勞動局勞動合同規(guī)定(參考版)
2024-12-15 01:55本頁面
【正文】 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 九、其他約定 (二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： (二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 七、經(jīng)濟補償與賠償 (十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。 (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
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