【正文】 開機或關(guān)機必須在絞車處于停車制動狀態(tài)下進行，開機后，絞車運轉(zhuǎn)起動，按下手動復(fù)位按鈕，撥上復(fù)位開關(guān)（綠色指示燈此時熄滅）。提升機各種記錄必須填寫認真、清楚，并保證其完整與清潔。嚴禁帶小孩進入車間。嚴守工作崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高警惕，嚴防壞人制造事故破壞生產(chǎn)。4 定義 提升運輸系統(tǒng)管理制度是針對地下礦山的水平運輸巷道、斜井運輸、豎井提升、鋼絲升及連接裝置、提升裝置等方面進行規(guī)定的制度。3責(zé)任 生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)組織制訂本制度，各相關(guān)部門遵照執(zhí)行。6 附則，按上級規(guī)定執(zhí)行廿四、提升運輸系統(tǒng)管理制度l目的 規(guī)范本公司提升運輸系統(tǒng)管理工作，確保提升運輸系統(tǒng)安全有效運行。 應(yīng)做好防滅火工作?？辈旌驮O(shè)計工作應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位完成。、安裝、驗收，應(yīng)遵守GB50070的規(guī)定。： ——風(fēng)量超過20m3／s時，應(yīng)設(shè)繞道式風(fēng)橋；風(fēng)量為10～20m3時，可用磚、石、混凝土砌筑；風(fēng)量小于l0m3／s時，可用鐵風(fēng)筒； ——木制風(fēng)橋只準臨時使用；——風(fēng)橋與巷道的連接處應(yīng)做成弧形。，應(yīng)不低于60％。(含頂柱、底柱和間柱等)的尺寸、形狀和直立度，應(yīng)有專人檢查和管理，以保證其在整個利用期間的穩(wěn)性。作業(yè)中發(fā)現(xiàn)冒頂預(yù)兆應(yīng)停止作業(yè)進行處
理；發(fā)現(xiàn)大面積冒頂危險征兆，應(yīng)立即通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場，并及時上報。，應(yīng)事先處理頂板和兩幫的浮石，確認安全方準進行，作業(yè)過程中還應(yīng)對冒頂片幫等進行監(jiān)控，并做記錄備案。安全出口應(yīng)穩(wěn)固，并根據(jù)需要設(shè)置梯子。 開采范圍必須在采礦許可證劃定的范圍內(nèi)，不得越界。4 定義 采礦工藝管理制度是針對礦區(qū)地質(zhì)、特殊災(zāi)害、設(shè)備設(shè)施匹配、采礦各工序之間的匹配、回采順序和方式等方面進行規(guī)定的制度。3責(zé)任 生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)組織制訂本制度，各相關(guān)部門遵照執(zhí)行。6 附則，按上級規(guī)定執(zhí)行廿三、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度l目的 規(guī)范本公司采礦工藝管理，確保采礦工作安全有效運行。 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度的發(fā)放和保管 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度批準后，由技術(shù)部確定發(fā)放范圍，報送公司文件控制中心，由公司文件控制中心發(fā)放至相關(guān)部門或崗位。，保證生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度的全面貫徹執(zhí)行，并承擔(dān)各自的責(zé)任。 凡生產(chǎn)設(shè)備或重點安全防護項目進行技術(shù)改造；凡工藝條件、主要原材料規(guī)格及配比發(fā)生改變；凡工藝路線發(fā)生改變。 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度的貫徹執(zhí)行 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度批準后即正式頒布產(chǎn)并在批準的執(zhí)行日期執(zhí)行。安全技術(shù)部要負責(zé)上報。，參與設(shè)備引起人身傷害事故的調(diào)查處理。，確保安全生產(chǎn)資金投入，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)切實加強施工中的安全管理工作，負責(zé)有關(guān)施工紀律的管理規(guī)定。，確保設(shè)計單位資質(zhì)滿足設(shè)計要求，并保存相關(guān)證明文件。生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度應(yīng)有編寫人、技術(shù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字及批準執(zhí)行日期。5 內(nèi)容 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度在立足本公司生產(chǎn)特點基礎(chǔ)上，必須滿足相應(yīng)的法律法規(guī)以及其他要求。 公司主管副總經(jīng)理負責(zé)審批工藝系統(tǒng)設(shè)計管理制度，并批準執(zhí)行日期。2范圍 適用于本公司各產(chǎn)品工藝系統(tǒng)設(shè)計規(guī)程的管理。 編制培訓(xùn)效果評審報告。 