【摘要】資料4-4營(yíng)銷人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:________測(cè)評(píng)日期:________測(cè)試題一、每題有三種選擇答案,請(qǐng)選擇最符合你的答案。本測(cè)評(píng)適用于男性。1.與人初次會(huì)面,經(jīng)過(guò)一番交談,你能對(duì)對(duì)方的舉止談吐、知識(shí)能力等方面做出積極、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)嗎?A.不能B.很難說(shuō)C.我想可以2.你和別人告別時(shí),下次相會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)是:
2025-04-11 08:24
【摘要】一、干部一覽表二、仁事動(dòng)態(tài)及費(fèi)以資料表三、仁事留動(dòng)月報(bào)表四、事部門月報(bào)表五、仁事日?qǐng)?bào)表六、仁事資料表七、仁事資料卡八、仁事資料記錄表九、員共仁事資料卡十、臨時(shí)共仁員雇以資料表十一、員共仁事資料卡十二、
2024-12-22 04:00
【摘要】人事資料表人員編號(hào)姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進(jìn)日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績(jī)主辦工作備注前一年前二年本年前一年
2025-07-03 18:23
【摘要】1/10人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述2/10文檔信息:文檔名稱項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述描述本文檔概括性地介紹項(xiàng)目的背景和場(chǎng)景,并簡(jiǎn)要地描述了本項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的功能負(fù)責(zé)人狀態(tài)最終版文檔變更歷史:時(shí)間修改人章節(jié)描述2022-2-15所有章節(jié)創(chuàng)建文檔初稿2022-5-8文檔路徑:審核結(jié)果:審核人意見簽名檔通過(guò)3
2025-04-11 08:29
【摘要】人事管理程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定
2025-04-22 01:35
【摘要】人事作業(yè)程序□前言第一條第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承上級(jí)之命,負(fù)責(zé)下列(一)(
2025-06-03 10:16
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人事管理技術(shù)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632講義綱要:人事管理哲學(xué)人事管理藝術(shù)人事管理技術(shù)因然:為什么要這樣?(事理)本然:應(yīng)當(dāng)是怎么樣?(原則)實(shí)然:實(shí)際上什么樣?(實(shí)情
2024-10-21 17:34
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人事管理技術(shù)中國(guó)人事科學(xué)院企業(yè)人事診斷中心主任甄源泰研究員講義綱要:人事管理哲學(xué)人事管理藝術(shù)人事管理技術(shù)因然:為什么要這樣?(事理)本然:應(yīng)當(dāng)是怎么樣?(原則)實(shí)然:實(shí)際上什么
2025-02-14 11:08
【摘要】會(huì)議規(guī)范(出處:中華民國(guó)司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機(jī)關(guān)】【異動(dòng)經(jīng)過(guò)】法規(guī)沿革178628號(hào)令發(fā)布施行 壹、開會(huì)1.會(huì)議之定義會(huì)議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達(dá)成決議,解決問(wèn)題,以收群策群力之效者,謂之會(huì)議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會(huì)議均適用之:議事在尋求多數(shù)意見并以整個(gè)會(huì)議名義而為決議者
2025-04-21 05:46
【摘要】臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引?人員甄選任用辦法P.2?出缺勤管理辦法P.7?國(guó)內(nèi)外出差管理辦法?職務(wù)代理人辦法?薪資管理辦法?職工離職及留職停薪管理辦法?員
2025-06-07 14:56
【摘要】人員管理制度一、總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限,規(guī)范人事管理工作程序,特依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用公司全體員工。二、入職管理第三條錄用程序(一)經(jīng)行政中心人力資源部面試審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、監(jiān)事會(huì)主席審核并報(bào)董
2024-09-11 08:48
【摘要】1目錄第一章先秦時(shí)期的人事管理思想與制度....................................2第一節(jié)國(guó)家政府機(jī)構(gòu)的人事制度............................................2第二節(jié)先秦時(shí)期的管理思想..................................
2024-10-12 15:44
【摘要】人事管理規(guī)章 人事管理規(guī)章 □總則 第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。 第二條范圍: (一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。 (二)本規(guī)則所稱員工,...
2024-12-15 01:12
【摘要】第一篇:人事管理 1.營(yíng)業(yè)員入柜臺(tái)工作前,要穿好工作服和佩戴工牌。 2.上班時(shí)不遲到不早退、不無(wú)故請(qǐng)假,沒(méi)有特殊情況不能隨便調(diào)班。需要調(diào)班、工休時(shí)經(jīng)請(qǐng)示店長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能生效,不擅離工作崗位,需要臨時(shí)...
2024-10-17 13:04
【摘要】第一篇:人事管理】 體系組織架構(gòu) 區(qū)域經(jīng)理店長(zhǎng)店務(wù)秘書業(yè)務(wù)主任1業(yè)務(wù)主任N交易顧問(wèn)1交易顧問(wèn)N交易顧問(wèn)1交易顧問(wèn)N 第四章人事管理流程 1、員工招聘: 根據(jù)用人部門的職位需求à人力資源管理部...