【摘要】案例報(bào)告——一位大學(xué)新生適應(yīng)不良的案例報(bào)告河南××大學(xué)××摘要:申敏(化名),女性,是一位剛?cè)胄5谋究菩律?。因?yàn)椴贿m應(yīng)新環(huán)境而產(chǎn)生了緊張、焦慮等情緒問題,尋求咨詢師的幫助。咨詢師結(jié)合咨詢過程,解釋和分析此類心理問題的產(chǎn)生原因,利用合理情緒療法(ABC療法)進(jìn)行治療,經(jīng)過一個(gè)半月共六次的咨詢,取得了良好的咨詢效果
2025-04-20 04:08
【摘要】I案例分析報(bào)告BACHELORTHESIS題目:談判中的排序奧秘小組編號(hào):第四組II目錄第一明確談判目的.........................................................................................................................
2025-04-20 04:05
【摘要】2007安全工程師《生產(chǎn)事故案例分析》試題及答案一、某危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè),有北區(qū)、中區(qū)和南區(qū)等三個(gè)生產(chǎn)廠區(qū),北區(qū)有庫(kù)房等,在南區(qū)通過氧化反應(yīng)生產(chǎn)脂溶性劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品A,中區(qū)為辦公區(qū)。為擴(kuò)大生產(chǎn),計(jì)劃在北區(qū)新建工程項(xiàng)目。2007年7月2日,北區(qū)庫(kù)房發(fā)生爆炸事故,造成作業(yè)人員9人死亡、5人受傷。事故損失包括:醫(yī)藥費(fèi)12萬元,喪葬費(fèi)5萬元,撫恤賠償金180萬元,罰款45萬元,補(bǔ)充新員工培訓(xùn)費(fèi)3萬元
2025-04-20 04:22
【摘要】“藍(lán)色小精靈”引發(fā)的思考1998年初,美國(guó)輝瑞公司研制出了那顆名叫“欲望的藥片”——Viagra,其化學(xué)名稱為“枸櫞酸西地那非片”。該藥一經(jīng)問世,立即暢銷美國(guó),波及全球。在這個(gè)被稱之為藍(lán)色精靈的藥物,最終拿到準(zhǔn)許進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)銷售的“通行證”之前,由于國(guó)內(nèi)媒體對(duì)Viagra的大肆炒作,特別是對(duì)其藥物功能的多種宣傳,使得Viagra被蒙上一層神秘的面紗。僅1999年下半年到2000年上半年不到一
2025-05-05 03:03
【摘要】案例分析題: ?。?012年) 案情:1997年11月,某省政府所在地的市政府決定征收含有某村集體土地在內(nèi)的地塊作為旅游區(qū)用地,并劃定征用土地的四至界線范圍。2007年,市國(guó)土局將其中一地塊與甲公司簽訂《國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同》。2008年12月16日,甲公司獲得市政府發(fā)放的第1號(hào)《國(guó)有土地使用權(quán)證》。2009年3月28日,甲公司將此地塊轉(zhuǎn)讓給乙公司,市政府向乙公司發(fā)放第2號(hào)《國(guó)有土地
2025-05-05 04:14
【摘要】案例分析題第一章1、李明是國(guó)企M公司的人事主管,在逐步認(rèn)識(shí)到實(shí)行規(guī)范化、現(xiàn)代化人力資源管理的重要性后,她決定在企業(yè)內(nèi)開展崗位規(guī)范工作,進(jìn)行工作崗位分析,編制全公司職工的工作說明書,以求為公司人力資源管理的各環(huán)節(jié)打下一個(gè)良好基礎(chǔ)。另外,作為國(guó)企的人事主管,她此舉還有一個(gè)最直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人員:誰不能達(dá)到工作說明書的要求,就老老實(shí)實(shí)地下崗。但這項(xiàng)工作該如何進(jìn)行呢?李
【摘要】四、教學(xué)設(shè)計(jì)題(30分)33.請(qǐng)按所提供的教材片段《服裝設(shè)計(jì)一一色彩搭配》[提供的是人美版《美術(shù)》(-L年級(jí)上冊(cè))第10課《學(xué)習(xí)服裝的搭配》一課的內(nèi)容],設(shè)計(jì)1課時(shí)的教學(xué)簡(jiǎn)案。要求:(1)寫出一篇規(guī)范、完整的課時(shí)教學(xué)簡(jiǎn)案(也可以是單元中的一課);(2)恰當(dāng)設(shè)定本課的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn);(3)合理地設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)和作業(yè)要求;(4)設(shè)計(jì)至少三個(gè)課堂提問;(5)
