某市高層次人才認定評定辦法(參考版)
2025-04-12 01:02本頁面
【正文】 第四十二條 其他業(yè)績突出、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅沂屑毙杈o缺的優(yōu)秀青年人才。第四十條 近5年來，在現(xiàn)代物流、金融保險、商務(wù)會展、總部經(jīng)濟、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計、人才服務(wù)等領(lǐng)域，取得了較大的經(jīng)濟效益或社會效益，為我市急需緊缺的優(yōu)秀人才。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）國家、省部級科技計劃項目和國家、省自然科學(xué)基金重大項目科研人員；（二）國家、省、市科技獎勵項目獲獎人員；（三）國家、省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心科研人員；（四）市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負責(zé)人；（五）取得發(fā)明專利授權(quán)。第三十七條 在企業(yè)生產(chǎn)、和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)中，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，得到同行業(yè)、領(lǐng)域認可，起表率作用的高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實用人才。第三十五條 在現(xiàn)代物流、金融保險、商務(wù)會展、總部經(jīng)濟、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計、人才服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，有突出業(yè)務(wù)成果和重要貢獻，對推動專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展有重大影響，在國內(nèi)同行享有較高聲譽。第三十四條 在企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域，積極采用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在優(yōu)化企業(yè)體制機制方面有重大改革創(chuàng)新，或創(chuàng)造性地建立行業(yè)標準，對推動生產(chǎn)力發(fā)展和技術(shù)進步有突出貢獻，在全國同行業(yè)或本地區(qū)產(chǎn)生積極影響，并獲得出資人、同行和市場的認同。能夠用扎實的專業(yè)知識和高超的專業(yè)技能，開展本領(lǐng)域的前沿研究，完成高水平的專業(yè)實踐，創(chuàng)作、編排或主演過重要的文化藝術(shù)作品，有業(yè)界公認的代表性作品或成果，業(yè)績和能力在國內(nèi)得到廣泛認可。第三十二條 近5年來，在教育領(lǐng)域，具有先進的教育理念、較高的教育科學(xué)素養(yǎng)、扎實的現(xiàn)代教育管理理論和較強的教育科研及組織管理能力，在教書育人方面成績卓著；獲得國家或省級相關(guān)領(lǐng)域重要獎項，所創(chuàng)立的教育理論或教學(xué)方法獲得省級以上教育部門鑒定并普遍推廣，成效顯著，得到同行專家認可。第三十一條 近5年來，在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，提出具有創(chuàng)造性的理論和學(xué)術(shù)觀點，所取得的研究成果達到國內(nèi)先進水平，是相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響的學(xué)科帶頭人。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）在國際、國內(nèi)主要學(xué)術(shù)機構(gòu)或國際、國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物中擔(dān)任重要職務(wù)；（二）作為主要作者或通訊作者在國際、國內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文；（三）國家、省部級科技計劃項目和國家、省自然科學(xué)基金重大項目主要參加人員；（四）國家、省部級科技獎勵項目主要獲獎人員；（五）國家、省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心主要學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干；（六）國家、省重點工程建設(shè)項目主要工程技術(shù)人員。第二章 廣州市杰出專家評定標準第二十八條 在我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展行業(yè)中，已被認定或評定為廣州市優(yōu)秀專家，經(jīng)行業(yè)主管部門、同行專家推薦，能力業(yè)績達到或接近廣州市杰出專家認定標準，在國內(nèi)有較大影響力的拔尖人才。第二十六條 電子信息、生物醫(yī)藥和海洋產(chǎn)業(yè)、新材料、環(huán)保和新能源等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。第二編 廣州市高層次人才評定標準第一章 選拔評定重點領(lǐng)域第二十四條 現(xiàn)代物流、金融保險、商務(wù)會展、總部經(jīng)濟、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、人才服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。第二節(jié) 哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第二十二條 近5年，獲得以下獎項之一者：（一）國家級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（第二完成人）、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎（第一完成人）；（二）省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎（第一完成人）； （三）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（第一完成人）；（四）省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（須為個人獲得且排名第一）；（五）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”的最高等級獎（須為個人獲得且排名第一）； （六）文聯(lián)獎（須為個人獲得且排名第一，含子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎等12個獎項的最高等級獎）；（七）廣州市優(yōu)秀中青年哲學(xué)社會科學(xué)工作者。第三章 廣州市青年后備人才認定標準 第一節(jié) 自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第二十條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)之一者：（一）市級重點實驗室（已通過驗收）主任；（二）市級工程技術(shù)研究開發(fā)中心（已通過驗收）、市級企業(yè)技術(shù)中心主任。第十八條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃或獲得下列資助之一者：（一）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；（二）教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；（三）獲得教育部“高等學(xué)校全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者專項資金”資助者；（四）國家知識產(chǎn)權(quán)局“百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程”百名高層次人才培養(yǎng)人選；（五）廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授、講座教授；（六）廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹壹壟囵B(yǎng)對象；（七）“羊城學(xué)者”特聘崗位人選。第三節(jié) 海外高層次人才專項第十六條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃、獲得下列證書、獎項之
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1