企業(yè)人員招聘制度(參考版)
2025-04-11 11:10本頁面
【正文】 特立此保證書為憑。6． 附件：《人事資料卡》《職員保證書 》 人 事 資 料 卡姓名 性別□男 □ 女 戶籍地址 相片通訊地址 聯(lián)絡電話 日：夜： 出生日期 年 月 日配偶□有 □ 無籍貫 省 縣子女□有 □ 無 （ ）人 身份證號 最高學歷 學校科（系） □畢業(yè)□肄業(yè)應征項目 伙食□全伙 □半伙 □自理 希望待遇 住宿□住宿 □通勤 經(jīng) 歷 起 止工作單位名稱職務薪資 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 工作專長 人事單位 意見主管批示 緊急聯(lián)系人 關系： 電話：地址 職員保證書茲保證______________系_______省_______市(縣)人，_________年_____月_____日生，服務于公司，擔任_____________職務，在任職期間內，絕對遵守貴公司管理規(guī)章，如_____________有違反貴公司規(guī)章制度及損害貴公司利益[包括虧短公司款項及因便利本人或圖利他人，盜竊公司之財物或泄露公司之機密資料（含影印件）以致公司遭受損失等行為發(fā)生，本保證人愿完全擔保負責：（1）督促當事人向公司賠償；（2）當事人_____________頑拒承擔或無能力承擔責任時，本擔保人直接向公司賠償。（2） 至用人單位后應介紹認識周邊同事。（4） 了解并幫助達成其他需求。（2） 員工守則。（5） 辦理擔保手續(xù)擔保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對建檔（擔保人填寫《職工保證書》）。（4） 簽訂勞動合同（檔案資料驗收核對建檔）。（2） 介紹組織與認識新同事。（3） 準備報到人員的辦公場所。 （2） 總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1