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正文內(nèi)容

長沙直銷部管理制度新(參考版)

2025-04-11 06:39本頁面
  

【正文】 規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會根據(jù)具體情況研究決定。 條例結(jié)合工作業(yè)績考評,每半年進(jìn)行一次,每次受獎勵人數(shù)不超過公司員工人數(shù)的20%;加薪和晉職獎勵一般在年終考核后進(jìn)行。 予獎金獎勵的,批準(zhǔn)后由辦公室通知財務(wù)部執(zhí)行。 一、凡符合以下條件之一的給予獎勵: 改革工作或管理方式,改造或創(chuàng)新技術(shù)手段,使工作效率明顯提高者;勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,工作技能明顯提高者;及時制止意外發(fā)生,避免公司財產(chǎn)損失者;熱情服務(wù),積極協(xié)作,受到客戶或相關(guān)單位贊譽者;工作考核成績獲得優(yōu)秀者;努力工作,為公司直接或間接創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益者;為公司贏取重大社會榮譽著;彌補他人的工作失誤為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者;認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度,職業(yè)道德與個人修養(yǎng)受到大家一致好評者;工作勤奮、積極,完成重大或特殊任務(wù)表現(xiàn)突出者;一、獎勵方式: 報表揚 獎金 加薪晉職三、實施辦法:各部門有符合本條例規(guī)定的受獎勵者,由部門主管上報辦公室,由辦公室上報總經(jīng)理。十、 服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,務(wù)實求效,要求上進(jìn)。八、 熱愛集體,誠實守信,不謀取私利,不計得失,不做損害公司利益與形象的事情。六、 本職工作自主思考,主動咨詢,積極落實,及時匯報。四、 勤奮敬業(yè),履行職責(zé),優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成本職工作。二、 按時上下班,不遲到、不早退、不無故曠工。2、請假程序:本人提出申請,由內(nèi)勤負(fù)責(zé)考核備案,報經(jīng)主管和廠方分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。匯報內(nèi)容要做好準(zhǔn)備,簡明扼要,一般不要超過十分鐘。開會時關(guān)閉手機(jī)、BP機(jī)等通訊工具,以免影響會議進(jìn)行。三、會議紀(jì)律:提前10分鐘到達(dá)會議地點,準(zhǔn)備好筆和紀(jì)錄本。⑨對于嚴(yán)重違反公司制度,引起客人投訴,經(jīng)查實立即予以辭退,不發(fā)工資。⑧每月任務(wù)分周考核,采取末名淘汰制(特殊情況務(wù)必虛心接受公司安排的培訓(xùn),培訓(xùn)期間不發(fā)工資);連續(xù)兩個周不能完成銷售任務(wù)者,公司有權(quán)安排其待崗或辭退。⑥不服從工作分配,挑肥撿瘦,對公司安排拒不服從者,按自動離職論處。④請假一次扣除滿勤的50%,缺勤兩次扣除全部滿勤獎勵;不及時電話匯報所屬酒店情況者,發(fā)現(xiàn)一次扣除電話補貼;不能按時到崗二次以上(含兩次)或無故缺勤一次者扣除交通補貼全部。不與公司打招呼擅自離職者,扣發(fā)工資的全部。②工作時未著裝,或做與工作無關(guān)的事,罰款20元一次,私發(fā)、私藏促銷品,經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元一件。1促銷人員工資發(fā)放時間為次月10日,銷售考核任務(wù)截止時間為當(dāng)月底;在職促銷員每人每月預(yù)留公司風(fēng)險儲備金100元,于離職后全額退還。
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