公司崗位競聘管理辦法1(參考版)

【摘要】××有限公司崗位競聘管理辦法（試行）第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機(jī)制，增強員工危機(jī)感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神，充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性，將合適的人配置到合適的崗位，從而建立一支高素質(zhì)的人才隊伍，特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘，是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后，按規(guī)定的程序和考核辦法

2025-04-15 01:23

公司崗位競聘管理辦法(參考版)

【摘要】××有限公司崗位競聘管理辦法（試行）第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵機(jī)制，增強員工危機(jī)感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神，充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性，將合適的人配置到合適的崗位，從而建立一支高素質(zhì)的人才隊伍，特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘，是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后，按規(guī)定的程序和考核辦法

2025-04-15 01:23

公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法(參考版)

【摘要】集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法集團(tuán)各中心、所屬各公司：為了進(jìn)一步加強集團(tuán)對于崗位內(nèi)部競聘的管理，現(xiàn)印發(fā)《河北實業(yè)集團(tuán)集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法》。請集團(tuán)各中心、所屬各公司嚴(yán)格按照該管理辦法執(zhí)行，做好崗位內(nèi)部競聘的管理工作。附件：《河北實業(yè)集團(tuán)集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法》二○一一年十一月九日

2024-12-20 08:22

某集團(tuán)公司崗位競聘管理辦法(參考版)

【摘要】崗位競聘管理辦法第一章總則第一條目的為充分挖掘公司人力資源潛力，規(guī)范崗位競聘管理工作，形成科學(xué)、合理的人才選拔、晉升通道和內(nèi)部人才市場化流動機(jī)制，培育內(nèi)部“公開、公正、公平”的用人環(huán)境。第二條適用范圍凡集團(tuán)公司現(xiàn)有管理職系崗位出現(xiàn)空缺或新增管理崗位，需從內(nèi)部選拔人員增補時，適用本管理辦法。第三條競聘

2024-12-19 11:51

公司宣傳品管理辦法1(參考版)

【摘要】公司宣傳品管理辦法第一章總則第一條為加強公司的宣傳品管理工作，充分發(fā)揮公司宣傳品在對外業(yè)務(wù)交往中的作用，特制定本辦法。第二條本辦法所稱宣傳品指：經(jīng)公司批準(zhǔn)，由行政事務(wù)部直接批量購置或定制的專門用于對外公關(guān)工作或業(yè)務(wù)交往，以公司名義向有關(guān)單位、個人饋贈發(fā)送的宣傳物品（宣傳品只限于公司領(lǐng)導(dǎo)和本部各部門聯(lián)系和開展工作領(lǐng)用。其他單位不得以任何名義領(lǐng)用）。第三條公司的宣

2025-04-10 20:21

公務(wù)差旅管理辦法1(參考版)

【摘要】東風(fēng)精密鑄造有限公司文件東風(fēng)精鑄司發(fā)〔2006〕47號關(guān)于印發(fā)《東風(fēng)精密鑄造有限公司公務(wù)差旅管理辦法》的通知公司各單位：現(xiàn)將《東風(fēng)精密鑄造有限公司公務(wù)差旅管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○六年八月十五日東風(fēng)精密鑄造有限公司公務(wù)差旅管理辦法第一章總則第一條為加強公務(wù)

2025-04-10 12:55

007考勤管理辦法1(參考版)

【摘要】文件修訂記錄版次修訂日期修訂原因說明修訂者A12010-6-19首次發(fā)行劉瑛制定劉瑛制定日期2010-6-19復(fù)核復(fù)核日期核準(zhǔn)核準(zhǔn)日期一、總則的為使全體員工養(yǎng)成良好之工作習(xí)慣，同時便於出缺勤、退勤、加班等之管理，並依政府之相關(guān)法令制訂本辦法。，

2025-04-10 04:13

員工績效管理辦法1(參考版)

【摘要】新浦萊斯（寧波）儀器儀表有限公司員工績效考核管理辦法文件類別：　行政類　文件編號：ZB003　撰寫部門：總經(jīng)辦版本/修訂：第1版/0次發(fā)布日期：二00七年五月十六日

2025-04-20 08:01

煤礦材料管理辦法1(參考版)

【摘要】煤礦材料管理制度第一章計劃申報1、全礦需用材料按“鴻輝煤礦材料費分解分管辦法”分系統(tǒng)、分部門申報計劃。申報程序為：（1）系統(tǒng)包干材料：使用單位→主管部門→系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)→經(jīng)營管理科(→IMS系統(tǒng))→供應(yīng)站（2）安全技措及質(zhì)量達(dá)標(biāo)用料：使用單位→主管部門→安全管理科→系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)→安全副礦長→經(jīng)營副礦長→經(jīng)營管理科(→IMS系統(tǒng))→供應(yīng)站（3）專項工程用料：使用單位→主管部

2025-04-16 01:17

工廠組織管理辦法1(參考版)

【摘要】1.總則.制定目的為使本公司工廠之組織及其處理事務(wù)有所遵循，特訂定本規(guī)章。.適用範(fàn)圍本公司製造部所屬之工廠組織及其處理事務(wù)，除另有規(guī)定外，悉依照本規(guī)章所規(guī)範(fàn)的體制管理之。.權(quán)責(zé)單位製造部為本規(guī)章之權(quán)責(zé)單位，權(quán)責(zé)單位主管經(jīng)承認(rèn)單位授權(quán)，負(fù)責(zé)本規(guī)章之管制，並確保依據(jù)本規(guī)章之規(guī)範(fàn)作業(yè)。2.工廠組織及處理事務(wù).工廠管理組織.工作職掌工廠掌理本公司產(chǎn)品

2025-04-10 21:18

員工培訓(xùn)管理辦法1(參考版)

【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等；內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司

2025-04-10 23:04

某咨詢公司財務(wù)管理辦法1(參考版)

【摘要】會計檔案管理辦法第一條?為了加強會計檔案管理，統(tǒng)一會計檔案管理制度，更好地為公司發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定，制定本辦法。???第二條?本公司所屬的，分公司，事業(yè)部，應(yīng)遵照本辦法管理會計檔案。子公司應(yīng)參照本辦法管理會計檔案。???第三條?會計檔

2025-04-21 06:11

北京首信公司固定資產(chǎn)管理辦法1(參考版)

【摘要】17/17北京首信公司固定資產(chǎn)管理辦法第一章總則第一條：為切實加強公司固定資產(chǎn)管理，規(guī)范固定資產(chǎn)借款報銷行為，合理購置、正確使用各類固定資產(chǎn)并提高使用效益，確保公司財產(chǎn)的安全完整，特制訂本管理制度。第二條：本制度的具體內(nèi)容劃分為固定資產(chǎn)的分類及折舊、固定資產(chǎn)的購置制度、固定資產(chǎn)管理制度、固定資產(chǎn)報廢制度、罰則和附則六部分。第三條：本制度的適用范圍包括公司總部

2025-04-10 20:43

【服務(wù)管理】員工培訓(xùn)管理辦法1(參考版)

【摘要】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求，保障員工培訓(xùn)計劃的有效實施，營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍，特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于：通過多種形式的培訓(xùn)，

2025-04-17 13:23

zz員工培訓(xùn)管理辦法1(參考版)

【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)

2025-04-17 13:21

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