內(nèi)部審計責(zé)任追究管理辦法(參考版)
2025-04-18 22:42本頁面
【正文】 審計責(zé)任的免除 有下列情形之一的，不承擔(dān)過錯責(zé)任； 因被審計單位或有關(guān)責(zé)任人員提供虛假信息致使發(fā)生審計重大過錯的； 上級領(lǐng)導(dǎo)對審計決定書、審計意見書或?qū)徲嫿ㄗh書等審計文書出具重大錯誤意見的，審計人員不承擔(dān)責(zé)任； 對于經(jīng)聯(lián)席業(yè)務(wù)會議審定后改變審計人員審計結(jié)論而發(fā)生過錯的，不由審計人員承擔(dān)責(zé)任。 下列情形之一的，可以減輕或免予處理 審計人員非主觀故意造成不良后果的； 主動承認或改正錯誤，及時糾正消除不良影響的； 情節(jié)輕微且未造成不良后果的； 發(fā)現(xiàn)并及時主動采取措施，有效避免損失或挽回影響的； 積極配合問責(zé)調(diào)查，并且主動承擔(dān)責(zé)任的； 其他可以減輕或免予處理的情形； 對于審計抽樣技術(shù)固有的因素造成的失誤應(yīng)當(dāng)免除審計責(zé)任。追究審計項目過錯責(zé)任，主要有以下幾種形式 告誡、批評教育； 責(zé)令公開道歉 責(zé)令書面檢查、停職檢查； 通報批評； 停職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗； 引咎辭職、責(zé)令辭職、免職； 情節(jié)嚴重的，建議按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。 審計部門負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 對審計組提交的審計報告中記錄的重大問題隱瞞不報或不如實反映，審核修改后的審計報告嚴重失實的； 對審計報告定性不準確并造成嚴重后果的； 出具的審計報告或?qū)徲嬕庖姇霈F(xiàn)嚴重錯誤并造成嚴重后果的； 違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正進行審計，造成嚴重后果的； 不履行或是不認真履行審核、審查、審批、監(jiān)管職責(zé)，造成嚴重后果的； 工作懈怠、推諉或
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