培訓(xùn)評審 建立培訓(xùn)適宜性的評估機制，年終對培訓(xùn)數(shù)量與培訓(xùn)效果等進行評估。 對特種作業(yè)人員要進行專門的培訓(xùn)。 管理層應(yīng)接受以下內(nèi)容的培訓(xùn)：事故調(diào)查分析技術(shù)；危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制技術(shù)；溝通技巧；檢查、審核技術(shù)；法律依從管理；應(yīng)急案例；職業(yè)衛(wèi)生管理；變化管理。5主要工作 培訓(xùn)需求識別培訓(xùn)需求的識別應(yīng)針對所有員工和所有作業(yè)過程，并充分考慮以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；員工和管理層的意見和建議；技術(shù)發(fā)展的需要；變化管理的需求；風(fēng)險評價結(jié)果；相關(guān)方的需求。各部門除參加中心組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，各部門負責(zé)人要定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同討論安全評價活動中碰到的難點、熱點問題。對有共性的技術(shù)難題邀請有關(guān)專家來講課或辦學(xué)習(xí)班,每年不少于3人/次。 公司教育培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)需求上報表編制培訓(xùn)計劃、安排培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)效果進行評審。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司所有與安全教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項工作。 通過提升活動前后對安全意識的調(diào)查與評價，編制提升活動總結(jié)報告。（如安全書籍、宣傳畫的張貼、安全簡報、廣播等）提升員工的安全意識。6安全意識的提升《安全意識提升計劃》的安排，做好各層次人員的安全意識培訓(xùn)工作。 當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時，應(yīng)進行工作現(xiàn)場特定要求的回顧。5 安全意識的輸入 新員工在聘用后應(yīng)首先接受安全意識的教育，并對其意識情況進行重點追蹤。安環(huán)科派專人對座談、訪談、《安全意識調(diào)查問卷》的匯總情況進行分析，并寫出評價報告。3）座談：由安全處處長組織各廠礦領(lǐng)導(dǎo)、骨干以座談形式討論現(xiàn)階段各層人員的安全意識情況。1）調(diào)查問卷：由公司安全處制定，統(tǒng)一發(fā)放。4．安全意識的識別企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；工作場所特定的安全要求；事故、事件報告程序；崗位職責(zé)；特定風(fēng)險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和使用；人身安全的有關(guān)知識；防止傷害
的糾正行動；新員工接受安全意識培訓(xùn)內(nèi)容的比例。 質(zhì)量科負責(zé)對監(jiān)測、跟蹤意識提升機深層次意識培養(yǎng)。 信息科負責(zé)對員工的安全意識進行辨識。2 適應(yīng)范圍本制度適應(yīng)煙臺山上里金礦公司所有高層管理人員及普通員工的安全意識識別與提升活動。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。(1)作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)按規(guī)定的程序批準后才能執(zhí)行，一般由部門人負責(zé)人批準； (2)未經(jīng)批準的作業(yè)指導(dǎo)書不能生效。 作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容基本要求作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容必須包括：(1)作業(yè)指導(dǎo)書的使用場所；(2)作業(yè)指導(dǎo)書的使用人員；(3)作業(yè)的名稱及內(nèi)容；(4)作業(yè)的目的、時間；(5)作業(yè)的實施步驟；(6)內(nèi)容應(yīng)有良好的可操作性和良好的綜合效果。5. 內(nèi)容 需要編制作業(yè)指導(dǎo)書的任務(wù)范圍 公司內(nèi)所有的操作崗位。4. 職責(zé) 安全部負責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書的管理和本制度監(jiān)督執(zhí)行工作。2. 適用范圍 適用于煙臺山上里金礦有限公司內(nèi)所有作業(yè)指導(dǎo)書的管理工作。爆破作業(yè)：為了開采地下礦石而進行的爆破作業(yè)； 爆破作業(yè)前，爆破人員需要向安全部遞交作業(yè)申請，由安全生產(chǎn)部組織相關(guān)人員進行作業(yè)評審，共同會簽，會簽完畢交安全部負責(zé)人審批。 配電門根據(jù)實際情況發(fā)放臨時停電許可證，并通知安全部進行登記備案。作業(yè)許可證存檔期為一年。作業(yè)許可證須進行存檔。，需進行多方會簽的，由安全生產(chǎn)部組織相關(guān)人員進行作業(yè)評審，共同會簽，會簽完畢交安全部負責(zé)人審批。