部對購置的辦公用品或低值易耗品使用價值高，時間長，如：復(fù)印機、電腦、計算器、辦公器具等應(yīng)設(shè)專用賬簿進行登記管理。2）、公司辦公場所水電費由財務(wù)定期結(jié)算支付。1）、辦公用電話費（憑初裝費或入網(wǎng)費）均由公司統(tǒng)一支付，每部電話由本部門負責(zé)人統(tǒng)一管理。4） 超出控制指標(biāo)外的招待費原則上不予報銷，如確有特殊情況，須經(jīng)董事長特批后方能報銷。2） 部門經(jīng)理，招待費用每次不得超過300元，超過須請示總經(jīng)理。3. 業(yè)務(wù)招待費應(yīng)完全從拓展業(yè)務(wù)和辦理公務(wù)的實際需要進行核定，第一責(zé)任人簽定不能報銷，招待費使用應(yīng)事先獲得相關(guān)項目負責(zé)人同意。1. 外出辦事一般不允許乘坐出租車，只有在特特殊情況下，方能報銷出租車發(fā)票。業(yè)務(wù)人員及公司領(lǐng)導(dǎo)出差，除參加各種會議，由對方安排食宿可以憑發(fā)票實報實銷，其它一律按規(guī)定報銷，不得超出公司規(guī)定差旅費標(biāo)準(zhǔn)。公司因公出差，公事，業(yè)務(wù)等費用報銷，從申請報銷到最終結(jié)帳，應(yīng)依次經(jīng)過，基本流程如下所示：報銷人——直接上級審批——財務(wù)主管審批——總經(jīng)理或董事長審批——出納處結(jié)算報銷。6. 部門工作人員發(fā)生的費用，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，報總經(jīng)理審批。4. 總經(jīng)理、總監(jiān)發(fā)生的費用由董事長審批。2. 出車費用必需有合同協(xié)議，報銷先由公司車輛管理部門審核相符，并登記明細賬，財務(wù)部門根據(jù)車輛管理部門的簽字結(jié)算表辦理結(jié)算；兩個配送部門屬于正常的經(jīng)營業(yè)務(wù)開支，由部門負責(zé)人同意簽字，財務(wù)部審核，總經(jīng)理審批后方可報銷。 十五、公車出車費報銷和公司費用報銷規(guī)定及審批程序為健全財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作，加強財務(wù)管理和會計核算，特制定如下費用報銷、資金暫支的財務(wù)審核程序一、 費用報銷程序1. 業(yè)務(wù)經(jīng)手人應(yīng)取得合法有效的發(fā)票，并填寫相應(yīng)的報銷單據(jù)（費用報銷單、差旅費報銷單等）。 倉庫和領(lǐng)單室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人給予50元/次的處罰?，F(xiàn)場管理注意事項為規(guī)范工作程序，依據(jù)《現(xiàn)場管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，特重申以下注意事項： 嚴(yán)禁送、駕人員私自安排裝卸工拉煙、裝車； 嚴(yán)格遵守倉庫發(fā)貨員排序、開單及裝車安排； 待貨車輛須得到裝貨通知后方能停至裝貨車位，嚴(yán)禁待貨車占停裝貨車位； 嚴(yán)禁裝貨車輛占用裝貨車位中途待貨（更換破損卷煙、補充差錯卷煙情況例外）； 裝車完畢后，車輛須迅速駛離裝車車位。五、 送貨員、駕駛員必須監(jiān)督裝卸人員認(rèn)真裝貨，裝卸完畢后，從卷煙運輸至客戶收貨確認(rèn)簽字前，出現(xiàn)卷煙差、錯、破損的情況時，要及時上報并做好詳細記錄，此時卷煙差錯引發(fā)的責(zé)任由送貨員、駕駛員各承擔(dān)損失金額50%的責(zé)任，并對駕駛員、送貨員按公司規(guī)定給予每人100元罰款。三、 提貨出庫時，送貨員必須認(rèn)真點、驗卷煙的數(shù)量、品種、質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好詳細記錄，此時卷煙差錯引發(fā)的責(zé)任由倉管員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予100元罰款。 配送卷煙交接的管理規(guī)定為規(guī)范卷煙配送工作程序，提高卷煙配送服務(wù)工作質(zhì)量，明確卷煙在配送工作中出現(xiàn)差、錯、破損等情況的責(zé)任劃分，特針對卷煙配送交接的流程做出如下規(guī)定：一、 卷煙在煙草公司倉庫裝車時，由駕駛員和調(diào)度員共同清點、驗貨，確保做到卷煙品種、質(zhì)量、數(shù)量無誤。3．租賃車須在到崗工作前全部整改完畢，并通過公司的驗收，驗收合格后方可上崗。關(guān)于租賃車輛整改規(guī)定為了加強防盜裝置，減少卷煙在配送工作中因車輛的設(shè)施不全而導(dǎo)致卷煙安全隱患的增大，杜絕盜竊或盜搶現(xiàn)象的發(fā)生，針對我公司發(fā)生的盜搶現(xiàn)象，結(jié)合市煙草公司的要求，特對公司租賃車作出以下整改要求：1. 