【正文】 向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作。在參與控股公司、參股公司資本運(yùn)營、利潤分配、人事任免等重大決策時，根據(jù)集團(tuán)公司的決定、代表集團(tuán)公司的利益進(jìn)行表決，確保集團(tuán)公司的投資收益。 集團(tuán)公司派駐控股公司、參股公司的股東代表、董事、監(jiān)事依據(jù)《公司法》等法律、法規(guī)履行職務(wù)。與集團(tuán)公司計劃經(jīng)營部主任簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，承擔(dān)所經(jīng)營國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。完成集團(tuán)公司下達(dá)的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)。作為企業(yè)法人，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束。 分支機(jī)構(gòu) 全資子公司和直屬單位總經(jīng)理全面管理和領(lǐng)導(dǎo)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。接受集團(tuán)公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 對俄貿(mào)易項目部總經(jīng)理代表集團(tuán)公司承擔(dān)江蘇田灣核電工程項下的對俄易貨貿(mào)易。接受集團(tuán)公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成集團(tuán)公司下達(dá)的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)。貫徹實施集團(tuán)公司建筑業(yè)市場營銷策略，避免與集團(tuán)成員單位的同業(yè)競爭。 事業(yè)部 總承包部總經(jīng)理代表集團(tuán)公司對核電工程、海外工程和重點軍工工程實施施工總承包、工程總承包，促進(jìn)集團(tuán)建筑業(yè)主業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，培育集團(tuán)的核心競爭能力。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。指導(dǎo)婦女組織工作。承擔(dān)集團(tuán)公司勞動模范、先進(jìn)單位（集體）的評選、表彰和管理日常工作。承擔(dān)集團(tuán)公司總部工會日常工作。向黨群工作部主任匯報工作。負(fù)責(zé)總部工作人員的政治理論學(xué)習(xí)。協(xié)助有關(guān)部門，做好領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)政工系列職稱的評聘工作。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，組織直屬單位開展民主評議黨員工作，對不合格黨員進(jìn)行組織處理。制定直屬黨組織發(fā)展計劃，辦理發(fā)展黨員審批手續(xù)。承擔(dān)黨組、黨群工作部、直屬黨委有關(guān)文件的起草工作。組織對成員單位黨建工作進(jìn)行調(diào)研，提出黨建工作指導(dǎo)性意見。設(shè)副主任或/和主任助理協(xié)助工作。按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司政工專業(yè)職務(wù)評審的有關(guān)組織、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直屬工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及統(tǒng)戰(zhàn)工作。宏觀指導(dǎo)集團(tuán)公司成員單位工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等群眾組織的工作。提出貫徹中央有關(guān)會議和文件精神的建議意見，參與籌備和組織召開集團(tuán)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工思想政治工作等方面的專業(yè)會議。 黨群工作部主任負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成員單位黨建工作的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)。圍繞重要經(jīng)營活動開展專項審計調(diào)查。對總部及成員單位的年度財務(wù)預(yù)決算及執(zhí)行情況；經(jīng)濟(jì)效益、國有資產(chǎn)保值增值；財務(wù)收支；成員單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任；建設(shè)項目概預(yù)算和決算；內(nèi)部控制制度；經(jīng)濟(jì)合同等事項進(jìn)行審計。制定年度審計計劃，批復(fù)成員單位年度審計計劃。向監(jiān)察部、審計部主任報告工作。負(fù)責(zé)各類信件的收發(fā)登記、歸檔。 負(fù)責(zé)黨內(nèi)違紀(jì)違法案件的查處工作。負(fù)責(zé)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育的具體組織工作。 綜合監(jiān)察處處長負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作。向紀(jì)檢組長和分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作。負(fù)責(zé)組織檢查集團(tuán)公司總部及所屬單位內(nèi)部控制制度的建立、執(zhí)行和完善情況。負(fù)責(zé)簽署審計項目的審計報告。及時處理所承辦的各類案件的查處工作。監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對象在執(zhí)行黨紀(jì)、黨規(guī)和政府的有關(guān)法律、法規(guī)等方面的情況。負(fù)責(zé)編制紀(jì)檢、監(jiān)察和審計工作目標(biāo)、年度計劃并組織實施。向科技與國際合作部主任報告工作。按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。