【正文】 掘三隊(duì)管理規(guī)定。條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第40條 掘進(jìn)班組不按規(guī)定進(jìn)行探放水，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第38條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第36條 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第34條 掘進(jìn)班組長(zhǎng)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。第32條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時(shí)，未及時(shí)命令工人撤離的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第30條 不認(rèn)真進(jìn)行放炮檢查、警戒、落實(shí)安全放炮制度的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第28條 不能夠督促工人按章操作、遵守“三大規(guī)程”的要求，或不能夠及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第26條 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)蜻M(jìn)工作面的檢查不認(rèn)真，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第24構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。23條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)班組長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。二、責(zé)任追究第21條 及時(shí)組織班組安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。第19條 保證局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、可靠。第17條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時(shí)，要及時(shí)命令工人撤離，保證安全。第15條 進(jìn)行放炮前的檢查和警戒工作，監(jiān)督“一炮三檢”“三人連鎖放炮”等制度的落實(shí)。第13條 保證掘進(jìn)工作面的安全監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備、儀器正常工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，不能處理時(shí)，及時(shí)匯報(bào)。第11條 保證掘進(jìn)工作面的工程質(zhì)量。第9條 根據(jù)“三大規(guī)程”的要求，督促工人按章操作，及時(shí)解決施工中的問題。第7條 根據(jù)當(dāng)班出勤人員數(shù)和特長(zhǎng)，合理安排人員，完成生產(chǎn)任務(wù)。第5條 在安排施工以前，按規(guī)定準(zhǔn)備充足的支護(hù)材料。第3內(nèi)的支護(hù)質(zhì)量等），發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，確保安全。條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班開始工作以前，必須與安全員（驗(yàn)收員）一起對(duì)掘進(jìn)工作面進(jìn)行全面的檢查（負(fù)責(zé)檢查迎頭瓦斯、臨時(shí)支護(hù)、永久支護(hù)的使用狀況和迎頭第1條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第25條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第23條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第21條 在掘進(jìn)工區(qū)組織施工的過程中因?yàn)榧夹g(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第19對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。條 未及時(shí)組織進(jìn)行掘進(jìn)工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第17條 有下列情形之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。二、責(zé)任追究第15條 負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時(shí)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第13條 分析研究掘進(jìn)工作面施工條件變化的規(guī)律性，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。第11條 按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體的建議。第9條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（如遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時(shí)，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。第7條 要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。第5條 定期復(fù)查掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。第3條 保證每項(xiàng)工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。第1每月要完成提一條合理化的建議。要每天按要求填寫好安全信息日?qǐng)?bào)表。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針指標(biāo)指令，來提高自己的安全意識(shí)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為和人員必須堅(jiān)決制止，確保安全生產(chǎn)。每班上井后，必須認(rèn)真填寫安全檢查表。必須按時(shí)參加班前、班后會(huì)和交接班，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題及時(shí)匯報(bào)，并提出整改措施。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持跟班上下井，抓好工程質(zhì)量，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全無隱患。3%范圍內(nèi)，力爭(zhēng)為零。堅(jiān)持跟班抓現(xiàn)場(chǎng)、查問題、查隱患，做到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)后再生產(chǎn)，不能處理的隱患問題及時(shí)匯報(bào)。協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好本區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作，執(zhí)行好安全管理重心下移工作各項(xiàng)措施。條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第20條 掘進(jìn)工區(qū)師徒合同執(zhí)行不嚴(yán)格，掘進(jìn)工區(qū)支部書記負(fù)主要責(zé)任。第18條 未及時(shí)安排對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，掘進(jìn)工區(qū)支部書記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條 掘進(jìn)工區(qū)在施工過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，掘進(jìn)工區(qū)支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。條 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；第條 偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；第條 不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；第條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進(jìn)工區(qū)支部書記降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：第第10條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第8條 組織進(jìn)行區(qū)隊(duì)安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。第6條 監(jiān)督區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員和各班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度落實(shí)情況，并督促其對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。