【正文】 試題共分5頁(yè)，當(dāng)前頁(yè)是第5頁(yè)第三篇：全國(guó)2009年7月自考公務(wù)員制度試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是(A)698 (A)116 (B)13 (D)229 (A)231(D)238(C)342 “事”為對(duì)象進(jìn)行分類 (B)457 (D)35無(wú)級(jí)別 “一職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系 “一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的關(guān)系(B)474(A)457(C)581 (C)577(D)593 (C)6111(B)6102 《公務(wù)員法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是(D)7126 (A)713135 (C)12241教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案(B)8153 (A)8159 、提高工作能力的培訓(xùn)是(B)8155 (C)9183 (D)9188C戰(zhàn)友關(guān)系(B)9175 (B)10204(C)10204 (C)10204教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案，以崗位津貼為輔，以獎(jiǎng)金津貼為輔(D)11222～3年(C)11231 ．．(A)11225(A)12247 ，且屢教不改 ～5年 ，以獎(jiǎng)金津貼為輔 ，以工齡工資為輔(C)12246《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿 (A)12242 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)，我國(guó)公務(wù)員制度的特色是(ABCD)111536.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有(ACE)231(BCE)585 (BD)713132(ABCE)81515155(BCD)1224243三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）？34447答：我國(guó)公務(wù)員職位類別劃分為：一、專業(yè)技術(shù)類職位是指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。周某不服，遂向縣監(jiān)察局申訴，縣監(jiān)察局未予受理。周某因?yàn)閰⑴c賭博，經(jīng)常深夜才回家，所以白天上班無(wú)精打采，工作受到很大的影響，不時(shí)出錯(cuò)，常常被人投訴。════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分5頁(yè)， 。31．我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的發(fā)展有()A．實(shí)行分類管理體制C．實(shí)行新陳代謝機(jī)制E．實(shí)行法制化管理體制32．下列屬于我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的有()A．申訴控告E．批評(píng)建議33．下列機(jī)關(guān)中有權(quán)罷免、撤銷某個(gè)副省長(zhǎng)的有()A．省黨委E．省人大常委會(huì)34．我國(guó)公務(wù)員處分的種類有()A．警告E．撤職35．公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃的基本內(nèi)容包括()A．對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容的基本分析C．確定培訓(xùn)工作的費(fèi)用支出E．確定教師的素質(zhì)三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）。1．下列機(jī)關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是()A．某縣黨委機(jī)關(guān)科員 2．中國(guó)特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是()A．黨管干部 3．我國(guó)《公務(wù)員法》開始實(shí)施的時(shí)間是()A．1993年1月1日 4．我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是()A．黨管干部 5．下列公務(wù)員義務(wù)中，體現(xiàn)科層制組織要求的是()A．忠于憲法的義務(wù) 5．下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是()A．獲得報(bào)酬 7．我國(guó)公務(wù)員群體中，與普通百姓接觸最多的是()A．法官、檢察官 8．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次共有()A．7個(gè) 9．下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是()════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分5頁(yè)，當(dāng)前頁(yè)是第1頁(yè)A．省部級(jí)正職 10．下列職務(wù)中，可以通過(guò)公務(wù)員考試錄用的是()A．科長(zhǎng) 11．國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)是()A．資歷 12．某地級(jí)市錄用公務(wù)員，其主管部門是()A．中共中央組織部C．省級(jí)公務(wù)員主管部門13．我國(guó)新錄用的公務(wù)員的試用期是()A．3個(gè)月 14．目前，在我國(guó)報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員一般要求()A．本科以上學(xué)歷 15．在公務(wù)員考核中，因考核者對(duì)某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替全面評(píng)價(jià)，這種知覺(jué)偏差屬于()A．從眾心理 16．公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，可以()A．嘉獎(jiǎng) 17．公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯(cuò)誤的是()．．A．降低一個(gè)職務(wù)層次C．一年內(nèi)不得晉升職務(wù) ，限期改進(jìn)()A．程序性免職 19．地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是()A．選任制 本套試題共分5頁(yè)，當(dāng)前頁(yè)是第2頁(yè)════════════════════════════════════════════════════════════════════ 20．