，審批人應(yīng)到作業(yè)現(xiàn)場，對安全措施和注意事項逐一核實，確認所有措施都落實后，進行簽字批準。 爆破作業(yè)。各與作業(yè)有關(guān)的部門負責(zé)作業(yè)許可證的審查，確認。安全部為危險性作業(yè)許可證歸口管理單位，負責(zé)危險性作業(yè)許可證的審批權(quán)限劃分、存檔、現(xiàn)場檢查等。十八、作業(yè)許可證管理制度 為規(guī)范危險性作業(yè)管理，預(yù)防事故發(fā)生，保護員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。 對觀察到的情況進行分析，形成任務(wù)觀察報告，上交至安全部。(4)作業(yè)負責(zé)人是否違章指揮；(5)作業(yè)時，出現(xiàn)的其它狀況。 觀察人員必須接受觀察方法的培訓(xùn)。5. 內(nèi)容 任務(wù)觀察流程制作觀察任務(wù)計劃書→現(xiàn)場觀察并作記錄→觀察分析→匯報安全部 任務(wù)觀察方式現(xiàn)場觀察的方式 任務(wù)觀察要求 任務(wù)觀察分為完整任務(wù)和局部任務(wù)觀察。4. 職責(zé) 安全部負責(zé)任務(wù)觀察的管理和本制度監(jiān)督執(zhí)行工作。2. 適用范圍 適用于煙臺山上里金礦有限公司內(nèi)所有任務(wù)。、座談和預(yù)先危害分析進行辨識。 安全部匯總后，把強制性授權(quán)工作清單發(fā)放給受影響部門。 強制性授權(quán)工作流程的識別流程 各部門識別人員統(tǒng)計本部門的所有強制性授權(quán)工作，列出工作清單。具備相關(guān)專業(yè)知識，清楚關(guān)鍵任務(wù)內(nèi)容，熟習(xí)作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)規(guī)程，具備識別與分析能力。各部門負責(zé)其管轄范圍內(nèi)的強制性授權(quán)工作流程識別工作，并把識別結(jié)果匯報安全部。3. 定義強制性授權(quán)工作：指特殊工種作業(yè)，需要持證上崗作業(yè)或需要有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)審批許可的作業(yè)。十六、強制性授權(quán)工作流程識別制度1. 目的為規(guī)范礦山強制性授權(quán)工作的安全管理，控制和消除任務(wù)作業(yè)過程中的潛在風(fēng)險，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制訂本制度。、座談和預(yù)先危害分析進行辨識。并把需要許可的范圍清單發(fā)放給受影響部門。 安全部匯總關(guān)鍵任務(wù)，并對關(guān)鍵任務(wù)進行審查，確定最終的關(guān)鍵任務(wù)清單。對能夠造成重大事故的任務(wù)，列入關(guān)鍵任務(wù)清單。 關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析流程，列出任務(wù)清單。具備相關(guān)專業(yè)知識，清楚關(guān)鍵任務(wù)內(nèi)容，熟習(xí)作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)規(guī)程，具備識別與分析能力。各部門負責(zé)其管轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵任務(wù)的識別與分析工作，并最終上交安全部匯總。3. 定義關(guān)鍵任務(wù)：屬特定的工作任務(wù)，如果其未正確執(zhí)行，可能造成重大的人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或其他損失。十五、關(guān)鍵任務(wù)識別與分析制度1. 目的為規(guī)范礦山關(guān)鍵任務(wù)的安全管理，控制和消除任務(wù)作業(yè)過程中的潛在風(fēng)險，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，制訂本制度。6 附則。（6）加強有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的檢查和維護。（4）監(jiān)控各項安全制度和措施的落實。（2）緊急情況下的重大安全風(fēng)險，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案。 風(fēng)險控制原則，其次考慮采取措施降低風(fēng)險，最后考慮個體保護。 風(fēng)險評價 風(fēng)險評價的具體程序見《危險源辨識與風(fēng)險評價控制程序》。 危險源辨識《危險源辨識與風(fēng)險評價控制程序》。 設(shè)備科負責(zé)提供危險源辨識、風(fēng)險評價所需儀器和設(shè)備。4 職責(zé)，并負責(zé)危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃和管理工作,指導(dǎo)各單位的風(fēng)險評價工作，同時監(jiān)督此制度的執(zhí)行。危害:可能會導(dǎo)致傷害、疾病、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的危險、有害根源或狀態(tài)。相關(guān)方:與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化相關(guān)或受其安全生產(chǎn)行為影響的團體或個人。