【摘要】××××紡織有限公司文件編號××-2004-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期:鼓勵全員奮發(fā)向上,提高工作績效;預(yù)防和糾正員工的違規(guī)失職行為,保證順利達(dá)成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。:適用于本公司員工的各項管理。:辦公室督
2025-04-10 22:07
【摘要】××××紡織有限公司××××TEXTILECO.,LTD文件編號××-2004-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2004年7月1日:鼓勵全員奮發(fā)向上,提高工作績
2025-04-12 01:23
【摘要】第一篇:保衛(wèi)部獎懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎懲規(guī)定 一、處罰(獎勵)的權(quán)限及程序 1、保衛(wèi)部領(lǐng)班有權(quán)直接對本班組內(nèi)違紀(jì)員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經(jīng)理、主管有權(quán)直接對本部門違紀(jì)員工給予記...
2024-11-08 23:48
【摘要】服務(wù)部獎罰管理制度規(guī)范公司員工行為,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序,發(fā)揮員工的主動性、積極性,并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎罰,須填寫《獎勵/處罰單》(獎罰單需有被罰人的簽字),逐級呈相關(guān)權(quán)責(zé)部門批準(zhǔn),人力資源部確認(rèn)備案及統(tǒng)一辦理獎罰手續(xù)并予以公告。第一條獎罰種類1、獎勵分四種:1)嘉獎(獎考核20分);2)記小功(獎考核分200元);3)記大功(獎考核分500元);
2025-04-20 22:14
【摘要】第一篇:前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元; ,提高服務(wù)質(zhì)量,做出顯著...
2024-10-17 22:03
【摘要】第一篇:宿管部獎懲制度 宿管部獎懲制度 為了加強(qiáng)宿舍管理,創(chuàng)建文明宿舍,形成良好的生活環(huán)境,結(jié)合我系情況,特制定宿舍管理條例如下: 一、“文明宿舍”評比 (改為“每兩周”)評總分在前幾名(男前...
2024-10-05 20:30
【摘要】第一篇:禮賓部獎懲制度范文 金太陽酒店 禮賓部獎懲制度 為配合部門各項工作的順利進(jìn)行,規(guī)范員工的工作行為,使各項管理工作,標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。禮賓部所有員工需嚴(yán)格遵守以下獎懲制度: :: 、簽離...
2024-10-13 19:45
【摘要】 第1頁共32頁 前廳部獎懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新水 平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較...
2024-09-06 23:32
【摘要】:為規(guī)范公司的獎懲管理,充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性,同時規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險,特制定本規(guī)定。:獎懲是指公司經(jīng)營管理中對突出成績的獎勵和嚴(yán)重錯誤行為的懲罰。對于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績和不足,體現(xiàn)在績效考核中,不包含在本規(guī)定之列。:人力資源中心負(fù)責(zé)獎懲管理的統(tǒng)籌和審核。:本規(guī)定適用于全公司。、過不掩功、功不抵過的原則;、物質(zhì)獎勵為輔的原則;、懲戒
2025-04-10 23:07
【摘要】某物業(yè)保安部獎懲制度目的:為了保安部工作的全面發(fā)展,完善保安部獎懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動保安員工作積極性。確保各項工作認(rèn)真、仔細(xì),以建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明受住戶愛戴的保安隊伍。適用范圍:本獎懲制度僅適用于xx物業(yè)管理公司保安部內(nèi)部管理
2025-05-17 12:52
【摘要】第一篇:酒店前廳部獎懲制度(范文) 前廳部獎懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新臺階水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵100元; ,提高...
2024-10-06 23:49
【摘要】餐飲部獎懲制度細(xì)則一、表彰及獎勵:(1分=1元)1、對提高公司管理和服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。(獎100-500分)2、敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守、品行兼優(yōu)、精通業(yè)務(wù)、工作成績突出者。(獎50-100分)3、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發(fā)生者。(獎50-200分)4、為保護(hù)
2025-04-28 17:36
【摘要】XX電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-獎懲制度華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號:HK-12版本號:1獎懲制度修訂號:0頁???次:1/6總?則一、為維護(hù)公司正常生產(chǎn)、生活秩序、社會秩序和公共安全,保護(hù)員工的合法權(quán)益,表彰先進(jìn),激勵后進(jìn),保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,促進(jìn)公司不斷壯大,特制訂本制度。二
2025-04-21 03:18
【摘要】----南海旭升實業(yè)有限公司文件編號S004-20xxS&RINDUSTRIESCO.,LTD版本/版次A/0文件類別獎懲制度生效日期文件名稱生產(chǎn)部獎懲制度頁數(shù)1生產(chǎn)部獎罰分為獎厲與處罰兩種。獎勵-——每次獎金20元;小功——每次獎
2025-06-04 21:03
2025-04-20 05:20