員工異動管理辦法(參考版)
2025-04-15 05:53本頁面
【正文】 拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿?？偨?jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字： 日期：備注：此表完成后，請交人力資源部備案。特此通知！本人簽字： 人力資源部 年 月 日姓名部門職務(wù)入職時間工號擬離職日期1. 請敘述辭職的原因：2. 離職前對公司的建議： 申請人簽字： 申請日期：所在部門意見： 部門主管/經(jīng)理簽字： 日期：人力資源部意見： 人力資源部經(jīng)理簽字： 日期：最后工作日: 此日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議確定。日 期：備注 女士/先生：根據(jù)本公司與您簽訂的聘用合同第 條第 款的規(guī)定，決定終止（解除）您與公司的聘用合同，請您于 年 月 日開始辦理離職手續(xù)，并于 年 月 日前與部門指定的人員完成詳細交接。部門經(jīng)理：員工姓名部門擔(dān)任崗位性別入職時間計劃辭退時間辭退理由審批部門經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：離職原因總結(jié)： 建議今后是否重新聘用： □ 是 □ 否簡短理由： 人資部簽字： 。主要離職原因：公司原因： □不滿意工資 □工作量少和枯燥 □與同事關(guān)系不融洽 □不滿意公司的政策和措施 □福利不夠 □工作量太大 □與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽 □沒有事業(yè)發(fā)展機會 □工作環(huán)境 □加班太多 □不認同企業(yè)文化 □缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機會外部原因：□找到更好的工作 公司： 職位： 薪資： 。面談記錄： 建議今后是否重新聘用： □ 是 □ 否 簡短理由： 所在部門經(jīng)理簽字： 。地址：
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