公司員工培訓管理辦法試行(參考版)
2025-04-10 20:19本頁面
【正文】 日附件2課程評估表培訓時間培訓講師培訓內容評估人調查項目調查內容滿意度得分很好好一般差很差課程內容課程目標明確，重難點突出課程內容指導性強，能滿足您發(fā)展需要課程內容編排合理，邏輯結構清晰案例與課程內容相匹配，符合課程需要，易于您理解并掌握課程培訓講師儀容儀表整潔、端莊，不遲到深刻把握課程內容，備課充分對學員提問耐心解答，作出指導善于把握課堂氣氛，讓學員參與到課程中來，引導學員思考及時總結課程內容，強調課程重難點參加此次課程的收獲是：□ 獲得適用的新知識 □ 給我一個與其他同事有益的交流機會□ 可以獲得一些可操作的技巧 □ 將幫助我改善我的工作方法□ 給我一些新的思想、概念 □ 對我的實際工作有所幫助□ 其它 此次培訓的不足在哪里？您的建議？您希望增加哪些培訓內容？。 年 日 甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：年十、其他未盡事宜，雙方可另作約定。（4）培訓期間，有損壞甲方形象和利益行為的。（2）培訓期間，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣還或要求甲方自行召回的。因乙方存在以下行為的，甲方可單方面終止或解除本協(xié)議。九、協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。乙方應在甲方指定或約定的培訓單位就學，如需變更需等到甲方的批準。乙方應認真學習、珍惜機會，完成培訓任務，取得相關合格證明材料。甲方有權根據乙方培訓效果來決定乙方的培訓，對培訓效果不良的，有權立即停止本協(xié)議。向乙方提供必要的服務和幫助。（若乙方脫產參加培訓，則要賠償培訓期間甲方為其發(fā)放的工資獎金）六、凡是由甲方提供培訓、考試相關費用或乙方在甲方報銷培訓、考試相關費用的，乙方所考取的證書歸甲方所有，如乙方在取證2年內離開甲方時要帶走由甲方出資考取的證件，則乙方需支付甲方培訓、考證所產生的全部費用。
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