餐飲部獎(jiǎng)懲制度細(xì)則精選(參考版)
2025-04-28 17:36本頁(yè)面
【正文】 。 （七）即時(shí)開(kāi)除：凡觸犯丙類過(guò)失，該員工再一次違反酒店規(guī)定，將被即時(shí)開(kāi)除（解雇）。分為“過(guò)失通知書”及“警告通知書”兩種，尚在警告書發(fā)出后半年，該員工在品行及工作表現(xiàn)符合酒店要求，其部門經(jīng)理可提出取消警告書申 請(qǐng)，經(jīng)行政部同意后，不再存檔。 （四）口頭警告：凡第一次觸犯甲類過(guò)失者，部門經(jīng)理會(huì)發(fā)出口頭警告，并記錄檔案，若重復(fù)再犯，員工將獲書面警告。 （二）員工第一次受到乙類處分，如 15 天內(nèi)在犯乙類處分，給予即時(shí)辭退處理。 11. 觸犯國(guó)家任何刑事法律。（除賠償損失外扣 200 分） 9. 連續(xù)曠工三天。（扣 200 分） 7. 與客人發(fā)生爭(zhēng)吵。（扣 200 分） 5. 盜竊酒店或客人財(cái)物以及私吞共有小費(fèi)等行為。（扣 100 分） 3. 病假期間在外另謀職業(yè)者。（扣 50 分） 11. 不服從上級(jí)安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo) （扣 50 分） 12. 客人買單后酒水或其它物品沒(méi)有退（扣 50 分） （三）、丙類處分 （ 1 分 =1 元，或辭退） 1. 對(duì)上級(jí)命令陽(yáng)奉陰違或公開(kāi)拒絕執(zhí)行。 9. 拒絕接受酒店授權(quán)人員的檢查和管理。（扣 50 分）
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