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歷年自考公務(wù)員制度考題及答案(參考版)

2024-10-31 12:06本頁(yè)面
  

【正文】 ( ) ( ) 的需要 ( ) ( ) ( ) ,既考慮職位的因素,又考慮 ( ) 素 ( ) ( ) 、檢察官類職位 ( ) ( ) ( ) 、智力測(cè)驗(yàn)和技能 測(cè)驗(yàn) 、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn) 、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn) 、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn) ( ) ,屬于單純性免職的情形是 ( ) ,從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀 的評(píng)定 ,這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于 ( ) ( ) ,屬于程序性免職的情形是 ( ) ( ) 作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員 ( ) ( ) 15 個(gè)級(jí)別增加到 ( ) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 個(gè) 、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系 的行政行為是 ( ) ( ) 30 年 20 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 10 年 10 年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足 5 年 ,因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù),稱為 ( ) ,可以提起訴訟,受理訴訟的機(jī)關(guān)是 ( ) (武漢自考 )對(duì)機(jī)關(guān)做出的降職決定不服,可以提起 ( ) ,可以提出申訴的期限是 ( ) 日 日 日 日 ( ) 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 個(gè)月 ,屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( ) ,我國(guó)對(duì)公務(wù)員最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)種類是 ( ) ,不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是 ( ) 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共 5 小題,每小題 2 分,共 10 分) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)。 問:陳處長(zhǎng)如何回答上述四個(gè)問題才是正確的 ?理由是什么? 全國(guó) 2020 年 4 月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 課程代碼: 01848 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共 30 小題,每小題 1 分,共 30 分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。其中問到:張某某,因年初受到留黨察看處分,能否參加這次年度考核,如果可以參加考核,定何等次;李某某于當(dāng)年受到了開除黨籍處分,能否參加這次年度考核,如果可以參加考核,可定何等次;趙某某,正在接受某個(gè)案件的立案審查,尚未結(jié)案,可否參加這次考核,如果可以參加考核,應(yīng)該定何等次;還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員,尚在試用期間,應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行考核。 五、案例分析題(本題 10 分) 43. 2020 年底,某省民政廳的年度考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行,劉廳長(zhǎng)一 向很重視年度考核。 四、論述題(本大題共 2 小題,每小題 10 分,共 20 分) 41.試述職位分類制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 ? ? 。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 請(qǐng)根據(jù)公務(wù)員制度的規(guī)定,對(duì)案例中的公務(wù)員錄用程序進(jìn)行分析。 ( ) ( ) ,公務(wù)員 不得辭職 . . . . 的情形有( ) ,正在處分期間的 、重要機(jī)密等特殊職位上任職的 ,而且需由本人繼續(xù)處理的 ,哪些屬于公務(wù)員降職的條件( ) 務(wù) “高素質(zhì)”是指( ) 標(biāo)準(zhǔn)與品德上的高境界 、勤政建設(shè)上的高效率 三、簡(jiǎn)答題(本大題共 5 小題,每小題 6 分,共 30 分) 四、論述題(本大題共 2 小題,每小題 10 分,共 20 分) 述公務(wù)員申訴控告制度的含義及建立申訴控告制度的意義 五、案例分析題(本大題共 10 分) 2020年底,某縣農(nóng)業(yè)局有兩名公務(wù)員退休,次年 3月該局決定通過公開考試的方法錄用兩名科員以填補(bǔ)職位空缺,并編制了錄用計(jì)劃上報(bào)縣人事局批準(zhǔn)后實(shí)施。 ,屬于公務(wù)員范圍的人員是( ) ,下列人員中屬于公務(wù)員的人員是( ) 廠長(zhǎng) ( ) ( ) ,最早形成部?jī)?nèi)制的典型國(guó)家是( ) 是( ) ,品 位分類強(qiáng)調(diào)的是( ) “人”為中心 “事”為中心 “學(xué)歷”為中心 “職務(wù)”為中心 ,對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行( ) ( ) ( ) 職務(wù)的公務(wù)員 ( ) ,原單位確定等次 ,掛職單位確定等次 ,考核委員會(huì)或考核小組的職責(zé)主要是( ) ( ) ,最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是( ) ,屬于自行免除公務(wù)員職務(wù)的是( ) ( ) ( ) 不得 . . 在原籍任職的公務(wù) 員是指( ) ( ) 30 年 60 周歲,女年滿 55 周歲 不屬于 . . . 行政處分( ) 不具有 . . . 公務(wù)員申訴的管轄權(quán)( ) 事部門 ( ) 不可以 . . . 提起申訴( ) ( ) ( ) 獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限的機(jī)關(guān)是( ) ( ) ,應(yīng)該( ) ,其行政職務(wù)定為( ) ( ) 年 1 月 1 日 年 5 月 1 日 年 7 月 1 日 年 10 月 1 日 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題,每小題 2 分,共 10 分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 問:案例中,撤消梁某縣公安局局長(zhǎng)的職務(wù)、以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)和任命陳某為該縣公安局副局長(zhǎng)的做法是否符合公務(wù)員法的規(guī)定 ?