新員工入職指引手冊110324_圖文(參考版)
2024-10-31 08:39本頁面
【正文】 1345 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。1345 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。1345 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。1345 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。 2020 年 03 月 24 日 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。 公司在飛速發(fā)展，迫切需要專才和 領(lǐng)導(dǎo) ，希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去擔(dān)起明天的太陽，公司也將最真誠的期待放在您以及眾多像您這樣的人的肩上，期待著您以高度敬業(yè)、竭誠奉獻(xiàn)和不斷學(xué)習(xí)的精神投入到工作中去。 業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書，不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，為了您成為一個(gè)高尚的人，望您自律。任何時(shí)間、任何地點(diǎn)， 北路 都意味著高品質(zhì) ， 希望您時(shí)刻牢記。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為用戶服務(wù)，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您 的 上帝。1345一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng) 北路 的文化，才 能使 北路 文化生生不息。 北路的價(jià)值觀是“被需要”企業(yè)被客戶需要，員工被企業(yè)需要。 物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化者，草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。您要十分認(rèn)真去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。 公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層領(lǐng)導(dǎo)工作。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的 領(lǐng)導(dǎo) ， 機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，都不是多余的?，F(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的。要深信，在北路 ，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。要承受得起做好事反受委屈， 燒不死的鳥就是鳳凰 ，這是 北路 人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選 領(lǐng)導(dǎo) 的準(zhǔn)則。真正 絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高。 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。在 北路 ，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神 。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉 獻(xiàn)。我們呼喚英雄。公司的目標(biāo)是讓每個(gè)人都能夠在這里找到屬于自己的一片藍(lán)天。沒 有責(zé)任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在 北路 進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 北路 的企業(yè)文化 是 “ 合作、共贏、責(zé)任、奉獻(xiàn) ” 這 樣的 企業(yè)文化 就要求 全體員工團(tuán)結(jié)合作， 坦誠相處、 走群體奮斗的道路。 北路 是一個(gè) 致力于煤礦自動(dòng)化、信息化提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品的公司 。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在公司工作的歲月。 w orkes cantlogi,:bjFyCRMq。繳費(fèi) 基數(shù)按公司規(guī)定基數(shù) 繳納 ， 如另有因 社保繳費(fèi) 基數(shù)跟公司標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的，公司可為您代 繳納 ， 多繳納部分 需從您的當(dāng)月 工資中扣除 。 如您的 公積金 還 處于未遷移狀
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