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正文內(nèi)容

恒豐紙業(yè)集團(tuán)員工職業(yè)生涯管理辦法(參考版)

2025-04-15 03:18本頁(yè)面
  

【正文】 8. 能力開發(fā)需求表一年填寫一次。6. 有關(guān)培訓(xùn)等欄的內(nèi)容是人力資源管理部門確定培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。上級(jí)評(píng)價(jià)的目的不在于考核,而在于向下級(jí)反饋考核的結(jié)果,讓填寫者客觀了解自己已具備的能力和尚待改進(jìn)的能力。4. “上級(jí)評(píng)價(jià)”欄由直接上級(jí)根據(jù)被評(píng)價(jià)者實(shí)際的工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),方法同上。2. “所承擔(dān)的工作”一欄,員工填寫主要的和重要的工作內(nèi)容;3. “自我評(píng)價(jià)”欄目,由本人根據(jù)實(shí)際工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),如果所承擔(dān)的某項(xiàng)工作干得十分出色,就在“完全勝任”上打“√”;略有差錯(cuò),但基本勝任,就在“勝任”上打“√”;工作中出現(xiàn)較大失誤,或力不從心,就在“不能勝任”上打“√”。9. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹你的短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃設(shè)想”,短期指13年,中期指35年,長(zhǎng)期指五年以上。7. “請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長(zhǎng)”欄可以重申自己認(rèn)為最重要的技能/能力,和工作以外的興趣愛好。5. “其他單位工作簡(jiǎn)介”欄填寫者應(yīng)從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度(能力和專長(zhǎng)是否發(fā)揮、是否感興趣,是否有發(fā)展空間,是否能學(xué)到希望掌握的知識(shí)/技能等)填寫滿意和不滿意的方面。2. “已涉足的主要領(lǐng)域”欄包括填寫者學(xué)習(xí)過(guò)的、取得過(guò)資格認(rèn)證的所有專業(yè)。 附件一:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 填表日期: 年 月 日 填表人:姓名:年齡:部門:崗位名稱:教育狀況:最高學(xué)歷:畢業(yè)時(shí)間: 年 月畢業(yè)學(xué)校:已涉足的主要領(lǐng)域:參加過(guò)的培訓(xùn)1.5.2.6.3.7.4.8.目前具備的技能/能力技能/能力的類型證書/簡(jiǎn)要介紹此技能;其他單位工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介單位部門職務(wù)對(duì)此工作滿意的地方對(duì)此工作不滿意的地方123你認(rèn)為對(duì)自己最重要的三種需要是:□彈性的工作時(shí)間 □成為管理者 □報(bào)酬 □獨(dú)立 □穩(wěn)定 □休閑 □和家人在一起的時(shí)間 □挑戰(zhàn) □成為專家 □創(chuàng)造請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下自己的專長(zhǎng)結(jié)合自己的需要和專長(zhǎng),你對(duì)目前的工作是否感興趣,請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道(或組合)請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃設(shè)想晉升及晉級(jí)情況:(由人力資源管理部門填寫) 填寫指導(dǎo):1. 本表格在新員工與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后填寫;老員工一般每?jī)赡晏顚懸淮?。?章、 附 則第19條、 解釋與執(zhí)行1. 本管理辦法由公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)解釋。第7章、 員工職業(yè)生涯檔案管理第18條、 職業(yè)生涯檔案1. 公司人力資源管理部門為公司所有員工建立員工職業(yè)生涯檔案。2. 人力資源管理部門年底將考核結(jié)果匯集整理,提出員工級(jí)別晉升和下降建議,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后生效,人力資源管理部門負(fù)責(zé)將結(jié)果通知本人。5. 保留職務(wù)上的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推行能上能下的職務(wù)管理制度。3. 將晉升作為一種激勵(lì)手段與員工進(jìn)行溝通,讓他們充分認(rèn)識(shí)到組織對(duì)人才的重視及為他們提供的發(fā)展道路。第6章、 級(jí)別升降管理第16條、 級(jí)別升降原則1. 建立完善合理的晉升制度,保證員工在各條通道上公平競(jìng)爭(zhēng),順利發(fā)展。2. 職業(yè)輔導(dǎo)關(guān)系:為幫
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