6ab集團總部本部選聘所屬公司員工實施辦法(參考版)
2025-04-15 00:06本頁面
【正文】 3 / 3。第十六條 本實施辦法由總部人力資源部負責解釋。第十四條 所屬各分支機構(gòu)應(yīng)支持總部的選聘工作，積極配合做好相關(guān)工作；有特殊情況的，應(yīng)及時與員工本人、總部人力資源部進行溝通，協(xié)商解決。第十二條 員工與總部簽訂勞動合同后，戶口在京外的，按照地方相關(guān)規(guī)定中斷在原所在地建立的社會保險的繳費，由總部在北京新建個人賬戶；戶口在北京的，將社會保險賬戶轉(zhuǎn)移到總部。第十條 總部按照總部本部勞動合同制度管理的有關(guān)規(guī)定，對員工進行勞動合同管理。員工所在分支機構(gòu)在收到總部的聘用通知和員工遞交的書面申請后一個月內(nèi)，協(xié)助員工辦理解除勞動合同及離職手續(xù)，并將員工的檔案、工資、黨團等關(guān)系轉(zhuǎn)移到總部。第八條 總部聘用所屬分支機構(gòu)員工的人選確定后，由人力資源部向員工所在分支機構(gòu)、員工本人發(fā)出聘用通知。4，采取直接選聘形式的，由擬聘部門高
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