【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。作業(yè)員1 認(rèn)真完成組長安排的工作，對完成的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第二責(zé)任。4 作業(yè)組長對完成的產(chǎn)品須按要求進(jìn)行全面檢查，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。對本組人員負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)、提高作業(yè)能力的職責(zé)。作業(yè)組長1 作業(yè)組長應(yīng)服從公司安排，按時、保質(zhì)、保量完成下達(dá)的任務(wù)。4 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛。3 保持車輛的內(nèi)外清潔美觀，對車輛勤檢查，需送廠修理時應(yīng)上報公司。司機1 服從公司安排，做到安全行車。3 發(fā)放職工工資，做好各測區(qū)材料費用的審核、報銷、核算工作。財務(wù)1 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)資金運轉(zhuǎn)、工程款結(jié)算、材料成本統(tǒng)計核算工作。對出現(xiàn)故障的儀器及時進(jìn)行修理或送維修公司修理，并做好維修記錄。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況，及時合理調(diào)整各項目的設(shè)備，滿足生產(chǎn)需要。設(shè)備管理員1 執(zhí)行公司《設(shè)備管理規(guī)定》。3 開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育。生產(chǎn)安全員1 全面負(fù)責(zé)公司的管理工作，貫徹公司《安全生產(chǎn)管理辦法》。6 負(fù)責(zé)項目工作量統(tǒng)計及工資分配。4 負(fù)責(zé)項目的安全生產(chǎn)工作。2 負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理工作。4 協(xié)助總工程師做好技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)、班組質(zhì)量評定工作。2 在總工程師的安排下，進(jìn)行各項工程項目的過程檢查及檢查驗收工作，確保質(zhì)量滿足要求。6 帶頭執(zhí)行公司《測繪質(zhì)量管理制度》。4 組織檢查員進(jìn)行各項工程的檢查工作，做好過程檢查，把好質(zhì)量關(guān)。2 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作做好技術(shù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核工作組織檢查員對班組進(jìn)行質(zhì)量評定。4 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度作好人員、設(shè)備的調(diào)度。對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保工程按時完成。2 負(fù)責(zé)安排公司各項生產(chǎn)工作和安全工作。5 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理。3 負(fù)責(zé)公司儀器設(shè)備的采購。2 開拓市場，承攬業(yè)務(wù)。存入個人檔案的資料除正式文件如任免職外，應(yīng)包括有關(guān)個人在公司工作期間有關(guān)工作、職務(wù)、工資、調(diào)動等變動審批材料以及每年年終述職總結(jié)，此外還應(yīng)包括單位與個人簽訂的勞動合同和其它專項合同，個人學(xué)歷、資歷、職稱證明和身份證復(fù)印件等，以及評比先進(jìn)文字材料、重要論文（文章）等個人重要資料。獎勵和處分員工由公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，當(dāng)事人對決定不服可以申訴。公司對目無組織紀(jì)律，不服從工作安排，在工作中因失職、瀆職、泄密造成較大經(jīng)濟損失和嚴(yán)重?fù)p害公司形象，利用職務(wù)之便貪污、盜竊、受賄、收受回扣等嚴(yán)重違反紀(jì)律的員工，依問題的性質(zhì)、后果和本人態(tài)度，分別給予警告（口頭或書面）、罰款（扣減獎金）、降級、留用察看、開除的處分，對觸及刑律的予以除名并送司法機關(guān)處理。評選先進(jìn)（最佳表現(xiàn)）員工、優(yōu)秀技術(shù)工作者一般在年終總結(jié)時進(jìn)行，先進(jìn)員工的比例約為1/10。第十四條 獎懲在年度考核的基礎(chǔ)上，公司對在本職崗位工作中成績優(yōu)良，效益突出，成果技術(shù)上檔次的員工，分別給予表揚口頭或通報、評先進(jìn)、晉升職級等獎勵?？己吮砀袷菃T工表現(xiàn)的重要材料，存入公司個人檔案，作為表揚、晉升或處分、降級的依據(jù)。第十三條 考核實行試用期的期滿考核和正式員工的年度（崗位職責(zé)）考核。公司也可根據(jù)實際情況調(diào)整。若員工的離職行為造成公司經(jīng)濟損失的，將追究賠償。第十二條 辭職和調(diào)動辭職要求辭職（含申請調(diào)動、辭職和不擬續(xù)合同辭職）者，應(yīng)在一個月（或依合同規(guī)定）向公司提出書面報告，經(jīng)批準(zhǔn)辭職并辦理完有關(guān)退房、清理財務(wù)、業(yè)務(wù)交接以及其它有關(guān)手續(xù)后方可離開公司。招聘流程第十一條 續(xù)聘和解聘根據(jù)公司經(jīng)營狀況及本人表現(xiàn)，勞動合同期滿或未滿，公司將依據(jù)勞動合同的規(guī)定予以續(xù)聘、解聘或提前解聘。若所學(xué)內(nèi)容與工作關(guān)聯(lián)度很高，且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可報銷部分學(xué)習(xí)費用的，應(yīng)在獲得畢業(yè)資格后辦理審批報銷手續(xù)。培訓(xùn)后要進(jìn)行考核，列入年度考核內(nèi)容之一。培訓(xùn)由公司總工制定年度計劃，分期分批實施。第九條 培訓(xùn)公司每年力爭對作業(yè)組長以上級別員工培訓(xùn)一次，提高員工的能力和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)市場競爭的需要。第七條 特聘人員公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要可特聘技術(shù)、業(yè)務(wù)人員，工資待遇由公司領(lǐng)導(dǎo)與特聘人員商量確定。已畢業(yè)應(yīng)屆學(xué)生參加崗前培訓(xùn)的時間可計入公司工齡，培訓(xùn)期間按實習(xí)期待遇。表現(xiàn)突出者公司可縮短試用期與實習(xí)期。