【摘要】案例分析題?案例題答案:::(1)影響施工項(xiàng)目的質(zhì)量因素主要有五個(gè)方面,即4M1E,指人,材料,機(jī)械,方法和環(huán)境?! 。ǎ玻┕ば蛸|(zhì)量控制的步驟:實(shí)測(cè),分析,判斷。 ?。ǎ常┦┕べ|(zhì)量計(jì)劃的編制主題是施工承包企業(yè)?! ∈┕べ|(zhì)量計(jì)劃的內(nèi)容一般包括: ?。保┕こ烫攸c(diǎn)及施工條件分析; ?。玻┞男惺┕こ邪贤仨氝_(dá)到的工程質(zhì)量總目標(biāo)及其
【摘要】市場(chǎng)細(xì)分案例:匯源果汁的果蔬汁飲料市場(chǎng)開發(fā)在碳酸飲料橫行的90年代初期,匯源公司就開始專注于各種果蔬汁飲料市場(chǎng)的開發(fā)。雖然當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)已經(jīng)有一些小型企業(yè)開始零星生產(chǎn)和銷售果汁飲料,但大部分由于起點(diǎn)低、規(guī)模小而難有起色;而匯源是國(guó)內(nèi)第一家大規(guī)模進(jìn)入果汁飲料行業(yè)的企業(yè),其先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝是其他小作坊式的果汁飲料廠所無法比擬的?!皡R源”果汁充分滿足了人們當(dāng)時(shí)對(duì)于營(yíng)養(yǎng)健康的需求,憑借其100%純果汁
2025-04-19 23:01
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定心理咨詢師文章(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))文章類型:案例分析報(bào)告文章題目:一例高三學(xué)生考試焦慮的心理咨詢案例報(bào)告姓名:林飛飛身份證號(hào):610427199303181686所在省市:陜西省寶雞市
2024-08-16 08:37
【摘要】[鍵入文字]2006年4月一、名詞解釋1、公共關(guān)系公眾2、公共關(guān)系案例3、“大公關(guān)”4、產(chǎn)品意識(shí)5、市場(chǎng)擴(kuò)張6、大品牌戰(zhàn)略二、簡(jiǎn)答題7、處理社區(qū)關(guān)系應(yīng)做好哪些方面的工作?
2025-05-14 23:34
【摘要】....教育行為案例分析問題一請(qǐng)運(yùn)用教師職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)對(duì)這位教師拿學(xué)生撒氣,態(tài)度不好的行為加以評(píng)析。答案:1案例中教師的行為缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)以及人格修養(yǎng),情緒不穩(wěn)定,把個(gè)人生活瑣事中引發(fā)的不佳心境和惡劣的情緒帶到了職業(yè)活動(dòng)中2該教師婚姻生活不美滿,不良情緒無處排遣,便選擇了
2025-05-01 20:52
【摘要】會(huì)計(jì)案例分析報(bào)告--應(yīng)收賬款案例分析報(bào)告2015秋會(huì)計(jì)專業(yè):陳夕路學(xué)號(hào):15340012521132017--01--05
2025-04-27 22:07
【摘要】........國(guó)美案例分析1、股東大會(huì)的職責(zé)是什么?董事會(huì)職責(zé)是什么?如何界定股東大會(huì)和董事會(huì)的權(quán)力邊界?(1)百慕大根據(jù)百慕大公司法規(guī)定:公司可以決定擔(dān)任公司董事的人選,任命人員的方式和期限,規(guī)定在細(xì)則于本公司定律;董事可在符合公司細(xì)則的情況下,行
2025-05-15 01:39
【摘要】........學(xué)科:小學(xué)語文編號(hào):________《》案例分析(第二課時(shí))【教學(xué)內(nèi)容】:蘇教版小學(xué)語文三年級(jí)上冊(cè)?!窘滩姆治觥浚骸妒瘛肥翘K教版教材第五冊(cè)第五單元中的一篇課文,全文以季節(jié)的變化,按照抽
2025-05-05 08:49