勞動局勞動合同(參考版)
2025-04-15 01:22本頁面
【正文】 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！ 【?、其他約定 ?。ǘ┘?、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： （二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ “恕趧訝幾h處理 ?。ǘ唬┘住⒁译p方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄊ耍┙獬?、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！ ×?、勞動合同的解除和終止 ?。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 ?。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守
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