為什么 ? 全國(guó) 2020 年 4 月高教 自考國(guó)家公務(wù)員制度試題 課程代碼: 00317 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共 30 小題,每小題 1 分,共 30 分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。會(huì)議決定撤消梁某公安局局長(zhǎng)的職務(wù),以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng);任命偵破該案有功的刑警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳某為副局長(zhǎng),報(bào)有關(guān)部門備案。但此案使縣公安局形象大受影響。因急于破案,梁某默許有關(guān)干警對(duì)嫌疑人逼供,結(jié)果致使 2 人無(wú)辜被判刑。 42.試述建立國(guó)家公務(wù)員申訴和控告制度的必要性。 40.簡(jiǎn)述建立和完善公務(wù)員退(離)休制度的意義。 37.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的平等原則的含義。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識(shí)及規(guī)定,分析甲某、局長(zhǎng)、人事局三方各自行為中可能存在的問題。于是甲某向 F 市人事局提出申訴,要求人事局撤銷商務(wù)局局長(zhǎng)對(duì)其作出的降職決定。甲某不服,向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)。 五、案例分析題 (本大題共 10 分 ) : F 市人民政府商務(wù)局主任科員甲某, 2020 年因參與賭博曾被紀(jì)委查處,但未有處理結(jié)果。 四、論述題(本大題共 2 小題,每小題 10 分,共 20 分) 。 。 、降職之不同法律依據(jù)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 2020 年年底,局里決定提拔小楊為副科長(zhǎng),并為 他安排了為期十五天的初任培訓(xùn)。經(jīng)過了半年的試用期的考察,小楊被任命為科員,定為十三級(jí)。 四、論述題 (每小題 10 分,共 20 分 ) 41.試論述完善我國(guó)公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度的著力點(diǎn) 42.我國(guó)提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍”,你認(rèn)為公務(wù)員的“高素質(zhì)”主要體現(xiàn)在哪些方面?請(qǐng)論述之。 38.為什么說(shuō)國(guó)家公務(wù)員考核的重點(diǎn)應(yīng)該是工作實(shí)績(jī)? 39.簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員行政處分的基本原則。 A.警告 B.嚴(yán)重警告 C.記過 D.記大過 E.開 除 35.以下有權(quán)批準(zhǔn)撤銷公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的是 ( )。 A.總理 B.國(guó)務(wù)委員 C.副部長(zhǎng) D.處長(zhǎng) E.主任科員 33.關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度,下列說(shuō)法正確的有 ( )。每小題 2 分,共 10 分 ) 31.以下屬于公務(wù)員的有 ( )。 A. 1 年一次,假期 30 天 B. 1 年一次,假期 20 天 C. 3 年一次,假期 20 天 D. 4 年一次,假期 20 天 30.中國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度貫徹的“四化”方針是指 ( )。 A. 5 年以上 B. 8 年以上 C. 10 年以上 D. 15 年以上 28. 公務(wù)員職級(jí)工資中主要體現(xiàn)國(guó)家公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是 ( )。 A.調(diào)任培訓(xùn) B.轉(zhuǎn)任培訓(xùn) C.補(bǔ)缺培訓(xùn) D.上崗培訓(xùn) 26.調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)人員的培訓(xùn)一般參照 ( )。 A.國(guó)家商務(wù)部部長(zhǎng) B.國(guó)務(wù)院 C.全國(guó)人民代表大會(huì) D.國(guó)家人事部 23.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,新錄用國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限(含試用期)為( ) A.三年 B.五年 C.六年 D.八年 24.任職培訓(xùn)的對(duì)象是 ( )。 A. 2 年以上 B. 3 年以上 C. 4 年以上 D. 5 年以上 21.我國(guó)通過民 主選舉的方法,確定合適的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)的任職方式稱為 ( )。 A.免職 B.撤職 C.降職 D.職務(wù)自然撤銷 18.解除國(guó)家公務(wù)員行政警告處分的期限,為自做出處分決定之日起滿 ( )。 A.警告 B.嚴(yán)重警告 C.記過 D.記大過 16.國(guó)家公務(wù)員騙購(gòu)?fù)鈪R、非法套匯的行為直接違反了 ( )。 A.引導(dǎo)示范 B.激勵(lì)鼓舞 C.促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng) D.提高效率 14.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中層次最低的一種獎(jiǎng)勵(lì)是 ( )。 A. 16 B. 20 C. 30 D. 50 12.公務(wù)員考核委員會(huì)中,公務(wù)員代表的人數(shù)不得少于考核委員會(huì)總?cè)藬?shù)的 ( )。 A.涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查期間,不得參加年度考核 B.當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分的國(guó)家公務(wù)員,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次 C.當(dāng)年受留黨察看處分的國(guó)家公務(wù)員,年度考核只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次 D.同時(shí)受黨紀(jì)處分和行政處分的,按受行政處分的情況確定其考核等次 9.公務(wù)員考核中,“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)? ( ) A.德 B.能 C.勤 D.績(jī) 10.國(guó)家公務(wù)員的考核結(jié)果分為 ( )。 A.國(guó)家人事部 B.省級(jí)人大及其常委會(huì) C.省級(jí)人民政府人事部門 D.本部門人事機(jī)構(gòu) 7.如果新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期滿后被確認(rèn)為不合格,則其在原崗位上延長(zhǎng)試用期最多不能超過 ( )。
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