風(fēng)險評價：評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。重大危險源:長期的或者臨時的生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。2 適用范圍適用于煙臺山上里金礦有限公司所有過程、活動、場所及周邊環(huán)境的危險源辨識、風(fēng)險評價、控制管理工作。安全環(huán)保部、公司工會、物業(yè)管理部按照《危害辨識與風(fēng)險評價管理制度》的要求，負責(zé)對工余活動進行風(fēng)險評價。按照《事故、事件報告、調(diào)查與分析管理制度》的要求執(zhí)行。，由公司工會組織調(diào)查分析、處理，完成《工余事故分析報告》。，由車間組織調(diào)查分析。，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，傷害程度為輕傷的，單位應(yīng)在24小時之內(nèi)向安全環(huán)保部匯報。 車間、工段應(yīng)根據(jù)公司《工余安全生產(chǎn)提升計劃》的要求和本單位的實際情況，制定本單位年度《工余安全生產(chǎn)提升計劃》，并組織員工學(xué)習(xí)。 工余安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：a） 交通安全知識；b） 工余活動安全注意事項；c） 法律、法規(guī)；d） 如何預(yù)防工余意外；e） 發(fā)生工余意外事故后的報告和自救、處置方法。 人事部在制定培訓(xùn)計劃時，按照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》的要求，應(yīng)將工余的安全培訓(xùn)內(nèi)容包括在內(nèi)。，每季出版一期有關(guān)工余安全的教育內(nèi)容。讓每一員工在工余之時、在有意識與無意識之中受到潛在的安全意識宣傳教育，在有形與無形當(dāng)中、在接受與非接受之間提高
員工的安全意識。、公司工會負責(zé)工余安全宣傳工作，可通過標語、黑板報、宣傳欄、簡報、通訊稿等形式來實現(xiàn)。，保持充足的睡眠，保證正常上班，不因工余期間的意外狀況影響安全和生產(chǎn)。：a） 自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；b） 自覺加強學(xué)習(xí)，掌握崗位技能；c） 自覺提高自身素質(zhì)；d） 自覺參與健康向上的集體和社會活動，遵紀守法；e） 自覺培養(yǎng)健康的生活方式。通過叮嚀、囑咐、相互關(guān)心生活這種最一般的日常接觸，提高員工的工余安全意識。，家庭關(guān)愛。做到管好自己的人，看好自己的門，切實做到防患未然。、部門應(yīng)按照公司《工余安全生產(chǎn)提升計劃》的要求，制定本單位的《工余安全生產(chǎn)提升計劃》。對員工進行教育培訓(xùn)時，應(yīng)有工余安全知識教育的內(nèi)容。（文體、外出）的安全。 負責(zé)員工工余事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計檔案的存檔。2 適用范圍 本制度適用于煙臺山上里金礦有限公司單位和員工。 各種安全生產(chǎn)罰款列入獎勵基金，作為獎勵專款之一。 根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任書》內(nèi)容和每月的量化考評得分，取全年量化考評得分總和的平均分，作為年度安全生產(chǎn)獎勵得分標準分。 核 結(jié)合《安全環(huán)保責(zé)任書》內(nèi)容和量化考核評分表及本制度相關(guān)條款，每月月底，由安環(huán)科組成考核小組，負責(zé)對車間、部室和個人進行考核，得出本月考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果對車間、部室和個人進行獎勵和反扣。5 公布方式通過公告牌或電子信息媒介展示安全變現(xiàn)信息。 發(fā)生傷亡、重大交通、設(shè)備、火災(zāi)、環(huán)境污染、爆炸等事故的車間、部室和個人取消年度先進評比資格。 違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的車間或部室和個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責(zé)任。7） 不按規(guī)定進行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。5） 每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品的車間或部室。3） 發(fā)生事故后（含各類重大未遂事故）不積極配合調(diào)查的車間或部室及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。2） 無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書或安全指令書的。 凡是下列情形之一者，對車間或部室處于300～1000元的罰款。 處罰標準 根據(jù)年度事故統(tǒng)計表，按照傷亡事故人數(shù)，對發(fā)生輕傷、重傷和死亡的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員進行處罰（見附表二）。1） 突發(fā)性事故（事件）發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故（事件）損失和人員傷亡的有功人員；2） 由于認真檢查，及時