【摘要】護(hù)士分層級(jí)管理制度1、護(hù)理部對(duì)護(hù)士實(shí)行按學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人能力分層級(jí)上崗。設(shè)立護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的專(zhuān)科護(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士四個(gè)層級(jí)。每個(gè)層級(jí)職責(zé)明確,分工協(xié)作,層層指導(dǎo),共同負(fù)責(zé)病人的整體護(hù)理工作。2、護(hù)理人員分層不分等,實(shí)行整體護(hù)理責(zé)任包干制,不同層級(jí)護(hù)士合理搭配,每個(gè)責(zé)任小組負(fù)責(zé)10-20位患者,根據(jù)每位護(hù)士的資歷和能力分管5-8名病人。
2025-04-11 23:25
【摘要】護(hù)士分層級(jí)崗位培訓(xùn)管理制度一、根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱(chēng)和學(xué)歷等要素進(jìn)行綜合評(píng)估和考核后,對(duì)護(hù)理人員實(shí)施分層級(jí)使用和管理,并遵循能級(jí)對(duì)應(yīng),動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。二、結(jié)合本院實(shí)際,按照護(hù)士崗位責(zé)任不同,將護(hù)士分為5個(gè)層級(jí)使用:N0級(jí)即助理護(hù)士及有執(zhí)業(yè)資格參加工作1年內(nèi)護(hù)士;N1級(jí)即工作1-5年護(hù)士、工作1-3年護(hù)師;N2級(jí)即工作3年以上護(hù)師、工作5年以上護(hù)士;N3級(jí)即聘任主
【摘要】項(xiàng)目:護(hù)理管理組織護(hù)士分層 昆明東大肛腸醫(yī)院部門(mén):護(hù)理部制定日期:2015年7月昆明東大肛腸醫(yī)院護(hù)士分層級(jí)管理原則實(shí)施方案及標(biāo)準(zhǔn)任職資格能力要求工作職責(zé)N0護(hù)理中專(zhuān)或大學(xué)畢業(yè),已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),但未滿3個(gè)月的試用期用1\經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試
2025-05-07 04:40
【摘要】護(hù)理人員分層級(jí)使用管理制度一、臨床護(hù)士分層級(jí)使用制度1、為保證責(zé)任制護(hù)理的連續(xù)、完整、無(wú)縫隙,整體護(hù)理責(zé)任制必須與連續(xù)性排班相結(jié)合,滿足等級(jí)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理需要。2、以一個(gè)時(shí)間段內(nèi)相對(duì)固定的責(zé)任制小組來(lái)實(shí)施層級(jí)管理,高年資護(hù)士指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作,低年資護(hù)士有專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的空間和時(shí)間。3、根據(jù)護(hù)理人員的不同能級(jí),設(shè)立專(zhuān)科護(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士(責(zé)任組長(zhǎng))、初級(jí)責(zé)任
2025-04-11 23:27
【摘要】護(hù)理人員分層級(jí)管理制度和崗位職責(zé)建立臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度的目的是根據(jù)護(hù)理人員的不同能級(jí),給予不同的工作權(quán)限,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù),滿足不同患者,不同疾病及病情的需要,確保護(hù)理質(zhì)量。在層級(jí)管理體制中,護(hù)理人員形成梯隊(duì),并與所實(shí)施的等級(jí)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理相適應(yīng)。層級(jí)管理制度要與責(zé)任制和連續(xù)性排班相結(jié)合,與連續(xù)排班結(jié)合的層級(jí)管理才能保證責(zé)任制護(hù)理的延續(xù)、完整、無(wú)縫隙。在層級(jí)管理體制
【摘要】護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案(修訂稿)為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,提高護(hù)理質(zhì)量,按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作發(fā)展和我院實(shí)際,實(shí)施護(hù)士的分層管理和使用,特制定本方案。1、指導(dǎo)思想及分層原則根據(jù)《山東省醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施原則》及《山東省三級(jí)醫(yī)院臨床護(hù)士培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)》,依據(jù)業(yè)務(wù)能力,結(jié)合工作
2025-05-07 04:35
【摘要】......護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案(修訂稿)為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,提高護(hù)理質(zhì)量,按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作發(fā)展和我院實(shí)際,實(shí)施護(hù)士
【摘要】骨傷科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃為了加快骨傷科護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平,提升服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)護(hù)理部分層級(jí)帶教目標(biāo),結(jié)合我科具體情況,制定今年的培訓(xùn)計(jì)劃。一、新護(hù)士崗位培訓(xùn)1、崗前教育的目標(biāo):具有良好的護(hù)士形象和行為,能熟練完成白班的工作。(1)了解醫(yī)院歷史、概況、現(xiàn)狀及發(fā)展。掌握醫(yī)院服務(wù)宗旨、核心價(jià)值觀。(2)了解醫(yī)院護(hù)理工作概
2025-05-17 00:09
【摘要】2012年神經(jīng)外科護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)方案一、責(zé)任護(hù)士:1-5年以內(nèi)護(hù)士(一)培訓(xùn)目標(biāo)使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的對(duì)象,具有良好的護(hù)士形象和行為,能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),達(dá)到國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定的護(hù)士、護(hù)師任職的基本條件。(二)培訓(xùn)方法以臨床實(shí)踐、在職自學(xué)及科室訓(xùn)練為主,參加醫(yī)院統(tǒng)一訓(xùn)練,依據(jù)不同學(xué)歷(本科、大專(zhuān)、中專(zhuān))分階段進(jìn)行培訓(xùn)。1.護(hù)理本科畢業(yè)者1年,大專(zhuān)畢業(yè)者3年,中專(zhuān)
2025-05-07 07:05
【摘要】第一篇:2015護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案 護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案 (2015年1月修訂) 為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,提高護(hù)理質(zhì)量,按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)...
2024-11-04 13:26
【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-10 21:54
【摘要】2016年心血管內(nèi)科三病區(qū)護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)及考核計(jì)劃季度月份參加人員理論(基礎(chǔ)+專(zhuān)科)主講人技能(基礎(chǔ)+專(zhuān)科)護(hù)理部培訓(xùn)及考核病區(qū)培訓(xùn)及考核第一季度1N0-N31.制度培訓(xùn):2015年心肺復(fù)蘇新標(biāo)準(zhǔn)朱蕓:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)管理制度朱蕓患者住院告知制度朱蕓
2025-05-17 05:51
【摘要】第一篇:2014護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃1 仁壽縣第二人民醫(yī)院各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 修訂日期:2013年12月30日 各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 修訂日期:2013年12月30日 各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)...
2024-11-16 02:10
【摘要】第一篇:護(hù)士分級(jí)管理制度 護(hù)士分級(jí)管理制度 一、目的 為合理安排和有效利用人力資源,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,使個(gè)人潛能得到最大限度的發(fā)揮,降低人力成本,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的組織目標(biāo),達(dá)到人與崗...
2024-11-16 22:24
【摘要】XXX醫(yī)院臨床專(zhuān)科護(hù)士的培養(yǎng)及管理制度為加強(qiáng)臨床專(zhuān)科護(hù)士的培養(yǎng),完善我院護(hù)理人才隊(duì)伍體系,提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),適應(yīng)醫(yī)院改革與發(fā)展需要,保障廣大人民群眾身體健康,特制定本臨床專(zhuān)科護(hù)士的培養(yǎng)及管理制度。一、指導(dǎo)思想扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展,提升護(hù)理人員綜合素質(zhì),完善護(hù)理梯隊(duì)建設(shè),提高護(hù)士在專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,
2025-02-04 02:01