某公司員工培訓管理法(參考版)
2025-04-15 13:20本頁面
【正文】 培 訓 報 名 表(供報名參加培訓部已計劃的公開課程使用)請將參加培訓的人員登記于該表,然后在開課 2 周之前交給康佳學院To: 康佳學院 報名日期: Fr： 電話: 傳真 : 課程名稱:日期:地點： 參加人員：ID員工號 姓名 工作職位 此職位時間 是否需要安排住宿： 是 否 住宿的標準： 100200 200300 300400 你的住宿時間： 培訓期間特別要求:該部分由參加培訓人員的上級及部門經(jīng)理/辦事處主任填寫 部門經(jīng)理意見： 簽字 ： 日期: 。培訓內(nèi)化跟蹤表 培訓主題受訓人員培訓形式培訓時間培訓轉化應用的內(nèi)容和方法培訓內(nèi)容應用方法和計劃培訓傳播計劃與實施記錄培訓學員應用過程與結果培訓集體應用過程與結果備注：本表由培訓內(nèi)化督導人掌握，用于督促、考核受訓學員培訓知識、技能轉化、傳播、應用情況。 口是 口否總體評價：培訓管理（培訓工程師填寫）員工培訓信息是否入檔？ 口是 口否培訓教材是否收到并存入公司培訓資源庫？ 口是 口否培訓學員學習效果、應用效果、應用范圍總體評價：口優(yōu) 口良 口中 口差備注：。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，愿承擔法律責任。七、 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。五、 培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務 年，即從 年 月 日至 年 月 日，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。四、 學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。T表三姓名：職位：本職位年限：學歷：時間培訓課程/內(nèi)容獲得證書或證明文件備注 培訓協(xié)議書姓名：部門：崗位：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。 審批人簽名/時間：培訓講師： （第 位）培訓簽到表（公司內(nèi)部組織培訓適用）Eamp。15客戶反饋已接受該培訓師授課的其他企業(yè)培訓負責人/學員對該培訓師的評價（附加分）+20結論是否聘請該培訓師授課？如是，請簡要說明原因。根據(jù)您已掌握的信息，對該課程的風險系數(shù)打分。35授課場次通過培訓師授課的場次判斷該授課專題的成熟度、培訓師授課技巧、課程風險系數(shù)。T表一序號時間參加人員培訓類別 / 內(nèi)容主辦單位培訓 方式經(jīng)費預算(元) 外聘培訓培訓師評價表培訓主題： 培訓對象： 培訓時間： 培訓講師： （第 位）評價要素要素釋義本項總分評分工作背景是否有相關行業(yè)工作背景？是否有規(guī)范化企業(yè)如知名外資公司或大企業(yè)經(jīng)歷？學院培訓師？通過看培訓師工作背景了解其實踐能力、知識水平和專題信息量。經(jīng)綜合分析，擬訂公司年度培訓計劃。時間：培訓完成兩個工作日內(nèi)責任人:內(nèi)部培訓外部培訓按計劃組織實施培訓計劃責任人：修訂年度培訓計劃情況發(fā)生變化制定《年度
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