【正文】 甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）甲方法定代表人（簽名）（或甲方委托代理人）簽訂日期_____年_____月_____日第五篇：西安市勞動(dòng)局印制勞動(dòng)合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用人單位：勞動(dòng)者：西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使 用 。第十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。(二)第十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。第十條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容（一）乙方應(yīng)在年月日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明后__ 日內(nèi)辦理工作交接。（五）法定終止條件出現(xiàn)時(shí), 本合同終止。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙雙方在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。（二）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付有困難的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）同意，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：（一）試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行健康檢查。（三）第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，甲方不得隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。該崗位（工種）（屬于或不屬于）國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方已獲得（工種）級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點(diǎn)）從事崗位（工種）工作。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。不需要。未簽字或許非自己簽字、沒(méi)有本單位公章的勞動(dòng)合同也歸于不能收效的。第四，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)選用書(shū)面形式。第三，不違反法令或社會(huì)公共利益。勞動(dòng)合同法清晰規(guī)則了簽定勞動(dòng)合同的基本原則之一即是“誠(chéng)實(shí)信用”，這就請(qǐng)求當(dāng)事人兩邊都有必要實(shí)在地表達(dá)自個(gè)的志愿而不能詐騙對(duì)方或許采納辦法使對(duì)方不能實(shí)在表達(dá)自個(gè)的志愿。假如當(dāng)事人不具備法定的主體資歷，那么勞動(dòng)合同不能收效。依據(jù)我國(guó)勞東方法令的規(guī)則，勞動(dòng)合同兩邊當(dāng)事人一方的用人單位，有必要依照法令規(guī)則的程序注冊(cè)掛號(hào)經(jīng)審閱設(shè)立，才干獲得合法的`用工權(quán)利能力和行為能力。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)則勞動(dòng)合同的建立需求以下條件：用人單位和勞動(dòng)者兩邊依法平等自愿協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用、清晰無(wú)誤地表達(dá)其實(shí)在意思。你們說(shuō)我可以自己拿著合同去勞動(dòng)局蓋章嗎？這個(gè)是可以的，可是你公司同意嗎？這個(gè)才是問(wèn)題的關(guān)鍵。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。三、本合同必須由甲方的`法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。甲方：(蓋 章)乙方：(蓋 章)法定代表 (簽字或簽章)簽訂日期： 年 月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋 章）鑒證時(shí)間： 年 月日勞 動(dòng) 合 同 變 更 書(shū)經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:甲方：(蓋 章) 乙方：(蓋 章)變更時(shí)間年月日簽證機(jī)關(guān)：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)簽證時(shí)間： 年 月日勞動(dòng)局勞動(dòng)合同9使 用 說(shuō) 明一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十六條 甲乙雙方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活費(fèi)為 400 元或按 政府有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。不得低于約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。甲方安排乙執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為鄭州市二七區(qū)淮南街22號(hào)院19號(hào)樓東1單元8層北1號(hào) 。工作任務(wù)為 。其中試用期為個(gè)月，自年 月 日至 年月日。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。）甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日乙方：（簽名）年月日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）年月日勞動(dòng)局勞動(dòng)合同8編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人：陳飛注冊(cè)地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號(hào)院19號(hào)樓東1單元8層北1號(hào)經(jīng)營(yíng)地址： 鄭州市二七區(qū)淮南街22號(hào)院19號(hào)樓東1單元8層北1號(hào)乙方： 性別身份證號(hào)碼家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十四條其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十五條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；本合同約定的其他賠償費(fèi)用。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。第三十四條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；義務(wù)服兵役期間的；擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。（三）其他工資形式。（二）計(jì)件工資。乙方的工資由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____簽證人：（簽章）_____年_____月_____日乙方：（簽名）_____年_____月_____日甲方：（蓋章）_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）_____年_____月_____日勞動(dòng)合同續(xù)訂：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。十．本合同一式三份，甲、乙方、鑒證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份。九．因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。①_____________________________________________②_____________________________________________③_____________________________________________七．雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)__________________________________________________________________________________________八．勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。六．社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工