駕駛員與卷煙之間設(shè)立一道用不銹鋼方管焊成的鋼架，鋼架之間的空隙不能大于10cm。四、 對車輛其它部位進行檢查（剎車系統(tǒng)、方向機、燈光等）。二、 檢查車輛有無三漏現(xiàn)象（漏油、漏水、漏氣）。十三、未盡事項，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。十一、公司員工應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和本公司制定的規(guī)章制度、依法按章辦事。同時也應(yīng)動腦筋、想辦法爭取自己克服遇到的因難。八、工作方法上應(yīng)虛心向別人學(xué)習(xí)，同時結(jié)合自身特點不斷總結(jié)自己工作上的得與失，提高工作效率。七、凡事應(yīng)講規(guī)則。五、上班期間，不許飲酒，嚴(yán)格執(zhí)行職場各項規(guī)定。 三、職場內(nèi)和公司公共場所，不許吵架、打架；否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格處理。送、駕人員行為守則為了公司的健康發(fā)展，為了給大家營造一個安全、溫馨、有序的工作環(huán)境，針對職場工作的特點，特作出如下規(guī)定：一、在職場上班時應(yīng)穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并佩戴工作牌，若因特殊情況不穿工作服的，不允許穿奇裝異服，須講求儀表（衣著得體、大方，談吐溫和），給人以溫敬有禮之感。十、公車駕駛員在駕駛公司車輛時，要向公司了解車輛的保險情況，包括“保險責(zé)任、保險范圍、保險有效期”等，以免在以后的工作中給雙方帶來不必要的經(jīng)濟糾紛和損失。九、駕駛員必須持有有效的駕駛證、上崗證，并將以上證照復(fù)印件交公司存檔和備案后，方可駕駛公司車輛參與公司的運輸工作。八、在送貨過程中，如果發(fā)生交通事故或人員傷亡時，應(yīng)保持清醒的頭腦，保護好現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報交警部門和公司車輛管理員，應(yīng)積極參與到事故人員傷亡搶救中。七、員工在工作時間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全運營。若因故不能參加的，需經(jīng)過公司管理部門的批準(zhǔn)；否則將對當(dāng)事人處以50元/次的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評選資格；全年累計3次及以上者，公司有權(quán)解除與其簽定的合約。未經(jīng)公司同意不得更改配送線路，否則由此造成的服務(wù)質(zhì)量事故和交通安全事故，均由送、駕人員自行承擔(dān)。三、應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章規(guī)定和勞動紀(jì)律，做到“遵紀(jì)守法，誠實可信”，遠離“黃、賭、毒”及危害社會治安現(xiàn)象的發(fā)生。二、應(yīng)不斷提高職業(yè)道德和技能，自覺接受公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)格按送、駕操作規(guī)程，規(guī)范駕車，安全送貨。一、要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，堅持“預(yù)防為主、安全第一”的思想，嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違章超車、駕駛超限車輛和帶病車輛等違法、違規(guī)行為。獎罰金額設(shè)定為：前五名獎金后五名處罰金第一名200元第一名100元第二名150元第二名100元第三名150元第三名100元第四名100元第四名100元第五名100元第五名100元隨著回收率的上升，達50%后設(shè)定獎、罰人數(shù)5人，每上升或下降10個百分點，獎、罰人數(shù)隨之上調(diào)或下調(diào)1人。2. 送貨員在送貨過程中需按實際配送數(shù)量回收卷煙塑料包裝袋，并進行登記確認(rèn)。為了確?；厥展ぷ鞯捻樌_展，進一步提高配送工作的服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。