公司員工培訓管理辦法(試行)(參考版)
2025-04-10 20:19本頁面
【正文】 日附件2課程評估表培訓時間培訓講師培訓內(nèi)容評估人調(diào)查項目調(diào)查內(nèi)容滿意度得分很好好一般差很差課程內(nèi)容課程目標明確，重難點突出課程內(nèi)容指導性強，能滿足您發(fā)展需要課程內(nèi)容編排合理，邏輯結(jié)構(gòu)清晰案例與課程內(nèi)容相匹配，符合課程需要，易于您理解并掌握課程培訓講師儀容儀表整潔、端莊，不遲到深刻把握課程內(nèi)容，備課充分對學員提問耐心解答，作出指導善于把握課堂氣氛，讓學員參與到課程中來，引導學員思考及時總結(jié)課程內(nèi)容，強調(diào)課程重難點參加此次課程的收獲是：□ 獲得適用的新知識 □ 給我一個與其他同事有益的交流機會□ 可以獲得一些可操作的技巧 □ 將幫助我改善我的工作方法□ 給我一些新的思想、概念 □ 對我的實際工作有所幫助□ 其它 此次培訓的不足在哪里？您的建議？您希望增加哪些培訓內(nèi)容？。 年 日 甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：年十、其他未盡事宜，雙方可另作約定。（4）培訓期間，有損壞甲方形象和利益行為的。（2）培訓期間，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣還或要求甲方自行召回的。因乙方存在以下行為的，甲方可單方面終止或解除本協(xié)議。九、協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。乙方應在甲方指定或約定的培訓單位就學，如需變更需等到甲方的批準。乙方應認真學習、珍惜機會，完成培訓任務，取得相關合格證明材料。甲方有權根據(jù)乙方培訓效果來決定乙方的培訓，對培訓效果不良的，有權立即停止本協(xié)議。向乙方提供必要的服務和幫助。（若乙方脫產(chǎn)參加培訓，則要賠償培訓期間甲方為其發(fā)放的工資獎金）六、凡是由甲方提供培訓、考試相關費用或乙方在甲方報銷培訓、考試相關費用的，乙方所考取的證書歸甲方所有，如乙方在取證2年內(nèi)離開甲方時要帶走由甲方出資考取的證件，則乙方需支付甲方培訓、考證所產(chǎn)生的全部費用。
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