某市公務(wù)員考核暫行辦法試行(參考版)
2025-04-21 05:17本頁(yè)面
【正文】 19 / 19。 （二十一）違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾參與集體上訪(fǎng)的。 （十九）連續(xù)曠工超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天以上的。 （十七）拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂機(jī)關(guān)正常工作秩序的。 （十五）因工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)差錯(cuò)并造成嚴(yán)重不良后果達(dá)兩次及以上的。 （十二） 因直接責(zé)任事故造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)產(chǎn)損失達(dá)三萬(wàn)元以上的。 （十） 參與賭博、迷信、 色情等活動(dòng)被有關(guān)部門(mén)處罰的。 （六）在執(zhí)行公務(wù)中吃、拿、卡、要、報(bào)，接受影響執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)或因?qū)Ψ轿礉M(mǎn)足本人私欲有故意刁難、報(bào)復(fù)行為，在群眾中造成惡劣影響，一年內(nèi)被有效舉報(bào)兩次并查實(shí)的。 （五）在行政執(zhí)法、辦理行政審批事項(xiàng)或履行其他公務(wù)過(guò)程中索賄受賄、行賄等行為或利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，被有效投訴一次的； （四）工作責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境，一年內(nèi)被有效有效投訴兩次以上并查實(shí)的； （三）在服務(wù)承諾期內(nèi)不能按時(shí)辦結(jié)承辦事項(xiàng)的，一年內(nèi)被有效投訴三次的； （二）因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響，被有效投訴兩次以上的； （一）在重大政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖，參加社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)的； 七、公務(wù)員有下列情況之一者，可確定為不稱(chēng)職等次: （十二）一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退20次以?xún)?nèi)的。 （十）上班時(shí)間經(jīng)常性竄崗，影響他人工作，群眾向組織反映多次，經(jīng)組織批評(píng)教育仍無(wú)改進(jìn)的。 （九）被市機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室明查暗訪(fǎng)后通報(bào)批評(píng)一次的； （五）因打架、酗酒，違反公務(wù)員行為規(guī)范，造成不良影響的。 （三）因推諉扯皮，辦事拖拉，在服務(wù)承諾期內(nèi)不能按時(shí)辦結(jié)承辦事項(xiàng)，被群眾有效投訴一次的。 （二）工作中服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，行政不作為導(dǎo)致群眾意見(jiàn)較大的，造成不良影響，被有效投訴一次的； （四）本年度內(nèi)請(qǐng)事假60個(gè)工作日以上半年以?xún)?nèi)的，不能確定為稱(chēng)職等次，并調(diào)整其工作崗位。 （二）本年度內(nèi)被行政或效能告誡兩次的，不能確定為稱(chēng)職等次，并調(diào)整其工作崗位。 （七）受公務(wù)員處分同時(shí)又受黨紀(jì)處分的，接受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。 結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定年度考核等次；給予黨紀(jì)處分的當(dāng) 年，視其所受處分種類(lèi)，分別按上述五款規(guī)定辦理。 （五）受開(kāi)除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱(chēng)職；第二年和第三年參加年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次。 （三）受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱(chēng)職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。 （一）受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。 四、受黨紀(jì)處分的公務(wù)員，按下列規(guī)定辦理： 第二年參加平時(shí)和年度考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次，若表現(xiàn)不好要確定為不稱(chēng)職等次。 在解除處分的當(dāng)年及以后，按正?？己藢?duì)待。 解除處分的當(dāng)年及以后按正?？己藢?duì)待。 （一）受警告處分的公務(wù)員參加平時(shí)和年度考核，受處分的當(dāng)年確定為基本稱(chēng)職等次 。 三、受公務(wù)員紀(jì)律處分的公務(wù)員，按下列規(guī)定處理： （八）本年度病、事假累積超過(guò)半年的公務(wù)員，不參加年度考核。 非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)、陪讀的公務(wù)員，超過(guò)半年的，不進(jìn)行考核。 （五）掛職鍛煉的公務(wù)員，掛職期間由掛職單位進(jìn)行考核，并確定等次，在掛職單位工作不足半年的由原部門(mén)進(jìn)行考核，掛職鍛煉結(jié)束的當(dāng)年由掛職的單位提供有關(guān)情況，原部門(mén)進(jìn)行考核。 （四）借調(diào)的公務(wù)員，借調(diào)時(shí)間超過(guò)半年的由借調(diào)單位進(jìn)行考核，結(jié)果反饋給原單位。 （二）調(diào)任、轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由所在部門(mén)在征求原單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定等次。 （一）新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職定級(jí)的依據(jù)。 二、公務(wù)員有下列特殊情況的，按下列規(guī)定處理: （八）非部門(mén)派出，但經(jīng)部門(mén)同意外出學(xué)習(xí)、陪讀時(shí)間超過(guò)半年的。 （六）正在接受立案審查尚未結(jié)案的。 （四）被判處管制、拘役未開(kāi)除公職的。 （二）被免于起訴或免于刑事處罰的。 各級(jí)機(jī)關(guān)及各部門(mén)（單位）中在編的工勤人員參照本辦法執(zhí)行，考核等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、
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