【正文】 掘三隊(duì)管理規(guī)定第 71 頁(yè) 共 71 頁(yè)。第41條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第39條 掘進(jìn)班組不按規(guī)定進(jìn)行探放水，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第37條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第35條 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，掘進(jìn)班組長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第33條 掘進(jìn)班組長(zhǎng)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。第31條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時(shí)，未及時(shí)命令工人撤離的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第29條 不認(rèn)真進(jìn)行放炮檢查、警戒、落實(shí)安全放炮制度的，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第27條 不能夠督促工人按章操作、遵守“三大規(guī)程”的要求，或不能夠及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第25條 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)蜻M(jìn)工作面的檢查不認(rèn)真，掘進(jìn)班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。二、責(zé)任追究第22條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)班組長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第20條 及時(shí)組織班組安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。第18條 保證局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、可靠。第16條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時(shí)，要及時(shí)命令工人撤離，保證安全。第14條 進(jìn)行放炮前的檢查和警戒工作，監(jiān)督“一炮三檢”“三人連鎖放炮”等制度的落實(shí)。第12條 保證掘進(jìn)工作面的安全監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備、儀器正常工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，不能處理時(shí)，及時(shí)匯報(bào)。第10條 保證掘進(jìn)工作面的工程質(zhì)量。第8條 根據(jù)“三大規(guī)程”的要求，督促工人按章操作，及時(shí)解決施工中的問(wèn)題。第6條 根據(jù)當(dāng)班出勤人員數(shù)和特長(zhǎng)，合理安排人員，完成生產(chǎn)任務(wù)。第4條 在安排施工以前，按規(guī)定準(zhǔn)備充足的支護(hù)材料。第2條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班開(kāi)始工作以前，必須與安全員（驗(yàn)收員）一起對(duì)掘進(jìn)工作面進(jìn)行全面的檢查（負(fù)責(zé)檢查迎頭瓦斯、臨時(shí)支護(hù)、永久支護(hù)的使用狀況和迎頭10m內(nèi)的支護(hù)質(zhì)量等），發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，確保安全。第26條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第24條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第22條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第20條 在掘進(jìn)工區(qū)組織施工的過(guò)程中因?yàn)榧夹g(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。第18條 未及時(shí)組織進(jìn)行掘進(jìn)工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職的處分。二、責(zé)任追究第16條 有下列情形之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條 負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時(shí)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第12條 分析研究掘進(jìn)工作面施工條件變化的規(guī)律性，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。第10條 按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體的建議。第8條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（如遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時(shí)，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。第6條 要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。第4條 定期復(fù)查掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。第2條 保證每項(xiàng)工程開(kāi)工前規(guī)程、措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。每月要完成提一條合理化的建議。要每天按要求填寫好安全信息日?qǐng)?bào)表。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針指標(biāo)指令，來(lái)提高自己的安全意識(shí)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為和人員必須堅(jiān)決制止，確保安全生產(chǎn)。每班上井后，必須認(rèn)真填寫安全檢查表。必須按時(shí)參加班前、班后會(huì)和交接班，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并提出整改措施。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持跟班上下井，抓好工程質(zhì)量，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全無(wú)隱患。加大安全管理工作落實(shí)，嚴(yán)格把分管范圍內(nèi)“三違”嚴(yán)格控制在3%范圍內(nèi)，力爭(zhēng)為零。負(fù)責(zé)開(kāi)好班前會(huì)，布置好安全生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)工作有布置有檢查，做好班前會(huì)安全互保簽字工作。副隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制副隊(duì)長(zhǎng)是分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督檢查。第20條 在掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任的事件中，掘進(jìn)工區(qū)支部書記負(fù)主要責(zé)任。第18條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)支部書記負(fù)直接責(zé)任。第16條 不能及時(shí)參加工區(qū)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，掘進(jìn)工區(qū)支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。二、責(zé)任追究第10條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第8條 監(jiān)督本區(qū)隊(duì)師徒合同的執(zhí)行情況。第6條 監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。第4條 參加班前會(huì)，在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知。第2條 抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，保證安全生產(chǎn)。