ft-rl-lc002招聘管理流程(參考版)
2025-04-10 05:44本頁面
【正文】 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層：相關(guān)人員聘用的審批（具體見第六部分權(quán)限）。 用人部門：人員招聘申請(qǐng)；人員面試并評(píng)價(jià)面試結(jié)果，提出專業(yè)意見。A（數(shù)量）Q（質(zhì)量）C（成本）T（時(shí)效）R（風(fēng)險(xiǎn)）市場(chǎng)調(diào)查的充分性市場(chǎng)定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時(shí)性3. 術(shù)語和定義：4. 部門職責(zé) 集團(tuán)人力資源中心：審核用人部門的人員需求計(jì)劃表；執(zhí)行區(qū)域高管以上級(jí)別和集團(tuán)總部的招聘過程，主持區(qū)域部門經(jīng)理和副經(jīng)理的招聘，以及負(fù)責(zé)以上人員的背景調(diào)查。 復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司流程手冊(cè)文件編號(hào)：版本：招聘管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)
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