【正文】 ( ) ( ) 的需要 ( ) ( ) ( ) ，既考慮職位的因素，又考慮 ( ) 素 ( ) ( ) 、檢察官類職位 ( ) ( ) ( ) 、智力測(cè)驗(yàn)和技能 測(cè)驗(yàn) 、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn) 、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn) 、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn) ( ) ，屬于單純性免職的情形是 ( ) ，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀 的評(píng)定 ，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于 ( ) ( ) ，屬于程序性免職的情形是 ( ) ( ) 作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 ( ) ( ) 15 個(gè)級(jí)別增加到 ( ) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 的行政行為是 ( ) ( ) 30 年 20 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 10 年 10 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 5 年 ，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為 ( ) ，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是 ( ) (武漢自考 )對(duì)機(jī)關(guān)做出的降職決定不服，可以提起 ( ) ，可以提出申訴的期限是 ( ) 日 日 日 日 ( ) 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( ) ，我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類是 ( ) ，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是 ( ) 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)。 問：陳處長(zhǎng)如何回答上述四個(gè)問題才是正確的 ？理由是什么？ 全國(guó) 2020 年 4 月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 課程代碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。其中問到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次年度考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當(dāng)年受到了開除黨籍處分，能否參加這次年度考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，尚未結(jié)案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應(yīng)該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行考核。 五、案例分析題（本題 10 分） 43． 2020 年底，某省民政廳的年度考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長(zhǎng)一 向很重視年度考核。 四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 41．試述職位分類制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 ？ ？ 。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 請(qǐng)根據(jù)公務(wù)員制度的規(guī)定，對(duì)案例中的公務(wù)員錄用程序進(jìn)行分析。 （ ） （ ） ，公務(wù)員 不得辭職 ． ． ． ． 的情形有（ ） ，正在處分期間的 、重要機(jī)密等特殊職位上任職的 ，而且需由本人繼續(xù)處理的 ，哪些屬于公務(wù)員降職的條件（ ） 務(wù) “高素質(zhì)”是指（ ） 標(biāo)準(zhǔn)與品德上的高境界 、勤政建設(shè)上的高效率 三、簡(jiǎn)答題（本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分） 四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 述公務(wù)員申訴控告制度的含義及建立申訴控告制度的意義 五、案例分析題（本大題共 10 分） 2020年底，某縣農(nóng)業(yè)局有兩名公務(wù)員退休，次年 3月該局決定通過(guò)公開考試的方法錄用兩名科員以填補(bǔ)職位空缺，并編制了錄用計(jì)劃上報(bào)縣人事局批準(zhǔn)后實(shí)施。 ，屬于公務(wù)員范圍的人員是（ ） ，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（ ） 廠長(zhǎng) （ ） （ ） ，最早形成部?jī)?nèi)制的典型國(guó)家是（ ） 是（ ） ，品 位分類強(qiáng)調(diào)的是（ ） “人”為中心 “事”為中心 “學(xué)歷”為中心 “職務(wù)”為中心 ，對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行（ ） （ ） （ ） 職務(wù)的公務(wù)員 （ ） ，原單位確定等次 ，掛職單位確定等次 ，考核委員會(huì)或考核小組的職責(zé)主要是（ ） （ ） ，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ ） ，屬于自行免除公務(wù)員職務(wù)的是（ ） （ ） （ ） 不得 ． ． 在原籍任職的公務(wù) 員是指（ ） （ ） 30 年 60 周歲，女年滿 55 周歲 不屬于 ． ． ． 行政處分（ ） 不具有 ． ． ． 公務(wù)員申訴的管轄權(quán)（ ） 事部門 （ ） 不可以 ． ． ． 提起申訴（ ） （ ） （ ） 獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限的機(jī)關(guān)是（ ） （ ） ，應(yīng)該（ ） ，其行政職務(wù)定為（ ） （ ） 年 1 月 1 日 年 5 月 1 日 年 7 月 1 日 年 10 月 1 日 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 問：案例中，撤消梁某縣公安局局長(zhǎng)的職務(wù)、以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)和任命陳某為該縣公安局副局長(zhǎng)的做法是否符合公務(wù)員法的規(guī)定 ?為什么 ? 全國(guó) 2020 年 4 月高教 自考國(guó)家公務(wù)員制度試題 課程代碼： 00317 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。