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違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法范本(已修改)

2025-04-20 05:12 本頁面
 

【正文】 第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責任,維護勞動合同雙方當事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條 用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失: (一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的; (二)由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的; (三
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