公司規(guī)章制度匯編(同名12969)(參考版)
2025-04-15 01:33本頁面
【正文】 在條件成熟時，各單位可通過內(nèi)部郵件或公共郵件進(jìn)行工作報告。主管領(lǐng)導(dǎo)不在時，安排專人負(fù)責(zé)報告，不得延誤?？傓k會議成員，在總辦會議上報告工作。報告分為日報、周報，簡單、實(shí)用、快捷、有效。十七、工作報告制度各門店制定對上、對下的報告制度。各賣場實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立效益核算。連鎖店由銷售營運(yùn)部直接領(lǐng)導(dǎo)，總店由總辦直接領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)新連鎖店開業(yè)籌備工作，包括工作分工、日程安排、責(zé)任人、完成要求等監(jiān)督檢查公司服務(wù)和售后服務(wù)工作，定期收集整理和分析講評顧客意見書，及時獎懲和通報。負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各門店的銷售與服務(wù)工作，定期統(tǒng)計講評和報告。配合各部門落實(shí)各項管理工作。十五、營運(yùn)管理制度營運(yùn)部是公司連鎖店管理機(jī)構(gòu)，代表公司領(lǐng)導(dǎo)管理各門店。因單據(jù)問題造成銷售損失或其他損失，責(zé)任人賠償損失。超市實(shí)行盤存表盤點(diǎn)法，配送中心、賣場入庫等實(shí)行計算機(jī)管理。每月盤點(diǎn)一次，商品會計帳簿是盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)帳。 .8.商品會計指導(dǎo)柜組和倉庫記好商品帳。物流信息部負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件系統(tǒng)維護(hù)。數(shù)據(jù)記錄一律使用專用編號的登記本，由財務(wù)部發(fā)放。賣場手工數(shù)據(jù)，要每月清理，只能由店長或制定人員按規(guī)定記錄數(shù)據(jù)。十三、信息管理制度計算機(jī)信息管理由公司指定人員負(fù)責(zé)。超市外采自采實(shí)行模擬供應(yīng)商制度，即外采人員按供應(yīng)商管理。業(yè)務(wù)經(jīng)理和助理的主要分工是：經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展、洽談和訂貨，助理負(fù)責(zé)付款、結(jié)算、報帳及入庫，不準(zhǔn)經(jīng)理、助理獨(dú)立進(jìn)貨。十二、業(yè)務(wù)管理制度按業(yè)務(wù)性質(zhì)，公司將業(yè)務(wù)分為二部分：百貨業(yè)務(wù)、日化業(yè)務(wù)。財務(wù)往來帳，每月清理簽字。內(nèi)部票據(jù)的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監(jiān)督。財務(wù)收入：現(xiàn)金收入由出納收取，交款人及組長、出納員簽字，會計記帳，預(yù)期應(yīng)收收入掛崗位責(zé)任人帳，由其負(fù)責(zé)資金收回，二方數(shù)據(jù)核對。人員檔案管理由人力資源部負(fù)責(zé)，應(yīng)建立員工檔案，每月應(yīng)有一個工作表現(xiàn)卡（基層單位可以集體制定），卡上要記錄每人收到的表揚(yáng)、批評、獎勵處罰、考核考評成績等信息，具體格式由人力資源部制定。高級管理人員由總辦決定、人力資源部執(zhí)行。員工上崗條件：培訓(xùn)一周以上；員工手冊、紀(jì)律手冊、紀(jì)律手冊考試合格；崗位制度、崗位技能考試合格（可在轉(zhuǎn)正時）；轉(zhuǎn)正考評及格。組長以下人員調(diào)整、任命由直屬單位任命，組長以上（含連鎖店組長）由公司人力資源部任聘。公司固定資產(chǎn)的管理工作。行政費(fèi)用核算，審核由行政部負(fù)責(zé)，各單位申請。設(shè)備、辦公用品、經(jīng)營用品的采購工作由行政部負(fù)責(zé)，其保管、使用核算由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)。安全、車輛、衛(wèi)生、水、電的管理工作由行政部負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行由各部門單位負(fù)責(zé)?？冃Э己宿k法由人事資源部匯同審計、業(yè)務(wù)、運(yùn)營等部門制定，根據(jù)崗位不同，考核方法可以不同。先進(jìn)獎勵：按照公司規(guī)定的先進(jìn)獎勵項目、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及評選標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；特別獎勵：重大過失或貢獻(xiàn)，由公司通報獎罰；賠罰款：商品、設(shè)備損壞或丟失的責(zé)任賠償，一般違紀(jì)處罰等?；竟べY：由員工所在崗位、所任職務(wù)、專業(yè)技能、進(jìn)入蕪湖市華楊水泥年限、歷史貢獻(xiàn)等因素來確定。檢查應(yīng)有專項檢查、暗訪檢查及特邀顧客檢查等多種檢查。各部門必須制定工作檢查、落實(shí)的日清或周清或月清表及規(guī)定。文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)① 文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要針對
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