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ft-rl-lc005薪酬管理流程(參考版)

2025-04-10 05:45本頁面
  

【正文】 薪酬和考核委員會:審批薪酬福利制度和工資體系草案。 總部和區(qū)域各部門:協(xié)助人力資源部制定薪酬體系。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時效)R(風(fēng)險)市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時性3. 術(shù)語和定義:4. 部門職責(zé) 集團(tuán)人力資源中心:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)薪酬福利制度和工資體系。 復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司流程手冊文件編號:版本:薪酬管理流程
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