【正文】 NT/2000相關網(wǎng)絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全；熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術；熟悉WLAN技術，有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗；具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力；計算機三級或初級程序員水平；有一定的英語水平。工作地點辦公室及工作場所工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到局部單項工作的成本或間接控制和影響某個項目或領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)質量負責戰(zhàn)略貢獻項目的局部貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等） 監(jiān)督員工對網(wǎng)絡資源的使用情況； 按照規(guī)定對違規(guī)及違法使用網(wǎng)絡資源者進行處理； 對網(wǎng)絡資源進行合理分配。跟進部門和自己工作目標的達成情況。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。網(wǎng)絡管理員崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱網(wǎng)絡管理員崗位等級職員薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級信息部經(jīng)理直接下級無管理幅度0~9人可能輪換崗位ERP專員降級的職位無可能升遷職位信息部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構供應商與服務提供商崗位職責 維護公司計算機硬件； 搭建與配備計算機網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案； 與網(wǎng)絡供應商配合維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運行； 安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術支持； 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 在公司網(wǎng)站中設計制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔維護更新任務； 維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份； 協(xié)助網(wǎng)站相關應用軟件的開發(fā)； 完成領導交代的其他事務。具有較強的執(zhí)行力；具備一定的服務意識；具有親和力，有較強的溝通及說服能力；具有一定的邏輯思維能力，條理清晰；具備一定的應變能力和協(xié)調(diào)能力；具有一定的閱讀能力、寫作能力；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。良好的溝通、團隊的組織協(xié)調(diào)能力及項目的實施、推動及管理能力；具有一定的文字功底；熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某個項目或領域的局部成本或間接控制和影響某個領域的成本質量貢獻對質量體系的一個方面負責戰(zhàn)略貢獻某個領域的單個項目貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等） 有權監(jiān)督系統(tǒng)數(shù)據(jù)（物料出入庫數(shù)據(jù)、物料清單數(shù)據(jù)、存貨檔案及各類訂單）的正確性和及時性，發(fā)現(xiàn)錯誤及時指導糾正，確保系統(tǒng)有效運行； 監(jiān)督系統(tǒng)文件的執(zhí)行情況； 系統(tǒng)新增客戶權限的分配； 系統(tǒng)用戶權限的分配和管理 負責系統(tǒng)使用員考核數(shù)據(jù)的提供。跟進部門和自己工作目標的達成情況。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。ERP專員崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱ERP專員崗位等級職員薪資結構工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級信息部經(jīng)理直接下級無管理幅度0~9人可能輪換崗位生產(chǎn)助理降級的職位無可能升遷職位信息部經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構供應商和服務提供商崗位職責協(xié)助上級制定管理公司資源計劃（銷售計劃、開發(fā)計劃、設備設施計劃、人力資源計劃、物料計劃、各部門生產(chǎn)計劃、其他輔助性計劃）；2. 跟蹤管理個計劃的進度；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各計劃的接口，實現(xiàn)市場目標；推進、開發(fā)ERP軟件在公司的應用； 協(xié)調(diào)公司與咨詢公司的關系；實施及維護公司ERP系統(tǒng)； 對業(yè)務部門實施培訓，并負責解決應用問題；向部門經(jīng)理報告業(yè)務計劃，處理過程及結果； 協(xié)調(diào)ERP實施中部門員工的工作； 協(xié)調(diào)ERP實施中各部門間的工作；1完成領導交代的任務。誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經(jīng)驗34年職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)熟悉納稅申報的辦事程序；熟悉財務會計業(yè)務流程；了解相關法律法規(guī)要求；熟悉辦公軟件、財務管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作地點辦公室工作時間周一至周五：上午9：00～下午18：00（國家法定節(jié)假日除外）。崗位貢獻（收入、成本、質量、公司戰(zhàn)略貢獻）收入貢獻無直接影響成本貢獻關系到某個領域的成本或間接控制和影響某幾個領域的成本質量貢獻對某類作業(yè)局部環(huán)節(jié)質量負責戰(zhàn)略貢獻無明顯貢獻環(huán)境條件風險自然環(huán)境崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作。職權（包括審批權、審核權、提案權、建議權、否決權等）嚴格執(zhí)行財務制度的權力。跟進部門和自己工作目標的達成情況。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。1服從上級交辦的臨時工作。準確編造工資表，協(xié)助發(fā)放工資。 次月10日前完成抄稅及納稅申報表的填報、打印工作，按時完成納稅申報。 根據(jù)發(fā)貨情況及銷售合同，開據(jù)增值稅專用發(fā)票，填制發(fā)票簽收單，并做好開票情況備忘。 按時完成總賬及各類明細帳記帳工作。 遵守公司的管理規(guī)程，嚴格執(zhí)行公司財務制度，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時向上級主管匯報，提出合理化建議。必須掌握的知識和內(nèi)容人力資源管理、行政管理、勞動法等相關法律知識等需要了解的知識和內(nèi)容生產(chǎn)、制造相關知識、財務基礎知識、心理學個性特征溫和，有耐心，工作態(tài)度主動積極，富有責任感，工作嚴謹，有團隊精神。任職資格初級資格職稱要求初級職稱工作經(jīng)驗23年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)掌握人力資源管理的概念，內(nèi)容框架和一般流程制度，熟悉國家、地方相關法律法規(guī)；熟悉行政人事管理流程和控制環(huán)節(jié)；具有獨立負責員工培訓開發(fā)、策劃、執(zhí)行等的能力；了解一定的激勵藝術，了解最新的人事管理理念和方法；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。