第4條 抓好安全重點(diǎn)人員及“三違”人員的排查幫教工作，規(guī)范職工的操作行為。第2條 配合區(qū)長(zhǎng)組織本工區(qū)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。掘三隊(duì)支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第23條 分管的掘進(jìn)隊(duì)（班、組）不能夠協(xié)調(diào)工作，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第21條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第19條 掘進(jìn)工區(qū)未有效落實(shí)事故防范措施的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第17條 未組織好本區(qū)新工人簽定師徒合同，或者師徒合同執(zhí)行不好的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第15條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第13條 沒有組織好掘進(jìn)工區(qū)的班前會(huì)，認(rèn)真分析每日的工作重點(diǎn)，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第11條 未及時(shí)組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，或未要求（組織）好班組安全教育，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第9條 在掘進(jìn)過程中，沒有按照“掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定組織施工，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第7條 對(duì)本工區(qū)掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。第5對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱藏不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。條 未及時(shí)組織進(jìn)行掘進(jìn)工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第條 在本區(qū)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。第條 煤礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，依法給予掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分。第1條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。第20條 每班至少組織一次工區(qū)隱患排查，及時(shí)排查安全隱患，并組織治理。第18條 要如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。第16條 負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。第14條 定期組織職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展區(qū)隊(duì)安全教育。第12條 參加安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，并對(duì)掘進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)的具體問題提出主導(dǎo)意見。第10條 負(fù)責(zé)組織制定掘進(jìn)工作面各操作崗位責(zé)任制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。第8條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。第6條 根據(jù)實(shí)際情況定期組織召開安全會(huì)議，及時(shí)研究、解決施工中遇到的問題。第4條 根據(jù)煤礦制定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織掘進(jìn)工作面的施工。第2條 保證在巷道掘進(jìn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。掘三隊(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第違反國家政策、法律者，由司法部門追究其法律責(zé)任并給予開除。盜竊公共財(cái)物者，交人保部處理。50—100工作期間，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)動(dòng)者，去掉當(dāng)班考勤并給予停工處理，寫出書面檢查，停工期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，否則不準(zhǔn)上班。元罰款。無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響生產(chǎn)工作秩序，給區(qū)隊(duì)形象造成負(fù)面影響者，停工檢查，并處以20—5010元罰款。維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，同壞人做斗爭(zhēng)，維護(hù)生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)者。積極提合理化建議，技術(shù)革新、小發(fā)明，并在實(shí)踐中取得成績(jī)和效益者。八、關(guān)于對(duì)職工其它獎(jiǎng)罰制度有以下表現(xiàn)的職工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)突出者，報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰完成任務(wù)，提高質(zhì)量，節(jié)約材料者。10天者，予以除名、解除勞動(dòng)合同。曠工時(shí)超過元。天，罰款嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，除輪休外，有事必須請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可休息；不按輪休休息的，一律按欠勤處理，每欠勤以上內(nèi)容有驗(yàn)收員認(rèn)真填寫記錄，交接內(nèi)容填寫不全的，有驗(yàn)收員承擔(dān)責(zé)任，交接不合格的，按驗(yàn)收原始規(guī)定進(jìn)行處罰一經(jīng)交接班后，所有責(zé)任均有接班方承擔(dān)；交接班過程中迎頭有問題處理不了的，立即上報(bào)區(qū)隊(duì)，有區(qū)隊(duì)近行處理五、安全質(zhì)量及其它管理獎(jiǎng)罰制度六、工作量考分制度七、區(qū)隊(duì)出勤考核及請(qǐng)銷假制度嚴(yán)格按照輪休制度休息，一切輪休由本班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他任何人無此權(quán)利，特殊情況除外。四、交接班制度嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，沒有特殊情況，不允許打點(diǎn)，隊(duì)內(nèi)實(shí)行正點(diǎn)交接班，嚴(yán)禁延點(diǎn)；交接班要實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接，要“口對(duì)口、手對(duì)手”進(jìn)行。值班人員必須把值班期間的所有工作詳細(xì)記錄，并向下一值班人交接清出；值班人員有權(quán)安排處理當(dāng)班施工現(xiàn)場(chǎng)的所有問題，處理不了的，上報(bào)調(diào)度室。三、區(qū)隊(duì)值班制度區(qū)隊(duì)值班人員，值班必須嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)排定的時(shí)間值班；值班人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的文件精神；值班人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際安排工作；并協(xié)同班長(zhǎng)認(rèn)真排查出當(dāng)?shù)谋∪跞宋?，做好記錄。各班長(zhǎng)要寫出本月的《述職報(bào)告》，交隊(duì)長(zhǎng)審閱。抓好區(qū)隊(duì)管理制度的落實(shí)，區(qū)隊(duì)成員要自覺按章指揮，嚴(yán)格按照考核細(xì)則，定期進(jìn)行班組評(píng)比，以促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真抓好本區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查治理，查找安全管理工作中存在的問題，對(duì)礦下達(dá)的重點(diǎn)安全監(jiān)控地點(diǎn)的管理，研究監(jiān)控措施分工到人，分工抓落實(shí)加強(qiáng)對(duì)薄弱人物，薄弱時(shí)間，薄弱地點(diǎn)的排查工作。二、質(zhì)量、安全、違章造成得法款追究制度任何原因造成的罰款，有責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)；沒責(zé)任人的，有全班承擔(dān)。四、技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。二、隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。