【摘要】一、干部一覽表二、仁事動(dòng)態(tài)及費(fèi)以資料表三、仁事留動(dòng)月報(bào)表四、事部門月報(bào)表五、仁事日?qǐng)?bào)表六、仁事資料表七、仁事資料卡八、仁事資料記錄表九、員共仁事資料卡十、臨時(shí)共仁員雇以資料表十一、員共仁事資料卡十二、
2024-12-22 04:00
【摘要】人事管理資料目錄一、人事變更報(bào)告單二、人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表三、人事部門月報(bào)表四、人事部年初招聘計(jì)劃報(bào)批表五、人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表六、人事檔案-崗位職務(wù)說明書七、人事檔案-管理人才儲(chǔ)備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動(dòng)申請(qǐng)表十、人事檔案-人事變更報(bào)告單十一、人事檔案-人事部門月報(bào)表十二、人事檔案-人事登記表
2025-04-18 22:33
【摘要】目錄應(yīng)聘人員登記表 3招聘員工審批表 4面試評(píng)分表 5面試提問設(shè)計(jì) 6人事資料表 9新進(jìn)人員職前介紹檢查表 10試用同意書 11誓約書 12擔(dān)保書 13錄用通知 14請(qǐng)假申請(qǐng)單 15加班審批表 16加班審批表 16補(bǔ)休登記表 17社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 18員工辭退通知書 19員工辭職審批表 20員工辭
2025-07-03 21:22
【摘要】人事管理表格大全目錄一、人事變更報(bào)告單二、人事部門績(jī)效評(píng)價(jià)樣表三、人事部門月報(bào)表四、人事部年初招聘計(jì)劃報(bào)批表五、人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表六、人事檔案-崗位職務(wù)說明書七、人事檔案-管理人才儲(chǔ)備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動(dòng)申請(qǐng)表十、人事檔案
2025-01-18 19:21
【摘要】員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構(gòu)成月度工資由級(jí)別工資、月度獎(jiǎng)金、工齡工資等組成。二、級(jí)別工資級(jí)別序號(hào)級(jí)別工資(元)備注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B41700B51400C11200C2
2025-07-03 17:48
【摘要】人事資料表人員編號(hào)姓名性別出生年月日最高學(xué)歷本企業(yè)進(jìn)日期本公司職位職稱前二年基本月薪前三年考績(jī)主辦工作備注前一年前二年本年前一年
2025-07-03 18:23
【摘要】1/10人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述2/10文檔信息:文檔名稱項(xiàng)目簡(jiǎn)介及功能描述描述本文檔概括性地介紹項(xiàng)目的背景和場(chǎng)景,并簡(jiǎn)要地描述了本項(xiàng)目所實(shí)現(xiàn)的功能負(fù)責(zé)人狀態(tài)最終版文檔變更歷史:時(shí)間修改人章節(jié)描述2022-2-15所有章節(jié)創(chuàng)建文檔初稿2022-5-8文檔路徑:審核結(jié)果:審核人意見簽名檔通過3
2025-04-11 08:29
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利
2025-04-22 01:34
【摘要】會(huì)議規(guī)范(出處:中華民國(guó)司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機(jī)關(guān)】【異動(dòng)經(jīng)過】法規(guī)沿革178628號(hào)令發(fā)布施行 壹、開會(huì)1.會(huì)議之定義會(huì)議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達(dá)成決議,解決問題,以收群策群力之效者,謂之會(huì)議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會(huì)議均適用之:議事在尋求多數(shù)意見并以整個(gè)會(huì)議名義而為決議者
2025-04-21 05:46
【摘要】人事管理程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定
2025-04-22 01:35
【摘要】資料4-4營(yíng)銷人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:________測(cè)評(píng)日期:________測(cè)試題一、每題有三種選擇答案,請(qǐng)選擇最符合你的答案。本測(cè)評(píng)適用于男性。1.與人初次會(huì)面,經(jīng)過一番交談,你能對(duì)對(duì)方的舉止談吐、知識(shí)能力等方面做出積極、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)嗎?A.不能B.很難說C.我想可以2.你和別人告別時(shí),下次相會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)是:
2025-04-11 08:24
【摘要】四川XX建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司綜合辦公室制定解釋權(quán)歸綜合辦公室1XX建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司人事管理制度目錄總則183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。
2025-05-17 14:21
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與
2025-01-24 16:23
2025-04-17 02:57
【摘要】人事管理制度范文大全人事管理制度范文大全(一):人事管理制度范文人事管理制度前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于魯西肥牛集團(tuán)總部、各分公司辦公室人員。3.本條例所稱“公司”(或
2024-12-20 10:34