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正文內(nèi)容

市政項目部管理辦法(參考版)

2025-04-10 23:08本頁面
  

【正文】 對違反勞動紀律、安全規(guī)程、消極怠工的機械堅決辭退并追究違約責任,切實保障機械設(shè)備物盡其用。,及時將機械使用計劃交機械公司,簽訂租賃合同后對進場機械專人管理,進行勞動紀律、工作要求和安全生產(chǎn)技術(shù)交底。如發(fā)生材料進場滯后影響我整體施工進度的情況,要第一時間向業(yè)主、指揮部提交書面報21告,表明索賠意向,通過各項措施制約材料供應(yīng)單位。材料員要經(jīng)常性的采取市場調(diào)查手段,了解材料價格,嚴格執(zhí)行出入庫制度,建立準確詳實的材料臺賬,做到可追溯。項目部根據(jù)項目工程量定制材料需求計劃、分配計劃和進出場計劃。結(jié)合隊伍在項目中的表現(xiàn)進行資信評級,制定進場標準,資信等級低的隊伍不準進場,在分包項目進度款撥付方面傾斜資信等級高的隊伍。(三)人工、材料、機械控制施工過程的管理,主要體現(xiàn)在對人工、材料和機械設(shè)備的掌控與運用,也是項目部管理的要點。4. 對分包單位(對下)的工程量簽證,要按照中心生產(chǎn)經(jīng)營科統(tǒng)一格式,按照現(xiàn)行的工程量清單計價規(guī)范計算匯總工程量。2. 造價管理為施工成本管理工作的重點,對于目前我中心主要承接的政府投資中標項目,在施工中發(fā)生的工程變更要及時處理,獲得業(yè)主及監(jiān)理方面的有效書面指令,及時簽證發(fā)生工程量;需要增加或變更清單價格的,造價人員及時報財政局評審中心評審并據(jù)理力爭及早確認,使變更項目在工程進度款支付申請中獲得計量支付,及時收回因變更增加的成本。 ,材料和機械的投放,參照施工定額結(jié)合工程實際,將人、材料、機械的消耗量控制在合理范圍內(nèi)。 ,及時存檔,合同履行中暴露出來問題要及時整理,采取補充條款或附屬合同來強化合同力度。 (對上)合同的簽訂期間積極進行協(xié)商和談判,爭取在工程款支付、變更計價等約定條款的有利條件;在合同履行過程中嚴格執(zhí)行,避免違約造成損失。項目管理辦法的優(yōu)劣是項目經(jīng)濟和社會效益高低的決定因素,需要全員參與、嚴格執(zhí)行并不斷改進優(yōu)化。a.未履行工作職責,造成施工過程中出現(xiàn)重大安全事故,有重大損失或人員傷亡的;18b.接受施工單位的宴請、禮品禮金,其他財物,或接受其安排的娛樂休閑活動的;c.故意泄露中心機密或未經(jīng)中心同意在同行業(yè)企業(yè)中兼職的;d.留崗查看期內(nèi)仍不悔改,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定不予留用的。全中心通報批評。(二)項目部考核制度: 嘉獎(A 類):獎勵個人 元至 元,與當月個人薪金一并發(fā)放;a.對改善部門管理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的;b.工作中表現(xiàn)突出,創(chuàng)造優(yōu)良成績的;c.工程施工過程中為中心 樹立良好形象,提高知名度的; 記功(B 類):記功類獎勵獎個人 元至 元,與當月個人薪金一并發(fā)放;全中心 通報表彰;(以下三項節(jié)約成本均在 — 元以內(nèi)者)a.提出合理化建議,節(jié)約建設(shè)成本成效顯著者;b.杜絕浪費,發(fā)現(xiàn)中心 內(nèi)或施工方人員的浪費現(xiàn)象及時有效進行制止的;c. 提出建議,改進施工工藝、流程,經(jīng)實際驗證成果顯著的;16 記大功(C 類):(節(jié)約成本均在 元以上者) 記大功獎勵獎個人 元以上,視具體情況由工程總監(jiān)和中心 領(lǐng)導(dǎo)研究決定,中心 員工大會表彰。檢查制度 項目總工組織施工員、安全員會同監(jiān)理工程師及施工單位技術(shù)員每天對施工作業(yè)點巡查各一次,重點部位及關(guān)鍵工序做到巡查各工作點達到 100%,漏點處罰:每日每點 元(特殊情況或有其它工作除外);組織周小查,由總工與監(jiān)理方負責人及各專業(yè)工程師會同施工方負責人共同實施檢查(暫定星期一上午9:00),組織月大檢查或分部分項檢查。 項目部實行定期現(xiàn)場辦公會制度與定期會議相結(jié)合,根據(jù)工期、質(zhì)量、安全目標設(shè)專題會議; 組織班前會(星期一至星期五早 8:00)和不定期專題會議制度。14四、項目部內(nèi)部管理制度為確保項目部各項工作高效展開,在公平、公正的原則下,特制定實施本制度。產(chǎn)值金額(萬元) 比率(千分之)100 萬以下(含) 100—500 萬 500—1000 萬 1000 萬以上 如果項目部在某月完成工程產(chǎn)值為 2022 萬元,當月產(chǎn)值獎計算(100)萬元‰= 萬元(500—100)萬元‰= 萬元(1000— 500)萬元 ‰= 萬元(2022— 1000
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