第23條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)規(guī)定給予行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。第21條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第19條 掘進(jìn)工區(qū)未有效落實(shí)探放水制度的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。第17條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，本工區(qū)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第15條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第13條 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第11條 掘進(jìn)工作面的支護(hù)質(zhì)量、巷道成形等達(dá)不到規(guī)定要求的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第9條 不能夠保證各崗位操作人員齊全，或本工區(qū)有特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第7條 未組織制定本區(qū)隊(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第5條 掘進(jìn)工區(qū)在生產(chǎn)過(guò)程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過(guò)直至撤職的處分。對(duì)本區(qū)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: （一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。二、責(zé)任追究第1條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)區(qū)長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦監(jiān)察人員的安全監(jiān)查指令的。第20條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第18條 組織落實(shí)掘進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。第16條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析，切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識(shí)。第14條 組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第12條 負(fù)責(zé)“掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”、安全技術(shù)措施的落實(shí)。第10條 及時(shí)組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理現(xiàn)場(chǎng)存在的重大問(wèn)題和隱患。第8條 安排掘進(jìn)班組施工以前，必須為其備齊支護(hù)材料、臨時(shí)支護(hù)材料等。第6條 合理調(diào)配各工種操作人員，合理組織施工。第4條 組織好班前會(huì)，及時(shí)安排有關(guān)工作，傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會(huì)議要求。第2條 協(xié)調(diào)好各掘進(jìn)隊(duì)（班組）的工作，嚴(yán)格按照“掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織施工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違章達(dá)到三次以上者，停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間不支付工資，按照休班處理，學(xué)習(xí)后仍不能按章作業(yè)者，報(bào)人勞部給予開(kāi)除。損壞材料設(shè)備，無(wú)端浪費(fèi)材料者照價(jià)賠償，并按情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰。玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程，造成安全質(zhì)量事故者，追究其責(zé)任，并處以50—100元罰款。打架致人受傷不能工作者由當(dāng)事人賠償其全部醫(yī)藥費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)工資，達(dá)到刑事責(zé)任的，移交司法部門處理。違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到或早退者，罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重者去掉考勤，并處以20—50元罰款。維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，同壞人做斗爭(zhēng)，維護(hù)生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)者。積極提合理化建議，技術(shù)革新、小發(fā)明，并在實(shí)踐中取得成績(jī)和效益者。八、關(guān)于對(duì)職工其它獎(jiǎng)罰制度有以下表現(xiàn)的職工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)突出者，報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰完成任務(wù)，提高質(zhì)量，節(jié)約材料者。曠工時(shí)超過(guò)15天者，予以除名、解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，除輪休外，有事必須請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可休息；不按輪休休息的，一律按欠勤處理，每欠勤1天，罰款100元。以上內(nèi)容有驗(yàn)收員認(rèn)真填寫記錄，交接內(nèi)容填寫不全的，有驗(yàn)收員承擔(dān)責(zé)任，交接不合格的，按驗(yàn)收原始規(guī)定進(jìn)行處罰一經(jīng)交接班后，所有責(zé)任均有接班方承擔(dān)；交接班過(guò)程中迎頭有問(wèn)題處理不了的，立即上報(bào)區(qū)隊(duì)，有區(qū)隊(duì)近行處理五、安全質(zhì)量及其它管理獎(jiǎng)罰制度六、工作量考分制度七、區(qū)隊(duì)出勤考核及請(qǐng)銷假制度嚴(yán)格按照輪休制度休息，一切輪休由本班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他任何人無(wú)此權(quán)利，特殊情況除外。四、交接班制度嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，沒(méi)有特殊情況，不允許打點(diǎn)，隊(duì)內(nèi)實(shí)行正點(diǎn)交接班，嚴(yán)禁延點(diǎn)；交接班要實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接，要“口對(duì)口、手對(duì)手”進(jìn)行。值班人員必須把值班期間的所有工作詳細(xì)記錄，并向下一值班人交接清出；值班人員有權(quán)安排處理當(dāng)班施工現(xiàn)場(chǎng)的所有問(wèn)題，處理不了的，上報(bào)調(diào)度室。三、區(qū)隊(duì)值班制度區(qū)隊(duì)值班人員，值班必須嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)排定的時(shí)間值班；值班人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的文件精神；值班人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際安排工作；并協(xié)同班長(zhǎng)認(rèn)真排查出當(dāng)?shù)谋∪跞宋铮龊糜涗?。各班長(zhǎng)要寫出本月的《述職報(bào)告》，交隊(duì)長(zhǎng)審閱。抓好區(qū)隊(duì)管理制度的落實(shí)，區(qū)隊(duì)成員要自覺(jué)按章指揮，嚴(yán)格按照考核細(xì)則，定期進(jìn)行班組評(píng)比，以促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真抓好本區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查治理，查找安全管理工作中存在的問(wèn)題，對(duì)礦下達(dá)的重點(diǎn)安全監(jiān)控地點(diǎn)的管理，研究監(jiān)控措施分工到人，分工抓落實(shí)加強(qiáng)對(duì)薄弱人