會(huì)議決定撤消梁某公安局局長(zhǎng)的職務(wù)，以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)；任命偵破該案有功的刑警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳某為副局長(zhǎng)，報(bào)有關(guān)部門備案。但此案使縣公安局形象大受影響。因急于破案，梁某默許有關(guān)干警對(duì)嫌疑人逼供，結(jié)果致使 2 人無(wú)辜被判刑。 42．試述建立國(guó)家公務(wù)員申訴和控告制度的必要性。 40．簡(jiǎn)述建立和完善公務(wù)員退（離）休制度的意義。 37．簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的平等原則的含義。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識(shí)及規(guī)定，分析甲某、局長(zhǎng)、人事局三方各自行為中可能存在的問題。于是甲某向 F 市人事局提出申訴，要求人事局撤銷商務(wù)局局長(zhǎng)對(duì)其作出的降職決定。甲某不服，向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)。 五、案例分析題 (本大題共 10 分 ) : F 市人民政府商務(wù)局主任科員甲某， 2020 年因參與賭博曾被紀(jì)委查處，但未有處理結(jié)果。 四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 。 。 、降職之不同法律依據(jù)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 2020 年年底，局里決定提拔小楊為副科長(zhǎng)，并為 他安排了為期十五天的初任培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級(jí)。 四、論述題 (每小題 10 分，共 20 分 ) 41．試論述完善我國(guó)公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度的著力點(diǎn) 42．我國(guó)提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍”，你認(rèn)為公務(wù)員的“高素質(zhì)”主要體現(xiàn)在哪些方面？請(qǐng)論述之。 38．為什么說(shuō)國(guó)家公務(wù)員考核的重點(diǎn)應(yīng)該是工作實(shí)績(jī)？ 39．簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員行政處分的基本原則。 A．警告 B．嚴(yán)重警告 C．記過(guò) D．記大過(guò) E．開 除 35．以下有權(quán)批準(zhǔn)撤銷公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( )。 A．總理 B．國(guó)務(wù)委員 C．副部長(zhǎng) D．處長(zhǎng) E．主任科員 33．關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，下列說(shuō)法正確的有 ( )。每小題 2 分，共 10 分 ) 31．以下屬于公務(wù)員的有 ( )。 A． 1 年一次，假期 30 天 B． 1 年一次，假期 20 天 C． 3 年一次，假期 20 天 D． 4 年一次，假期 20 天 30．中國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度貫徹的“四化”方針是指 ( )。 A． 5 年以上 B． 8 年以上 C． 10 年以上 D． 15 年以上 28． 公務(wù)員職級(jí)工資中主要體現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是 ( )。 A．調(diào)任培訓(xùn) B．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) C．補(bǔ)缺培訓(xùn) D．上崗培訓(xùn) 26．調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員的培訓(xùn)一般參照 ( )。 A．國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng) B．國(guó)務(wù)院 C．全國(guó)人民代表大會(huì) D．國(guó)家人事部 23．根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，新錄用國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限（含試用期）為( ) A．三年 B．五年 C．六年 D．八年 24．任職培訓(xùn)的對(duì)象是 ( )。 A． 2 年以上 B． 3 年以上 C． 4 年以上 D． 5 年以上 21．我國(guó)通過(guò)民 主選舉的方法，確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為 ( )。 A．免職 B．撤職 C．降職 D．職務(wù)自然撤銷 18．解除國(guó)家公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿 ( )。 A．警告 B．嚴(yán)重警告 C．記過(guò) D．記大過(guò) 16．國(guó)家公務(wù)員騙購(gòu)?fù)鈪R、非法套匯的行為直接違反了 ( )。 A．引導(dǎo)示范 B．激勵(lì)鼓舞 C．促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng) D．提高效率 14．國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中層次最低的一種獎(jiǎng)勵(lì)是 ( )。 A． 16 B． 20 C． 30 D． 50 12．公務(wù)員考核委員會(huì)中，公務(wù)員代表的人數(shù)不得少于考核委員會(huì)總?cè)藬?shù)的 ( )。 A．涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查期間，不得參加年度考核 B．當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分的國(guó)家公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次 C．當(dāng)年受留黨察看處分的國(guó)家公務(wù)員，年度考核只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次 D．同時(shí)受黨紀(jì)處分和行政處分的，按受行政處分的情況確定其考核等次 9．公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？ ( ) A．德 B．能 C．勤 D．績(jī) 10．國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為 ( )。 A．國(guó)家人事部 B．省級(jí)人大及其常委會(huì) C．省級(jí)人民政府人事部門 D．本部門人事機(jī)構(gòu) 7．如果新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期滿后被確認(rèn)為不合格，則其在原崗位上延長(zhǎng)試用期最多不能超過(guò) ( )。