【正文】 體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上十一、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚6：00經(jīng)常加班滿負荷十二、 考核標準： 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級：總經(jīng)理 。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）555555555555基本素質(zhì)工作作風嚴謹；嫻熟掌握財會技巧，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。負責負責負責執(zhí)行執(zhí)行負責負責執(zhí)行負責執(zhí)行 工作關系：所施監(jiān)督監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價員、食用管理員、出納所受監(jiān)督受總經(jīng)理監(jiān)督職位關系可直接升遷的職位總經(jīng)理可相互轉換的職位各部門總監(jiān)可升遷至此的職位所屬部門經(jīng)理三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大專以上學歷財會專業(yè)其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一年以上工商管理、財會知識所需經(jīng)驗5年以上的財務管理經(jīng)驗，在財務中心二個以上部門擔任一線經(jīng)理職務。出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議；評估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標修訂及人員改派。指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標。在總經(jīng)理授權下簽擬財務中心的組織系統(tǒng)及人員配置變動。督促所屬人員建立預算，控制財務會計、成本會計、財務管理制度。牽頭協(xié)調(diào)商品進銷存實施電腦化管理，股權結構實施重大調(diào)整，完成對核心骨干開放認股權，完成股份制改造，加強融資工作，為公司業(yè)務提供資金保障。4轄員人數(shù)：5—8人定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準人： 二、工作內(nèi)容工作概要 加強會計、出納日常財務工作，財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財務風險。六、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌五、考核標準：1工作績效：1）工作質(zhì)量；2）工作數(shù)量。 個性特征 性格開朗、熱情，有責任心。 工作認真負責，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅持原則，維護公司利益。 認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。負責負責協(xié)助負責負責協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行 工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向部門主管請示。保質(zhì)保量完成商務助理總監(jiān)交給的臨時性工作。根據(jù)客戶需求，提供性能、價格比好的貨物。協(xié)助部門主管，與各供應商建立密切合作關系。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：分析人員：1批準人：二、工作內(nèi)容工作概要商務代表A，主管IBM和金長城產(chǎn)品的渠道建設和管理，負責具體產(chǎn)品的進貨任務。體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能承受經(jīng)常加班。 善于溝通協(xié)調(diào)。個性特征 性格沉穩(wěn)、工作仔細。 工作認真負責，有敬業(yè)精神，任勞任怨，堅持原則，維護公司利益。 認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。遇特殊情況，請示主管。每周提交工作報告。完成商務主管臨時交辦的任務。辦理付款手續(xù)，每天應與財務核對，以免出現(xiàn)差錯。負責商品入庫事宜，入庫手續(xù)，抄號的檔案建立等。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務人員分析人員：1批準人：二、工作內(nèi)容工作概要主要負責進貨的質(zhì)量檢查、入庫事宜，貨款支付，要發(fā)票和做商務記錄。 思維敏捷，行動干練，口才好； 誠實、肯吃苦； 善于協(xié)調(diào)，與人合作體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。自覺遵守各項規(guī)章制度。 掌握計算機的基本知識，熟悉計算機市場狀況。所受監(jiān)督商務助理總監(jiān)職位關系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉換的職位其它崗位商務代表，銷售代表可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月商務知識、業(yè)務知識、企業(yè)文化所需經(jīng)驗一年以上相關經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）3333433基本素質(zhì) 具有國家承認的大專以上學歷。負責負責負責協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行 工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作。遵從四小時復命制。協(xié)助其它商務代表做好工作。根據(jù)公司業(yè)務需要，及時進到業(yè)務所需的產(chǎn)品，爭取最大利潤。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務人員分析人員：1批準人：二、工作內(nèi)容工作概要負責軟件產(chǎn)品的渠道建設和產(chǎn)品進貨任務。 思維敏捷，行動干練，口才好； 誠實、肯吃苦； 善于協(xié)調(diào)，與人合作體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。自覺遵守各項規(guī)章制度。 掌握計算機的基本知識，熟悉計算機市場狀況。所受監(jiān)督商務助理總監(jiān)職位關系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉換的職位其它崗位商務代表，銷售代表可升遷至此的職位技術維修人員三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月商務知識、業(yè)務知識、企業(yè)文化所需經(jīng)驗一年以上相關經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）3333433基本素質(zhì) 具有國家承認的大專以上學歷。負責負責負責協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行 工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作。遵從四小時復命制。協(xié)助其它商務代表做好工作。根據(jù)公司業(yè)務需要，及時進到業(yè)務所需的產(chǎn)品，爭取最大利潤。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務人員分析人員：1批準人：二、工作內(nèi)容工作概要負責外設產(chǎn)品、配件類的渠道建設和產(chǎn)品進貨任務。 工作認真負責、任老任怨、有敬業(yè)精神，自覺維護公司的利益。 一定的藝術修養(yǎng)與寫作能力。遵守四小時復命制每周提交工作報告負責負責負責負責負責負責負責執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行 工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作。負責與媒體聯(lián)系：保持并加強與各大專業(yè)媒體記者的友好關系，積極提供有價值的新聞素材，充分發(fā)揮記者的文字與口碑宣傳作用。開展促銷活動：利用廣告、公關、贈送等形式開展促銷活動，營造促銷氛圍，做業(yè)務部門的堅強后盾。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上十、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚6：00經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌十一、 考核標準： 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務執(zhí)行人：年 月 日職務說明書（市場部干事）一、基本資料 資料編號：市001職務名稱：市場部干事直接上級：市場總監(jiān)所屬部門：市場部工資等級：工資水平：分析日期：99。遇重要的事情，須請示主管。一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)個性特征體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上八、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚6：00經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌九、 考核標準： 工作績效：工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：領導能力策劃能力授權指導協(xié)調(diào)溝通品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務執(zhí)行人：年 月 日職務說明書一、基本資料 資料編號：財001職務名稱：直接上級：所屬部門：工資等級：工資水平：分析日期：99。遇重要的事情，須請示主管。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌五、 考核標準： 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任感發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務執(zhí)行人：年 月 日軟件部新增員工職務說明書一、基本資料 資料編號：財001職務名稱：直接上級：所屬部門：工資等級：工資水平：分析日期：99。 遵守公司的各項規(guī)章制度。負責負責負責負責執(zhí)行工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)自行處理有關業(yè)務，遇特殊情況向部門主管請示所受監(jiān)督消費品部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉換的職位維修工程師、儲運員可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)其他說明大專以上學歷計算機其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目三個月企業(yè)文化、計算機知識、所需經(jīng)驗半年以上相關工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念。將工作中的困難及建議向上級反饋。安裝、調(diào)試機器、并對客戶進行簡單培訓。七、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、室外各一半比較忙碌八、 考核標準： 工作績效：1）工作質(zhì)量2）工作數(shù)量 工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責任感發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務執(zhí)行人：年