ft-rl-lc002招聘管理流程-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 05:44本頁(yè)面
【正文】 修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人5 / 51. 目標(biāo)：規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。2. 適用范圍：適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過(guò)程。 區(qū)域人事行政部：執(zhí)行區(qū)域部門經(jīng)理以下（含部門經(jīng)理）招聘和背景調(diào)查。 區(qū)域總經(jīng)理：相關(guān)人員聘用的審批（具體見(jiàn)第六部分權(quán)限）。5. 工作程序：活動(dòng)步驟及說(shuō)明負(fù)責(zé)部門/負(fù)責(zé)人輸出1提出招聘需求當(dāng)部門內(nèi)由于人員離職、崗位調(diào)整等原因而出現(xiàn)職位空缺，或者部門主管出于業(yè)務(wù)發(fā)展的考慮而需要引入社會(huì)人才時(shí)，由部門提出招聘申請(qǐng)用人部門2 判斷申請(qǐng)是否符合人力資源規(guī)劃總部人力資源中心和區(qū)域人事行政部分別判斷
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