違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法范本(參考版)
2025-04-11 05:12本頁面
【正文】 。 （一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的７０％。 （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用２５％的賠償費用； （二）造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的，
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