二、基本任職條件性別年齡男女不限、30～60歲。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等）因工作失誤，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。 按照任務計劃和規(guī)定展開日常工作，并提供工作日志/工作報告給上級。日常工作內(nèi)容 參加部門例會、制定計劃、及展開工作，并體現(xiàn)在管理平臺上。必須掌握的知識和內(nèi)容營銷學、經(jīng)濟學、合同法、銷售技巧、談判技巧等。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）大專以上學歷任職資格無職稱要求無工作經(jīng)驗2~3年工作經(jīng)驗職務經(jīng)驗1~3年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)具備客戶開發(fā)能力；熟悉生產(chǎn)和銷售流程及控制環(huán)節(jié)；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉相關法律法規(guī)要求和對外公共關系管理；具有一定的文字功底；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對個人銷售任務的完成負全責任； 對部門和公司銷售任務的完成負相應責任；因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。 跟進部門和自己工作目標的達成情況。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。 完成領導交代的其他任務。必須掌握的知識和內(nèi)容管理學、經(jīng)濟學、營銷學、策劃學、合同法、談判技巧等知識。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）市場營銷、工商管理或其他相關專業(yè)大專以上學歷任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗3~5年職務經(jīng)驗3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)有獨立組織各種資源開拓市場及管理市場的能力；能夠獨立組織市場開發(fā)工作；熟悉市場開發(fā)管理流程及控制環(huán)節(jié)；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟悉相關法律法規(guī)要求和對外公共關系管理；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；具備策劃、組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，有良好的社會資源，英語四級水平。生理條件經(jīng)常性中度的體力勞動或一般難度、深度的腦力勞動。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對市場開發(fā)進度、計劃負組織責任； 因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。 做好對市場調(diào)研和預測的監(jiān)督控制工作。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。需要了解的知識和內(nèi)容心理學、對外公共關系管理、生產(chǎn)和制造管理、以及產(chǎn)品知識個性特征開朗外向、有強烈的進取心、精力充沛、身體健康、富有激情，富有開拓精神和創(chuàng)新精神市場經(jīng)理崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱市場經(jīng)理崗位等級經(jīng)理級薪資結構傭金制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級銷售總監(jiān)直接下級銷售員管理幅度09人可能輪換崗位銷售經(jīng)理降級的職位區(qū)域經(jīng)理可能升遷職位市場總監(jiān)對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構公司主要客戶、其他對外接口部門崗位職責圍繞企業(yè)的銷售目標擬定市場開發(fā)計劃，并組織實施；組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，撰寫市場調(diào)查報告；建立并維護營銷信息庫；全面負責市場相關日常管理工作；根據(jù)各類資料，提供現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；組織實施消費產(chǎn)品心理和行為調(diào)查，進行消費趨勢預測；編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，經(jīng)批準后實施；負責品牌推廣、消費引導及通路調(diào)研工作；制定營銷、產(chǎn)品、形象設計等企劃案，并與各銷售分公司共同實施；組織實施現(xiàn)有產(chǎn)品研究和產(chǎn)品市場預測；1為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料；1上級交代的其他相關工作。素質要求具備較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力；具有較強的談判能力和說服力；具有親和力，有較強的溝通能力；具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力；有很好的應變能力，善于學習；誠實守信、工作責任心強、能保守公司機密。二、基本任職條件性別年齡男女不限專業(yè)知識（含學歷及專業(yè)要求）本科以上任職資格中級資格職稱要求中級職稱工作經(jīng)驗3~5年職務經(jīng)驗3~5年技能要求(包括專業(yè)技能和主要工具操作技能)有獨立組織各種資源開拓市場及管理市場的能力；了解電子產(chǎn)品市場及發(fā)展前景，具備電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；熟悉銷售管理流程及控制環(huán)節(jié)；；熟悉各對外協(xié)調(diào)部門的辦事程序；熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。生理條件經(jīng)常性中度的腦力勞動。崗位責任（包括主要責任、管理責任、連帶責任等） 對銷售進度、計劃負組織責任； 對本級銷售團隊銷售目標的達成負管理責任；因工作失職，給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任與行政責任。根據(jù)安排參加公司會議和活動，處理領導交辦事項。 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。 做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作。 按照緊急程度處理郵件和相關文件。 完成領導交代的事項。 組織銷售培訓，支持員工對心的工作方法或流程的實踐。 根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，宣傳推廣方案，并將具體銷售方案實施。 根據(jù)銷售項目督促檢查，按照公司銷售工作流程，積極協(xié)調(diào)售前、售后及售中的相關問題。銷售經(jīng)理崗位說明書一、職務基本情況崗位名稱銷售經(jīng)理崗位等級經(jīng)理級薪資結構傭金制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級銷售總監(jiān)直接下級銷售員管理幅度09人可能輪換崗位市場經(jīng)理降級的職位片區(qū)經(jīng)理、銷售主管可能升遷職位銷售總監(jiān)對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構公司客戶、相關行政機構崗位職責 承擔本級銷售團隊日常銷售管理工作，并定期向銷售總監(jiān)匯報。必須掌握的知識和內(nèi)容市場營銷學、管理學原理、合同法、財務基本知識、談判技巧等。任職資格中級資格職稱要求中級