【總結(jié)】通化私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 通化私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 甲方(用人單位):_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_______...
2024-12-16 22:34
【總結(jié)】遼寧省勞動合同規(guī)定-自查報告 遼寧省勞動合同規(guī)定-自查報告 遼寧省勞動合同規(guī)定篇一:(1)遼寧省勞動合同 示范文本 編號: 遼寧省 勞動合同書 甲方: 乙方: 簽訂日期:年月日 簽...
2024-12-16 23:53
【總結(jié)】《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》的決定《關(guān)于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》已于2021年1月4日經(jīng)市人民政府第47次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布施行。天津市實施勞動合同制度規(guī)定(1995年1月25日市人民政府發(fā)布根據(jù)2021年1月18日市人民政府《關(guān)于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》修訂第一
2025-04-26 11:53
【總結(jié)】大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 甲方(用人單位)_____________地址:_________________法定代表人(主要負責人)_____________乙方...
2024-12-16 22:37
【總結(jié)】楚雄私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 楚雄私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 甲方(用人單位):_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_______...
2024-12-16 23:35
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第12頁共12頁上海市勞動合同規(guī)定第一章總則 第一條(目的依據(jù)) 為了保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,依法確立勞動關(guān)系,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定地發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。 第二條(適用范圍) 本規(guī)定適用于本市范
2025-01-01 01:19
【總結(jié)】伊犁私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 伊犁私營企業(yè)勞動合同規(guī)定 甲方(用人單位)名稱:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(委托代理人) 乙方(勞動...
2024-12-14 23:05
2024-12-15 01:20
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動局勞動合同規(guī)定 《勞動法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系都要簽訂勞動合同下面是應(yīng)屆畢業(yè)生整理的關(guān)于勞動局勞動合同規(guī)定...
2025-01-26 00:27
【總結(jié)】,保護勞動合同當事人的合法權(quán)益,根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。第二條本省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本規(guī)定。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,必須訂立勞動合同。勞動合同是
2025-04-23 02:45
【總結(jié)】91號目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的變更第四章勞動合同的解除第五章勞動合同的終止與續(xù)訂第六章法律責任第七章附則第一章總則第1條為了規(guī)范勞動合同制度,保護勞動者及用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定
2025-04-24 12:04
【總結(jié)】有關(guān)勞動合同的典型案例 案例1:錯把勞務(wù)合同當勞動合同 [案情與問題] 袁某,某市一村民。1997年1月,袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”。該協(xié)議書約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運、綠化工作;甲方按乙方務(wù)工人員的實際出勤天數(shù)計發(fā)工資(男工每天6.50元)于當月將務(wù)工人員工資匯至乙方,由乙方發(fā)放;還
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟性裁員時能否得到解除勞動合同賠償 答:用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金;工作時間不滿1年的,按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金?! ?、用人單位解除勞動合同,不必支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男? 答:勞動者
2025-05-14 13:13
【總結(jié)】一、?勞動合同法?有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋 首先要給各位介紹一下是勞務(wù)人才〕派遣 人才派遣是適應(yīng)我國經(jīng)濟開展和企事業(yè)人事制度改革以事理社會化需要的一項全新的現(xiàn)代科學人事理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人根據(jù)工作...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法1994年12月3日,勞動部第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2025-04-19 00:44