第六條 試用期、實習(xí)期對已畢業(yè)并有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的員工初到本公司工作前二個月為試用期，期滿后經(jīng)公司審核認(rèn)為適合在本公司工作并愿意執(zhí)行勞動合同者錄用為正式員工。第五條 崗位職責(zé)公司實行崗位職責(zé)制，總經(jīng)理必須給下屬設(shè)計好崗位職責(zé)，凡上崗的員工均需在相應(yīng)的崗位職責(zé)表上簽字，以明確本人的責(zé)、權(quán)，員工必須按照崗位職責(zé)完成自己的工作職責(zé)和任務(wù)。所有聘任及解聘人員必須備案。國家有規(guī)定需持證上崗的如財務(wù)人員，必須驗明證件后持證聘用上崗。第二條 聘任原則依本人品行、能力、業(yè)績聘任相應(yīng)職務(wù)崗位，實行“能者上，庸者下”。凡擬進(jìn)入公司的人員，都必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的親自考核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，本著嚴(yán)進(jìn)寬出及市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的原則處理用人問題。人事制度第一條 用人原則公司實行任人唯賢的用人準(zhǔn)則，堅持人才自由流動，去留自愿的原則。第七條 辦公室非上班時間由值班人員負(fù)責(zé)管理，在員工下班后要及時檢查電器及門窗，負(fù)責(zé)做好防火防盜等安全工作和清潔衛(wèi)生。第五條 每位員工應(yīng)維持自己辦公位置的清潔整齊和整體的公共衛(wèi)生，每周至少全面清掃一次。第三條 辦公室上班時間內(nèi)不許聊天、吃東西、看報紙雜志、玩電腦游戲及其他與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。辦公室管理制度第一條 辦公室是辦公與經(jīng)營的場所，全體員工要衣著整齊，牢固樹立為客戶服務(wù)的思想，接待客人或接電話時做到禮貌迎送，熱情介紹，文明用語。 任何人不得阻礙、干擾事故調(diào)查組的正常工作。 發(fā)生重大傷亡事故，必須立即收集事故情況(傷亡人數(shù)、發(fā)生時間及地點、事故原因)以快速辦法報告有關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門，并組織搶救傷員，保護現(xiàn)場。 整改完畢后，由整改部門負(fù)責(zé)人向安全員提請整改驗證。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對生產(chǎn)部門進(jìn)行兩次安全檢查。 安全技能教育，使職工熟悉本工種、本崗位的專業(yè)安全技術(shù)知識。 發(fā)生安全事故及時上報。 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要求組員遵守操作規(guī)程。 對生產(chǎn)使用的機械設(shè)備進(jìn)行安全檢查，不符合安全規(guī)定的不得投入使用。教育職工遵章守法，執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。 參加生產(chǎn)現(xiàn)場安全事故的調(diào)查處理。 各生產(chǎn)部門 對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、報告、分析，組織工傷事故的調(diào)查處理。及時對生產(chǎn)中的不安全事故隱患提出改進(jìn)意見。 指導(dǎo)生產(chǎn)部門的安全管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、檢查、推動公司安全生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé)技術(shù)責(zé)任的分析審定，參加重大安全事故處理。 副總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作。 研究和制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，決策安全生產(chǎn)事宜，解決安全生產(chǎn)重大隱患。 組織進(jìn)行安全教育，督促安全培訓(xùn)，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。4 安全生產(chǎn)職責(zé)4．1 總經(jīng)理 對公司的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 總工辦配備兼職安全員。2 適用范圍本辦法適用于公司工程項目的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。11計劃工作進(jìn)度在項目開展施工前，項目經(jīng)理必須制定一個完整的工作計劃并報請公司批準(zhǔn)后按計劃實施。 杜絕酗酒、賭博現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁發(fā)生違法、違紀(jì)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。 嚴(yán)格遵守作息時間。在具體的項目工資分配方案中，要體現(xiàn)多勞多得的分配原則，根據(jù)不同的工作崗位和貢獻(xiàn)大小確定其工資收入。項目經(jīng)理在項目部共同決策的基礎(chǔ)上支配使用全部項目經(jīng)費，使用合理公開，并接受民主管理代表監(jiān)督。 項目部所有報銷單據(jù)必須經(jīng)民主管理代表審核并簽字后，方能報銷，認(rèn)為不合理和不必要的支出，民主管理代表有權(quán)拒絕簽字報銷。 民主管理代表對項目部的各項管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督，及時收集和反饋職工的各項意見和合理化建議，配合項目部組織職工開展勞動競賽活動，制定出勞動競賽實施細(xì)則和獎勵辦法，優(yōu)勝者報公司給予獎勵。 發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)者，項目部按公司有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰，造成事故情節(jié)嚴(yán)重者將報公司給予相應(yīng)處分。 在道路上設(shè)站測量時，測站必須有人在場，不得隨意離開，觀測人員作業(yè)時注意保護儀器，跑尺員必須保護好反光鏡，確保人身和設(shè)備安全。 進(jìn)行外業(yè)施工的人員，特別是在市區(qū)工作時，要統(tǒng)一著明顯標(biāo)志的服裝和遮陽帽，遵守交通規(guī)則。7生產(chǎn)施工安全管理安全生產(chǎn)是項目工作中的重中之重,只有安全,其它一切工作才能有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行公司的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》外，還必須做到： 從事項目施工的工作人員，必須熟悉本崗位的安全規(guī)定，樹立“安全第一”的觀念，做到安全生產(chǎn)。