金海恒業(yè)集團管理人員招聘的基本程序(參考版)
2025-04-16 03:02本頁面
【正文】 電話： 致禮陜西金海恒業(yè)實業(yè)集團有限公司人力資源部（加蓋公章）年 月 日 十四、 實習(xí)階段：由人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)進崗實習(xí)。報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間感到愉快。（1） 居民身份證；（2） 體檢表；（3） 學(xué)歷證明；（4） 保證書及服務(wù)自愿書。十三、 試聘通知發(fā)出陜西金海恒業(yè)實業(yè)集團有限公司試聘通知書先生/女士：對于您應(yīng)聘本公司 職位一事，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用。十一、 體格檢查在指定醫(yī)院進行體格檢查，體檢不合格者自動淘汰。2． 任職調(diào)查：應(yīng)聘前任職公司（組織）進行實地調(diào)查。 反應(yīng)能力168。 實際經(jīng)驗168。 進取心168。 表達能力168。 儀表168。5． 面試評價（表）考號姓名性別年齡報考職位所屬部門面試內(nèi)容A分?jǐn)?shù)（5）B分?jǐn)?shù)（3）C分?jǐn)?shù)（1）儀 表求職動機表達能力態(tài) 度進取心自信心實際經(jīng)驗穩(wěn)定性反應(yīng)能力應(yīng)變能力 （簽字） 日期 年 月 日注：每項面試內(nèi)容的評定結(jié)果在應(yīng)得分?jǐn)?shù)上劃“○”即可。通常不是一題一解，而應(yīng)是一題多解。出題要求：（1） 運用性強。（3） 面試場所的布置既要考慮到減少對應(yīng)聘者心理壓力，使
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1