【正文】 ，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。他還說：“我將公務(wù)員的申訴與培訓(xùn)權(quán)利都自愿放棄了”。 2020 年年初的一天，他對主管他的科長說：“盡管我對去年年終因自己工作失誤而受到的行政警告處分有保留意見，但我認 了，不準(zhǔn)備申訴了”。 。 “高素質(zhì)”的涵義。 。 ，實行公務(wù)員“政治中立”的國家有（） （） （） （） ，公務(wù)員強制性退休的條件為（） 60 周歲 55 周歲 55 周歲，工作滿 20 年 50 周歲，工作滿 20 年 30 年 第二部分非選擇題（共 60 分） 三、簡答題（本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分） 。一個由四至七人組成的處（科）應(yīng)設(shè)（） ，一般應(yīng)具有工齡（） ，可任命為主任科員，定為（） 任職務(wù)的是（） （） （） （） 家行政機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位任職者 （） （） （） ，下列表述中正確的是（） （） ，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（） 7 年的 務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（） 年內(nèi)國家公務(wù)員有 2 次年度考核不稱職的須予以辭退 ，公務(wù)員可以向有關(guān)部門提出申訴的情形是（） ，能夠受理公務(wù)員控告案件的機關(guān)是（） 二、多項選擇題（本大題 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） 在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 B 科長的主要缺點是：工作有時欠細致，聽取別人意見不夠。她熱心助人，幫助本科同事解決困難，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用。同時，對全科勞動定員定額工作、職工調(diào)配等項任務(wù)完成得也很出色。 B 科長為基層辦實事，為幫助企業(yè)上新項目，解決缺乏技術(shù)人員的問題，她提出并積極舉了一次大型人才交流活動，取得了很好的效果，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評。 2020年度在轉(zhuǎn)變政府職能中，她思想解放，勇于改革，積極下放權(quán)力，及時把本科工作重點轉(zhuǎn)到執(zhí)法、監(jiān)督與服務(wù)上來。在 2020 年的公務(wù)員考核中，對 B 的評語如下： B 積極學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持黨的基本路線，努力實踐“三個代表”對黨員的要求。 。 。 。 ，我國公務(wù)員制度的特點有 ( ) ( ) 、自治區(qū)、直轄市人大選舉產(chǎn)生的國家公務(wù)員 哪些處分，須報國務(wù)院審批( ) ( ) ，依照有關(guān)規(guī)定不予批準(zhǔn)的情形有 ( ) 機關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的 ，而且需由本人繼續(xù)處理的 、重要機密等特殊職位上任職以上及調(diào)離上述職位不滿解密期的 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 ) 。 ( ) 55 歲 30 年 ，完全喪失工作能力 ，可以 ( ) “專業(yè)化”的涵義是指 ( ) 二、多項選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 )在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。全國 2020 年 4 月高等教育自學(xué)考試 國家公務(wù)員制度試題 課程代碼： 00317 一、單項選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 )在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。 ( ) ( ) ( ) “官多兵少”的需要 “官本位”現(xiàn)象的需要 ( ) “人”為中心 “人”與“事”為中心 “事”為中心 ( ) ( ) ，應(yīng)該 ( ) ( ) ( ) 的考核結(jié)果是 ( ) ，不寫評語 ，不定等次 ，也不定等次 ，又定等次 ( ) ，目前授予榮譽稱號的名稱方面 ( ) 確定了規(guī)定意見 ( ) A.《國家公務(wù)員暫行條例》 B.《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》 C.《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》 D.《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》 ，給國家和人民利益造成較大損失或者不良后果的國家公務(wù)員，應(yīng)給予 ( ) 務(wù)員行政處分的對象是 ( ) ，一般應(yīng)具有 ( ) 年以上工齡和 2 年以上的基層工作經(jīng)歷 年以上工齡和 2 年以上的基層工作經(jīng)歷 年以上工齡和 3 年以上的基層工作經(jīng)歷 年以上工齡和 3 年以上的基層工作經(jīng)歷 、司 (廳 )級正職和助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)具有 ( ) ，設(shè)置主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的 ( ) % % % % ，規(guī)定國家公務(wù)員 ( ) 最低服務(wù)年限 ，大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，級別應(yīng)定為 ( ) ( ) 天 天 天 天 ( ) ( ) ，國家公務(wù)員的身份 ( ) ，保留三年 ，保留一年 ，保留二年 ，屬于直系血親關(guān)系的有 ( ) ，若要再次進入國家行政機關(guān) ( ) 未經(jīng)批準(zhǔn) ( )不得到與原國家行政機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作。多選、少選、錯選均無分。 。 。 四、論述與案例分析題 (本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分 ) 。 B 是某市政府勞動局某科科長，女，中共黨員， 35 歲，大本畢業(yè)。 B 工作責(zé)任心強，勤奮努力，熟悉業(yè)務(wù)，能結(jié)合本市實際情況開展工作，有創(chuàng)新精神。自己 主動起草了《市勞動用工有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)審查上報市政府，以政府名義下發(fā)。 B 科長工作主動熱情，積極肯干，不辭辛苦，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，抓典型，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地推動了該市勞動制度的改革與發(fā)展，超額完成了 2020 年全年目標(biāo)任務(wù)。 平時， B 科長能嚴(yán)以律己、寬以待人，團結(jié)同志、 堅持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，該科形成了團結(jié)友愛、積極奮進的先進集體。 請問：在這次年度考核結(jié)果中， B 科長該評為哪個等次 ?為什么 ? 2020 年 4 月全國自考國家公務(wù)員制度真題 課程代碼： 00317 第一部分選擇題（共 40 分） 一、單項選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在 題后的括號內(nèi)。 ，屬于國家公務(wù)員職位的是（） （） ，行使國家行政管理職能的機關(guān)是（） （） “平等原則”指的是（） （） （） 、職位分類為輔的模式 、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式 “國家公務(wù)員制度”，在學(xué)科建設(shè)上是一門（） ，若一個公務(wù)員受過行政警告處分，則（） ，但不評定考核等次 ，但不得評為稱職及以上等次 ，但不得評為優(yōu)秀等次 ，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加一個等次是（） D.“黃牌警告” “賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義（） ，一般應(yīng)掌握在與地區(qū)所轄公務(wù)員總數(shù)的（） （） 《國家公務(wù)員暫行條例》，公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低 服務(wù)年限為（） 。錯選、多選、少選或未選均無分。 。 務(wù)員任職定級的程序。 四、論述與案例分析題（本大題共 3 小題，每小題 10 分，共 30 分） 。 肖利能放棄這兩項權(quán)利嗎 肖利是某市政府機關(guān)的一位科員。半個月后，當(dāng)科長通知他參加更新知識的培訓(xùn)時 ，他說：“我前幾年在大學(xué)讀研究生時各門功課成績都好，專業(yè)知識扎實，我用不著參加培 訓(xùn)”。 請對肖利的上述說法與做法作出明確判斷，并闡明理由。錯選、多選或未選均無分。錯選、多選、少選或未選均無分。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律性松懈，常遲到早退和無故缺勤。 2020 年初，局里“一把手”對他進行了嚴(yán)肅的批評教育，他表示痛改前非。新上任的“一把手”為整頓工作作風(fēng)，自行決定辭退 W .W 不服，遂向縣人民政府提出控告。每小題 1 分，共 30 分 ) 、由一個工作人員所擔(dān)負的工作量以及職務(wù)和責(zé)任的集合體是指(