【摘要】情緒管理——曾仕強(qiáng)第一篇:中國(guó)人最需要情緒管理曾仕強(qiáng):我們這次要講的是情緒管理。什么叫做情緒?一般人他想到情緒總是往負(fù)面的方向想。你看,又鬧情緒了。好象情緒好象都是不好的。其實(shí)不是這樣的。情緒沒(méi)有什么好壞,情緒是我們對(duì)環(huán)境的一種反應(yīng),那什么叫環(huán)境?以前我們只知道外界的是環(huán)境,好象自己就不是環(huán)境。我們只知道事物、山水、風(fēng)云是環(huán)境,人好象就不是環(huán)境。其實(shí)這也是錯(cuò)誤的。我們
2025-04-17 22:09
【摘要】第一篇:學(xué)習(xí)《曾仕強(qiáng)情緒管理》有感 待己、待人 A是事件、B為信念、C是結(jié)果。ABC理論說(shuō)明情緒變化主要是人的信念在發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,故而要嚴(yán)于律己。我們常說(shuō)對(duì)待他人要將心比心,不能期望別人的的信...
2024-10-13 10:42
【摘要】 學(xué)習(xí)《曾仕強(qiáng)情緒管理》有感[合集5篇] 第一篇:學(xué)習(xí)《曾仕強(qiáng)情緒管理》有感待己、待人 a是事件、b為信念、c是結(jié)果。abc理論說(shuō)明情緒變化主要是人的信念在發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,故而要嚴(yán)于律己。我們...
2024-09-26 17:13
【摘要】管理之道貴在實(shí)踐西洋重「物」,乃至把「人」稱為「人力資源」;視之「物」,用處置物的方法來(lái)處理人?!肝铩故潜粍?dòng)的,沒(méi)有感情的,可以任意擺的,因此對(duì)「人」也特別注重指揮與監(jiān)督,一切訴之于規(guī)范,簡(jiǎn)直把人當(dāng)做機(jī)器。人群關(guān)系學(xué)者倡導(dǎo)管理人性化,而其所謂人性,則系先天性惡,即使Y理論促使管理者從根本上提高員工的士氣,似乎已經(jīng)注意到「勞力」之外,尚有「勞心」的存在,但是以競(jìng)爭(zhēng)代替互助的論調(diào),始終無(wú)法將「人
2025-04-20 22:09
【摘要】51/52管理思維主講:曾仕強(qiáng)狄振鵬(?)★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么? 第一講三種主要的管理思維(上)1.管理制度化的三個(gè)步驟2.是非判斷與思維差異的來(lái)源3.根本問(wèn)題探討:一何以生二?第二講三種主要的管理思維(下)1.思維的共同變形2.三種管理思維的統(tǒng)一運(yùn)用3.如何理解二分法與三分法?
【摘要】目錄作者簡(jiǎn)介 3內(nèi)容提要 3第1篇緒言 3第1章趁早研究管理哲學(xué)以求安身立命 3第2章中國(guó)式管理應(yīng)有的特質(zhì) 5第3章對(duì)于建構(gòu)中國(guó)管理模式的幾點(diǎn)建議 6第4章中國(guó)管理哲學(xué)的現(xiàn)代化 8第2篇中國(guó)管理哲學(xué)大要:大學(xué)之道的現(xiàn)代詮釋 9第1章大學(xué)經(jīng)文 12第2章大學(xué)傳文 15第3章中國(guó)管理哲學(xué)的精義 29第4章中國(guó)管理哲學(xué)的包容
2025-04-21 00:57
【摘要】管理之道貴在實(shí)踐西洋重「物」,乃至把「人」稱為「人力資源」;視之「物」,用處置物的方法來(lái)處理人?!肝铩故潜粍?dòng)的,沒(méi)有感情的,可以任意擺的,因此對(duì)「人」也特別注重指揮與監(jiān)督,一切訴之于規(guī)范,簡(jiǎn)直把人當(dāng)做機(jī)器。人群關(guān)系學(xué)者倡導(dǎo)管理人性化,而其所謂人性,則系先天性惡,即使Y理論促使管理者從根本上提高員工的士氣,似乎已經(jīng)注意到「勞力」之外,尚有「勞心」的存在,但是以競(jìng)爭(zhēng)代替
2025-05-17 23:09
【摘要】第一篇:曾仕強(qiáng)中國(guó)式管理 曾仕強(qiáng)是臺(tái)灣的管理大師,20余年一直在研究中國(guó)儒、道、釋文化下的管理哲學(xué),是華人三大管理學(xué)家,中國(guó)式管理之父。看完曾仕強(qiáng)的中國(guó)式管理,或許因?yàn)槲夷秦毞Φ囊稽c(diǎn)管理學(xué)知識(shí)均來(lái)自...
