公司人員招聘制度(參考版)
2025-04-10 20:16本頁面
【正文】 特立此保證書為憑。6． 附件：《人事資料卡》《職員保證書 》 人 事 資 料 卡姓名 性別□男 □ 女 戶籍地址 相片通訊地址 聯(lián)絡(luò)電話 日：夜： 出生日期 年 月 日配偶□有 □ 無籍貫 省 縣子女□有 □ 無 （ ）人 身份證號(hào) 最高學(xué)歷 學(xué)?？疲ㄏ担? □畢業(yè)□肄業(yè)應(yīng)征項(xiàng)目 伙食□全伙 □半伙 □自理 希望待遇 住宿□住宿 □通勤 經(jīng) 歷 起 止工作單位名稱職務(wù)薪資 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 工作專長(zhǎng) 人事單位 意見主管批示 緊急聯(lián)系人 關(guān)系： 電話：地址 職員保證書茲保證______________系_______省_______市(縣)人，_________年_____月_____日生，服務(wù)于公司，擔(dān)任_____________職務(wù)，在任職期間內(nèi)，絕對(duì)遵守貴公司管理規(guī)章，如_____________有違反貴公司規(guī)章制度及損害貴公司利益[包括虧短公司款項(xiàng)及因便利本人或圖利他人，盜竊公司之財(cái)物或泄露公司之機(jī)密資料（含影印件）以致公司遭受損失等行為發(fā)生，本保證人愿完全擔(dān)保負(fù)責(zé)：（1）督促當(dāng)事人向公司賠償；（2）當(dāng)事人_____________頑拒承擔(dān)或無能力承擔(dān)責(zé)任時(shí)，本擔(dān)保人直接向公司賠償。（2） 至用人單位后應(yīng)介紹認(rèn)識(shí)周邊同事。（4） 了解并幫助達(dá)成其他需求。（2） 員工守則。（5） 辦理擔(dān)保手續(xù)擔(dān)保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（擔(dān)保人填寫《職工保證書》）。（4） 簽訂勞動(dòng)合同（檔案資料驗(yàn)收核對(duì)建檔）。（2） 介紹組織與認(rèn)識(shí)新同事。（3） 準(zhǔn)備報(bào)到人員的辦公場(chǎng)所。 （2） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之
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