某工商局一名公務(wù)員經(jīng)常利用職務(wù)之便，為其妻子在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中謀取各種利益，其行為違反了()A．政治紀(jì)律 21．對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 22．縣級(jí)以上組織部門、公安部門等機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)必須交流的情形是()A．在同一職位任職滿五年 23．公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流人數(shù)一般不超過(guò)班子成員總數(shù)的()．．．A．二分之一 24．下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容是()A．工傷醫(yī)療 25．在公務(wù)員的工資構(gòu)成中，主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷的是()A．級(jí)別工資 26．公務(wù)員工資、保險(xiǎn)和福利的共同點(diǎn)是()A．都由國(guó)家財(cái)政支付 27．體現(xiàn)公務(wù)員工資與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)的原則是()A．按勞分配原則28．任免機(jī)關(guān)對(duì)于普通公務(wù)員提出辭職的審批時(shí)限是()A．15天 29．下列屬于公務(wù)員被辭退的法定條件是()A．考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分5頁(yè)，當(dāng)前頁(yè)是第3頁(yè)30．目前我國(guó)女性公務(wù)員的法定退休年齡是()A．50歲 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。第二篇：全國(guó)2012年7月自考公務(wù)員制度試題全國(guó)2012年7月自考公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。（4）吳剛，主任科員，2007年受記過(guò)處分，尚未解除。（2）張勤，副調(diào)研員，2006年考核稱職，2007年受警告處分。1.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員予以辭退的情形有()，、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，不適合繼續(xù)相關(guān)工作，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，應(yīng)予以辭退，專業(yè)技術(shù)類職位的特征主要體現(xiàn)為()，涉及對(duì)公務(wù)員的()C.“進(jìn)口”管理E.“出口”管理，級(jí)別的功能主要體現(xiàn)在()，在指導(dǎo)思想方面的要求是()“三個(gè)代表”重要思想三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）？？。（）（）二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。（），（）負(fù)責(zé)全國(guó)錄用工作的宏觀管理。，國(guó)家公務(wù)員必須履行的法律義務(wù)是（）()，下列哪種情況的兼職是被允許的()()()()()()，()是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。，由（）負(fù)責(zé)組織。，確定公務(wù)員工資待遇的基本要素是()()（）調(diào)動(dòng)。（）以法令形式正式確立了公開競(jìng)爭(zhēng)的考試制度，標(biāo)志著英國(guó)公務(wù)員制度的正式產(chǎn)生。第一篇：自考全國(guó)自考公務(wù)員制度模擬試題全國(guó)自考公務(wù)員制度模擬試題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。()，任人唯賢、能、勤、績(jī)、廉，兩官分途()()模式。()，公務(wù)員身份的消失，下列各項(xiàng)中符合辭退條件的是()，應(yīng)當(dāng)自知道決定起（）內(nèi)提出申訴。，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，最多不超過(guò)（）%%%%()()（）的重要方面就是體現(xiàn)在公務(wù)員管理制度具有暢通的出口。，其只能向（）提出申訴。28.“準(zhǔn)選任制公務(wù)員”的職務(wù)，由（）通過(guò)或決定任命。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。？四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）。五、案例分析題（本大題共10分），針對(duì)如下情況，你該如何處理，定何等次？（1）徐秋云，主任科員，2006年考核基本稱職，2007年病假累計(jì)7個(gè)月。（3）趙永華，副主任科員，2007年到某國(guó)企掛職鍛煉4個(gè)月。（5）孫輝，新錄用的公務(wù)員，尚在試用期。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。五、案例分析題（本題10分）43．某縣民政局公務(wù)員周某，有段時(shí)間不注重學(xué)習(xí)，思想覺(jué)悟逐漸落后，被人引誘參加賭博，自此迷戀賭博，賭資也越下越大，在一次賭博時(shí)被公安機(jī)關(guān)抓獲，并被處以罰款。結(jié)果，在2008年的考核中被確定為不稱職。周某又向縣紀(jì)委申訴，縣紀(jì)委亦未予受理。專業(yè)技術(shù)類職位具有下列三個(gè)特征：具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性。技術(shù)權(quán)威性。與政府機(jī)關(guān)的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比，行政執(zhí)法類職位具有下列特點(diǎn)：純粹的執(zhí)行性。三、綜合管理類職位則是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。該類職位分別行使國(guó)家的審判權(quán)與檢察權(quán)，具有司法強(qiáng)制性與較強(qiáng)的專業(yè)性，與其他類別職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。以后根據(jù)實(shí)踐的需要，還可能劃分為新的類別。（2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（2）記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的。（4）記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的