【正文】 問：(1)縣監(jiān)察局和縣紀委的做法對不對?為什么? (2)周某能否申訴?為什么? (3)如果可以申訴，周某應該向哪些機關申訴?為什么?第 29 頁 。 周某不服，遂向縣監(jiān)察局申訴，縣監(jiān)察局未予受理。周某因為參與賭博，經常深夜才回家，所以白天上班無精打采，工作受到很大的影響，不時出錯，常常被人投訴。 五、案例分析題(本大題共1小題，共l0分) 請在答題卡上作答。4 1．試述公務員分類考核原則的具體要求。 40．簡述公務員保險的作用。 38．簡述降職與行政處分的區(qū)別。 36．簡述行政執(zhí)法類職位的特點。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。未涂、錯涂或多涂均無分?！　?3)請分析例三中的兼職是否違反有關公務員兼職的規(guī)定?！　栴}：　　(1)請分析例一中市長的說法是否違反有關公務員兼職的規(guī)定。　　例二：2009年11月，某縣城市投資有限公司7名高管由該縣財政局、規(guī)建局和審計局官員兼任一事，引發(fā)民眾熱議。學而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則兼（職），已經成為另類“時尚”。　　?！　　！　?。錯選、多選、少選或未選均無分。錯選、多選或未選均無分。問：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務員考核規(guī)定的地方?(2)如果沒有，請說明理由；如果有，請指出哪些地方不符合公務員考核的規(guī)定。在考核中，考核委員會對各主管負責人擬定的考核等次進行審查，審查通過后確定了每個人的考核等次，考核結果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。五、案例分析題(本題10分)43．某市社保局2009年年底進行年度考核，參加考核的公務員有198人。40．我國現(xiàn)行公務員保險制度存在哪些主要問題?四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務員錄用中“公開考試原則”的內容。根據(jù)我國《公務員法》規(guī)定，其年度考核應確定的等次是（ C ）A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職12．根據(jù)公務員的行為表現(xiàn)對公務員進行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結果，這種考核方法是（ B ）A．等級鑒定法B．主觀評價法C．客觀評價法D．目標管理法13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（A ）A．選任制B．委任制C．聘任制D．考任制14．某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（ C ）A．程序性免職B．單純性免職C．自行免職D．強制性免職15．公務員提任縣(處)級領導職務的，應當具備的條件是（ B ）A．三年以上工齡B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷C．兩年以上基層工作經歷D．五年以上基層工作經歷16．某公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（ A ）A．組織紀律B．廉政紀律C．政治紀律D．道德紀律17．對公務員解除處分的決定機關是（ C ）A．人民檢察院B．公務員所在機關的上一級機關C．原處分決定機關D．人民法院18．授予公務員榮譽稱號獎勵的審批機關是（ C ）A．縣級人民政府B．地級市人民政府C．省級人民政府D．國務院各部委19．下列屬于公務員行政處分種類的是（ B ）A．罰金B(yǎng)．警告C．沒收財產D．罰款20．王某剛剛通過了公務員考試并被錄用，依照《公務員法》對其進行的培訓是（ D ）A．專門業(yè)務培訓B．在職培訓C．任職培訓D．初任培訓21．承擔中央國家行政機關晉升到司級領導職務公務員的任職培訓機構是（ C ）A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．國家行政學院D．省級行政學院22．某國家機關對本機關公務員進行“科學發(fā)展觀”專題培訓，該培訓屬于（ A ）A．政治理論培訓B．業(yè)務知識培訓C．文化素養(yǎng)培訓D．技能培訓23．下列公務員職務中可以調任的是（ D ）A．科員B．主任科員C．副主任科員D．副科長24．下列不改變公務員身份且不改變行政隸屬關系的交流形式是（ D ）A．調任B．轉任C．輪換D．掛職鍛煉25．公務員的轉任通常是指（ A ）A．在國家機關內部平級調動B．從國家機關到工會機關任職C．從國家機關到企業(yè)任職D．從國家機關到事業(yè)單位任職26．我國目前實行的工資制度是（ B ）A．職務工資制B．職級工資制C．級別工資制D．結構工資制27．國家對因病而喪失勞動能力的公務員給予的物質幫助屬于（ C ）A．公務員津貼B．公務員補助C．公務員保險D．公務員福利28．公務員辭退費發(fā)放的最長時間是（ D ）A．6個月B．12個月C．18個月D．24個月29．公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限不得辭職，最低服務年限一般為（ C ）A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務員對行政機關作出的行政處分不服，向監(jiān)察機關提出申訴的時限是（ A ）A．30天B．45天C．60天D．90天二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31．下列屬于公務員的有（BCDE ）A．某中學教師B．某鎮(zhèn)長C．某縣政協(xié)主席D．某市人大常委會主任E．某基層人民法院法官32．下列屬于綜合管理類非領導職務的有（ABCE ）A．巡視員B．副調研員C．主任科員D．科長E．辦事員33．下列屬于公務員錄用主管部門的有（ACE ）A．中共中央組織部B．人力資源和社會保障部C．某省省委組織部D．某省人力資源和社會保障廳E．某地級市公務員主管部門34．公務員培訓的基本原則有（ABCD）A．理論聯(lián)系實際B．學用一致C．按需施教D．講求實效E．分類分級35．我國公務員工資的構成包括（ABCD ）A．基本工資B．津貼C．補貼D．獎金E．福利三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．當公務員不依法履行或不履行法定義務時，必須承擔哪些法律責任?37．我國公務員職位具體劃分為哪些類別?38．簡述公務員獎勵的基本原則。(2)請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務員法的規(guī)定，公務員應該通過何種途徑向什么機關提出。全縣公務員怨聲載道，敢怒不敢言。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務員代還。、目的與結果的使用。于是，在地稅局內部發(fā)布了招考公告，在進行資格審查、筆試、面試和嚴格考察的基礎上，錄用了1名副科長、2名副主任科員、6名科員和13名辦事員，順利完成這次公務員的錄用。為此，地稅局向該縣公務員主管部門申報錄用公務員的計劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經驗，要求這批公務員在該局內部合同工中錄用。 某縣經濟發(fā)達，稅收業(yè)務工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經工作多年。五、案例分析題(本題10分)43.四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)、級別的含義及設置公務員職務級別的目的。 ABCDE ( ) 29.《公務員法》規(guī)定的公務員被辭退的條件是( )C 《公務員法》，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿( )B D C D B B A A C B ( ) ，其行為直接違反了( ) 《公務員法》規(guī)定，公務員功績卓著，有特殊貢獻的，可以獲得的獎勵是( ) ( ) ( ) ，因健康原因而提出的辭職是( ) ( ) ，大多數(shù)國家公務員考核的周期是( ) ( ) ( ))，職位分類和品位分類相結合，品位分類和職位分類相結合( ( )A ( ) ( ) ( )全國2010年7月自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)(問題：(1)根據(jù)非領導成員公務員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。后從人事部門得知自己的上年度考核結果為基本稱職。機關領導沒有找他談話，由于有關工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金?？茊T張某寫了個人總結，并在科室進行了述職，科室領導提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結果。 CDE BD ABC C A D C D D D C A D A A A A C D B A D B C D C A C 上述案例中有關人員的任職有沒有違反我國《公務員法》的任職回避規(guī)定?請判斷并說明理由。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學，是K市的一名科級干部。 A某在東部經濟發(fā)達地區(qū)某地級市K市擔任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿發(fā)展處。五、案例分析題(本題10分)47.四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，）