6ab集團總部本部選聘所屬公司員工實施辦法(更新版)
【正文】 在分支機構(gòu)在收到總部的聘用通知和員工遞交的書面申請后一個月內(nèi)，協(xié)助員工辦理解除勞動合同及離職手續(xù)，并將員工的檔案、工資、黨團等關(guān)系轉(zhuǎn)移到總部。2，人力資源部對人員需求進行初審。1，選聘助理總經(jīng)理（含）以上經(jīng)營管理職位的員工，人員需求、選聘方案、考察人選須報主管人力資源部和用人部門的集團領(lǐng)導審批，聘任人選由集團人事評定委員會研究決定。第二條 總部各部門核定職數(shù)內(nèi)的經(jīng)營管理職位和高級（含）以上專業(yè)技術(shù)職位出現(xiàn)人員空缺，且總部本部沒有合適人選的，可選聘所屬分支機構(gòu)員工到總部工作。第五條 選聘所屬分支機構(gòu)員工一般采取公開競聘的形式。人力資源部按照管理權(quán)限報批或?qū)徟_定聘任人選，并按規(guī)定在用人部門和員工所在分支機構(gòu)進行公示后，公布選聘結(jié)果。第十一條 員工在總部工作期間，執(zhí)行總部的薪酬管理制度，享受所在職位的薪酬，不享受借用、掛職人員的各類補助、補
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1