協(xié)同計劃經(jīng)營部辦理與海關(guān)總署有關(guān)的事宜。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司涉外事務(wù)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及成員單位出國任務(wù)件的審批工作及護(hù)照、簽證的辦理事宜。 外事外貿(mào)處處長貫徹執(zhí)行國家關(guān)于外事、外貿(mào)工作的方針政策。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司科技委秘書處的工作。幫助和指導(dǎo)企業(yè)建立和完善質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系。歸口科研設(shè)計單位行業(yè)管理業(yè)務(wù)。組織科研新成果的論證分析工作，建立知識產(chǎn)權(quán)管理檔案。推廣計算機(jī)在核電工程、國防工程和各類民用工程建設(shè)中的應(yīng)用技術(shù)。設(shè)副主任或/和主任助理協(xié)助工作。按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。承擔(dān)集團(tuán)公司科技委秘書處的工作。對口外交部、國務(wù)院臺辦、港澳辦的外事審批工作。負(fù)責(zé)科技情報工作。負(fù)責(zé)行業(yè)間信息交流及技術(shù)合作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的質(zhì)量管理工作。向人事勞動部主任報告工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)能手的評審及管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全國技術(shù)能手的推薦工作。辦理集團(tuán)公司總部職工勞動合同的簽定和續(xù)簽工作，參與勞動爭議調(diào)解。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會保險統(tǒng)籌的政策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部定編定崗定員管理，審批二級單位機(jī)構(gòu)的設(shè)置與編制。定期分析企業(yè)勞動效率和人工成本，根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r位和工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)成員單位有效調(diào)控工資總量和工資水平，修訂企業(yè)勞動定額。向人事勞動部主任報告工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工教育管理工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各單位離退休干部有關(guān)國家政策貫徹落實的統(tǒng)計、分析上報和檢查指導(dǎo)工作。對集團(tuán)公司所屬各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理和職稱評審進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。具體辦理向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員，向控股企業(yè)推薦董事長和總經(jīng)理等手續(xù)。 制定集團(tuán)公司管理干部的聘任辦法，辦理集團(tuán)公司成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、調(diào)整及后備干部的選拔、培養(yǎng)等具體工作。設(shè)副主任或/和主任助理協(xié)助工作。按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制。負(fù)責(zé)成員單位職工下崗分流再就業(yè)的宏觀指導(dǎo)、有關(guān)情況的匯總。負(fù)責(zé)編報成員單位勞動工資年度報表和長遠(yuǎn)規(guī)劃，定期分析勞動工資狀況，在 宏觀上指導(dǎo)成員單位有效控制職工總量和工資總量，逐步按工資指導(dǎo)線和勞動力市場價位等 辦法調(diào)控工資水平。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成員單位職工教育培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，負(fù)責(zé)總部工作人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的繼續(xù)教育和崗位任職資格培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及有關(guān)單位出國（境）人員政審工作。參與推薦集團(tuán)公司向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派的股東代表、董事會成員、監(jiān)事會成員人選，并依據(jù)集團(tuán)公司的決定和法律規(guī)定負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)定期分析集團(tuán)公司人力資源狀況，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)和結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃。向財務(wù)部主任報告工作。負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司預(yù)算管理辦法，并在集團(tuán)公司全系統(tǒng)推行預(yù)算管理。根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營開發(fā)的需要，為集團(tuán)公司和所屬成員單位籌集專項資金和經(jīng)營資金。向財務(wù)部主任報告工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本制度的制定；負(fù)責(zé)成本的管理、檢查、分析、監(jiān)督；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部收入、成本費(fèi)用、收益成果的核算，編制集團(tuán)總部財務(wù)報表。負(fù)