行為規(guī)范考核資料(參考版)
2025-04-21 01:45本頁(yè)面
【正文】 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：*** 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職 考核人姓名： *** 部門：工程建設(shè) 崗位：施工主管時(shí)間：2004年10 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)110KV峨嵋站2主變改接工程的開工準(zhǔn)備工作和電氣施工圖的交底10下旬開工，結(jié)合滬東更改項(xiàng)目實(shí)施確保110KV峨嵋站2主變改接工程05年1月底之前竣工完成35KV楊泰站電氣安裝和繼保校驗(yàn)及整組調(diào)試工作10月28日電氣竣工驗(yàn)收確保35KV楊泰站04年度工程項(xiàng)目按時(shí)竣工完成35KV乾溪站電氣竣工驗(yàn)收提出的整改工作，完成通訊光纜的敷設(shè)和調(diào)試工作10月底完成確保35KV乾溪站04年度工程項(xiàng)目按時(shí)竣工完成四川北路架空線入地工程的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂10月底完成確保四川北路架空線入地工程11月底按時(shí)竣工配合概預(yù)算專職完成沈行站、曹楊站的外審工作根據(jù)概預(yù)算專職的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求配合概預(yù)算專職完成外審工作配合滬東供電所完成110KV峨嵋站更改工程的臨措項(xiàng)目，做好開工準(zhǔn)備工作10月下旬前完成臨措，10下旬開工確保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工配合滬東供電所完成35KV曲陽(yáng)站舊設(shè)備的拆除工作，做好開工準(zhǔn)備工作10月21日前完成舊設(shè)備的拆除工作，10月底開工確保曲陽(yáng)站更改工程04年度按時(shí)竣工做好清真站的站外接地敷設(shè)結(jié)合清真站土建項(xiàng)目實(shí)施確保清真站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工由于上道工序推遲，本項(xiàng)工作未能完成做好麗園站的站外接地敷設(shè)結(jié)合麗園站土建項(xiàng)目實(shí)施確保麗園站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工由于上道工序推遲，本項(xiàng)工作未能完成完成市光站的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂11月初完成確保市光站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工完成集賢站的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂11月初完成確保集賢站05年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工額外工作事項(xiàng)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評(píng)表——部室專職崗位考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名： *** 部門：工程建設(shè)部 職位：電氣專職 考評(píng)期限： 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 考核人姓名： *** 部門：工程建設(shè)部 職位：施工主管 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分（=權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時(shí)性25%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。F工作中協(xié)調(diào)配合2%3C工作及時(shí)6%4A出勤情況2%2姓名4姓名2 將《行為規(guī)范月度分?jǐn)?shù)匯總表》表十與行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表表八對(duì)比，月末班長(zhǎng)對(duì)班員的各項(xiàng)考核維度打分，最終完成《行為規(guī)范月度績(jī)效評(píng)分表》合計(jì)100％F工作中協(xié)調(diào)配合2% 3D工作規(guī)范35% 3B工作量10% 3
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