八、 自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責(zé)人匯報；九、 裝卸工作業(yè)時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；十、 每次作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位整理，以及現(xiàn)場的清潔，裝車完畢，要將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；十一、 協(xié)助好叉車司機及時、準(zhǔn)確地叉貨；十二、 每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度；十三、 參加公司、運作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動；十四、 協(xié)助組長做好出入庫以及在庫貨物質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施；十五、 發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；十六、 辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當(dāng)月工資；十七、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)?！苯Y(jié)束語： “請簽字，蓋章，謝謝！”告別語：“您看您還有什么疑問嗎？”“謝謝您的支持，再見！”裝卸工管理制度 為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼與保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法?！甭鋵嵳Z： “對不起，請您稍侯，我?guī)湍凸綳XX部門核實一下?！敝轮x語：“對不起！實在對不起！下次我一定注意?！拔鍑?yán)禁”嚴(yán)禁“與顧客發(fā)生爭執(zhí)”；嚴(yán)禁“人為損壞卷煙”；嚴(yán)禁“對客戶意見置之不理”；嚴(yán)禁“利用工作之便，私自經(jīng)營卷煙”；嚴(yán)禁“利用工作之便，低價購買卷煙”。 配送服務(wù)承諾“三做到”做到“認(rèn)真驗貨，安全出車”；做到“態(tài)度和藹，熱情周到”；做到“耐心細致，百答不倦”。不合格者處以100元/條線路的罰款，從當(dāng)月工資內(nèi)扣除，直至業(yè)務(wù)達標(biāo)。進一步提高配送工作的服務(wù)質(zhì)量，加強送貨人員對線路熟悉程度，提高送貨員的業(yè)務(wù)技能，特制定本規(guī)定：一、 送貨員必須熟練掌握所屬片區(qū)的送貨線路。八、公司保留此細則的解釋權(quán)。六、本辦法規(guī)定的所有假期均按日歷天數(shù)計算。 2．喪假：職工的配偶、子女、父母、配偶的父母去世，可申請假期3天。四、加班界定：送、駕人員須完成當(dāng)天任務(wù)量，有特殊情況發(fā)生，臨時需要加班的，由部門負責(zé)人上報公司，次月核發(fā)。（8）全年累計遲到10次，或脫崗3次，或早退1次，或曠工1天，或病假15天，或事假7天的，將不能參加年度優(yōu)秀員工的評比。（7）待崗：待崗員工在待崗期間嚴(yán)格考勤，工作任務(wù)由部門負責(zé)人安排，享受社會最低生活保障待遇。（6）事假：員工如因個人事務(wù)，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實際需要，酌情核給。曠工期間租賃車按曠工天數(shù)計算扣除租車費用。（3）早退：早退1次，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資200元，并由其承擔(dān)因早退而給公司帶來的全部損失，并對其作待崗安排。（1）遲到：每次扣罰當(dāng)事人10元。（7）病、事假批準(zhǔn)權(quán)限：請假兩天及以內(nèi)的，由部門負責(zé)人批簽；請假三天及以上的，由部門負責(zé)人簽署意見并上報公司總經(jīng)理批簽。（5）員工因病請假，必須出具書面假條及縣級以上公立醫(yī)院的 “病歷本”、“醫(yī)藥費發(fā)票”、“病假證明”（證明必須加蓋醫(yī)院相關(guān)專用章），并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方為有效；否則視為曠工。（3）上班時間（例如：提貨和待貨期間）中途無故離崗30分鐘及以內(nèi)的，視為脫崗；上班時間中途無故離崗30分鐘以上的，視為曠工。二、遲到、早退、曠工、脫崗概念的界定及病假、事假的批準(zhǔn)權(quán)限：（1）上班時間無故未準(zhǔn)時到達崗位15分鐘及以內(nèi)的，視為遲到；上班時間無故未準(zhǔn)時到達崗位15分鐘以上的，視為曠工。因煙草公司特殊情況需調(diào)整工作時間的，以煙草公司實際工作時間為準(zhǔn)。送貨員、駕駛員考勤管理辦法