2024-10-10 17:21
【摘要】對(duì)于建構(gòu)中國(guó)管理模式的幾點(diǎn)建議《管理大道》精華本中國(guó)管理哲學(xué)的現(xiàn)代化 2003年農(nóng)歷春節(jié),英國(guó)電視臺(tái)有史以來(lái),首次以純正的普通話,代替往昔的廣東話,說(shuō)出“新年恭喜”這一句祝賀的話。歐美各國(guó),愈來(lái)愈多的人參加托??荚嚕嫉牟皇怯⒄Z(yǔ),而是中國(guó)語(yǔ)言?! ∶绹?guó)在世界上的領(lǐng)導(dǎo)地位,遭受各方面的挑戰(zhàn),已經(jīng)明顯地動(dòng)搖。 許多人都在預(yù)言:21世紀(jì)的人,如果不學(xué)習(xí)方塊字,不了解儒家的基
【摘要】第1講 當(dāng)管理者遇到領(lǐng)導(dǎo)?【本講重點(diǎn)】中國(guó)企業(yè)組織的三階層管理者與領(lǐng)導(dǎo)者?中國(guó)企業(yè)組織的三階層?圖1-1 中國(guó)企業(yè)組織的三階層在西方社會(huì),所有的主管都被稱為管理者,企業(yè)組織的層次根據(jù)公司情況的不同劃分也不盡相同。但是在我國(guó),企業(yè)組織中的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者是截然不同的,在實(shí)際工作中,二者也各司其職。與西方不同,我國(guó)習(xí)慣于把一
2025-04-18 08:19
【摘要】第一篇:曾仕強(qiáng)-人性管理聽(tīng)后感 曾仕強(qiáng)-人性管理聽(tīng)后感 看完曾仕強(qiáng)-人性管理之后我的感觸良多,有很多我喜歡的話,很多屬于并適合我們中國(guó)人的話。其中有如下的幾句經(jīng)典: 1、常聽(tīng)見(jiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)抱怨:中國(guó)...
2024-10-10 17:28
2025-04-20 22:11
【摘要】曾仕強(qiáng)中國(guó)式管理——總裁領(lǐng)導(dǎo)學(xué)01中國(guó)式管理的含義一中的意思,是合理。凡事求合理,是中國(guó)人特質(zhì)。二中國(guó)式管理,便是合理化的管理,務(wù)求管得合理。三應(yīng)該管的才管,管的方式要合理,即中國(guó)式管理。首先請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題,貴公司是實(shí)施中國(guó)式管理?還是美國(guó)式管理?還是日本式管理呢?中國(guó)人最好的答復(fù)就是不吭聲,不講話。我們心里都很清楚,我們不可能完全實(shí)施美國(guó)式管理,因?yàn)槊绹?guó)式管理的
【摘要】目錄作者簡(jiǎn)介 3內(nèi)容提要 3第1篇緒言 3第1章趁早研究管理哲學(xué)以求安身立命 3第2章中國(guó)式管理應(yīng)有的特質(zhì) 5第3章對(duì)于建構(gòu)中國(guó)管理模式的幾點(diǎn)建議 6第4章中國(guó)管理哲學(xué)的現(xiàn)代化 8第2篇中國(guó)管理哲學(xué)大要:大學(xué)之道的現(xiàn)代詮釋 9第1章大學(xué)經(jīng)文 12第2章大學(xué)傳文 15第3章中國(guó)管理哲學(xué)的精義 29第4章中國(guó)管理哲學(xué)的