新時代干部隊伍建設(shè)“使命、擔當”材料(參考版)
2025-04-17 05:46本頁面
【正文】 在日常管理上，應(yīng)構(gòu)建思想教育、制度約束、情感關(guān)懷等多位一體的工作機制，引導干部清醒地認識到，有得有失是人生，有快有慢是官場，自己不“攀比”，組織上用人時肯定會“對比”，甘于吃苦的人最終不會“吃虧”。縱觀一些干部的腐化變質(zhì)之路，往往是由心態(tài)失衡導致黨性失規(guī)、行為失范。干部的“金剛不壞之身”，不是天生的，而是自律和他律相結(jié)合鑄就的。只要埋頭苦干、做出成績，一定會得到更好使用。在統(tǒng)籌使用上，既綜合比選“排隊”，也果斷淘汰“掉隊”，還允許破格“插隊”。在用人比選上，透過重點工作看干部、著眼重點工作用干部、干不好重點工作調(diào)干部，在重點工作的賽道上發(fā)現(xiàn)、錘煉、選用干部。培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部，急抓不頂事，不抓要誤事，善抓才成事。從個人角度講，使生命歷程變得更寬廣和厚重的唯一辦法，是做事和經(jīng)歷。干部可以任命，但好干部卻是在一次次實踐中打磨出來、成長起來的。既要堅持量才適用，重視調(diào)整充實專業(yè)素養(yǎng)強的領(lǐng)導干部，盡可能用專業(yè)的人干專業(yè)的事，也要從整體上統(tǒng)籌考慮、科學搭配，努力放大結(jié)構(gòu)比例、能力素質(zhì)的“乘數(shù)效應(yīng)”，以個體能力“長板”的優(yōu)化組合，破除班子整體上的“短板”，努力打造又博又專、點石成金的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。班子戰(zhàn)斗力怎么樣，關(guān)鍵看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)、功能強不強。要著眼于專業(yè)對應(yīng)、層次對應(yīng)、崗位對應(yīng)，突出經(jīng)濟金融、城市規(guī)劃、社會治理、生態(tài)環(huán)保等方面內(nèi)容，有針對性地加強教育培訓和實踐錘煉，著力培養(yǎng)一大批具有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部。黨要領(lǐng)導好一切工作，黨的干部首先要有更強的本領(lǐng)、更加專業(yè)化的能力。一個地方的發(fā)展要適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，關(guān)鍵是領(lǐng)導班子能力要有新質(zhì)態(tài)。當前和今后一個時期，我們必須把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，突出習近平新時代中國特色社會主義思想這一核心內(nèi)容，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機，堅持因時因地因人精準施教，化“大水漫灌”為“精準滴灌”，將紅色傳統(tǒng)資源轉(zhuǎn)化為教育資源、改革發(fā)展現(xiàn)場拓展為教育課堂、將現(xiàn)代傳媒手段運用為教育手段，用鮮活的表現(xiàn)形式反映厚重的歷史話題和全新的時代命題，使非常時刻的黨性光輝固化為平常時期的先進標尺，引導各級干部強正氣、增才氣、接地氣，去霸氣、祛戾氣、除邪氣，挺起精神脊梁，追求遠大理想。而這種精神力量來自于持續(xù)不斷、“細水滴灌”式的教育引導。 實施“浸潤教育”、進行“思想補鈣”，筑牢黨性壓艙石。對高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)而言，就是要強化統(tǒng)籌謀劃，既從整體上把握目標，抓好規(guī)劃引領(lǐng)，又在方法上遵循規(guī)律，注重科學推進，精準選擇創(chuàng)新突破口，切實
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