【正文】 附表：一、《公務(wù)車輛使用申請表》 二、《公司車輛派遣登記表》 三、《公司出車安排表》/《車輛出車登記表》 四、《車輛用油統(tǒng)計表》 五、《車輛維修保養(yǎng)申請表》 車輛申請使用表申請日期申請人申請時間返回時間申請理由部門主管意見總經(jīng)理意見公司車輛派遣登記表出車日期駕駛?cè)藛T出車時間出發(fā)公里數(shù)返回時間回程公里數(shù)通行費(fèi)備注接送人員接送理由部門主管意見總經(jīng)理意見車輛出車安排表車牌號碼駕駛?cè)藛T出車時間返回時間送達(dá)地點(diǎn)事由車輛隊長日期車輛出車登記表車牌號： 駕駛員：出車日期出車時間返回時間出發(fā)公里回程公里出車地點(diǎn)簽字車輛加油統(tǒng)計表 車牌號碼油卡卡號司機(jī)加油型號、單價月初余額本月起始公里數(shù)本月充值本月中止公里數(shù)本月用油本月中止時剩余油量月末余額所屬期起止是否有現(xiàn)金加油日期金額是否有備用油卡加油備用卡卡號金額本月車輛特別事項(xiàng)說明本月加油小票粘貼處車輛維修保養(yǎng)申請表車輛基本情況維修項(xiàng)目及資金車牌號維修項(xiàng)目材料費(fèi)工時費(fèi)小計部門車型購置日期上次維修時間上次維修公里本次行駛公里上次維修項(xiàng)目是否為定期保養(yǎng)是否為常規(guī)保養(yǎng)申請人費(fèi)用合計部門主管意見：財務(wù)主管意見：總經(jīng)理意見：。 完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷。二、部門之間調(diào)動：是指員工在公司內(nèi)部各部門之間的流動，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《職員調(diào)動、晉升申報表》，由所涉及部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由人事部存檔。員工的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩種情況。二、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機(jī)密者。 四、泄露公司機(jī)密者。 二、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。 七、工作未交接清楚造成公司重大損失者。 五、服務(wù)態(tài)度欠佳， 經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。三、上班時間做私事者。 第二節(jié) 處罰 第一條 有下列行為者罰款20元：一、上班時間內(nèi)聚眾聊天。 二、經(jīng)理進(jìn)行審核。 二、維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。第六條 凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動手續(xù)。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。 第三條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。 第二節(jié) 檔案保管制度 第一條 歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。 第五條 由公司對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)保留兩份原件，人事部保存一份，財務(wù)部保存一份。 第三條 歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關(guān)企業(yè)須保留的，人事部保存復(fù)印件。第七章 檔案管理 第一節(jié) 歸檔制度 第一條 凡是反映公司企業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等活動，具有查考利用價值的文件資料均屬歸檔范圍。 第二條 工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補(bǔ)做工服，寫明事情經(jīng)過，部門主管簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)；第三條 對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由個人上交行政部統(tǒng)一進(jìn)行處理。 第五節(jié) 工服報損、折損管理 第一條 員工工服由個人妥善保管。 第三條 員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時到公司行政部進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)辦新工牌費(fèi)用由員工自理。 第四節(jié) 工牌佩戴及管理 第一條 員工在工作時間，與工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。 第六條 員工不得隨意改動工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。第三節(jié) 工服工牌穿戴領(lǐng)用第一條 員工入職時需填寫《工服工牌領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表在行政部領(lǐng)用工服工牌。 第二節(jié) 工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第一條、公司人員發(fā)放工服冬、夏裝各兩套。工作時間須注意儀容儀表，化淡妝，穿著整潔、得體、大方。第五節(jié) 福利 午餐補(bǔ)助：試用期員工無餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后員工可享受每日13元餐補(bǔ)。 二、人事部對考勤行使檢查權(quán)，檢查分為例行檢查和隨機(jī)檢查。 二、出差（培訓(xùn)）人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)及時告知部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人通告人事部，返回后補(bǔ)辦《員工外出單》并注明事由，經(jīng)總經(jīng)理簽字后按出差考勤。 四、請假3天以上者需總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 二、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《員工請假申請單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工處理。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。 五、員工無故不上班或者外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 三、遲到30分鐘以內(nèi)者，兩次不扣工資，兩次以上者扣除全勤。其中：周一至周五： 上午：08:30——12:00 下午：13:00——17:30 周六： 上午：08:00——12:00 （具體時間按工作需要由公司安排）二、員工上下班必須打卡，每日四次，上班前和下班后。三、若員工因各種原因中途離開公司時，未付工資將在員工辦理離職手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后與次月的工資一起核發(fā)。 第五條 支付方式一、員工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的工資銀行賬戶。 二、社會保險費(fèi)（ 醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老）中個人負(fù)擔(dān)部分。8小時300%（或200%）加班天數(shù) 第四條 工資扣除項(xiàng)目 根據(jù)國家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費(fèi)用從每月工資中扣除。8小時150%加班天數(shù) 三、節(jié)假日加班（國家法定日）：加班工資＝基本工資247。