ft-rl-lc005薪酬管理流程-展示頁
2025-04-16 05:45本頁面
【正文】 管理體系的制定。 區(qū)域人事行政部：協(xié)助參與薪酬體系的制定。 集團(tuán)人事行政副總裁：審核薪酬福利制度和工資體系草案。5. 工作程序：活動步驟及說明負(fù)責(zé)部門/負(fù)責(zé)人輸出1薪酬分析和研究人力資源中心根據(jù)《集團(tuán)人力資源規(guī)劃》，對當(dāng)前集團(tuán)的薪酬結(jié)構(gòu)和狀況進(jìn)行分析和研究人力資源中心2 獲知同行業(yè)薪酬水平狀況人力資源中心通過市場調(diào)研等方式獲得當(dāng)前社會同行業(yè)薪酬水平，區(qū)域人事行政部協(xié)助人力資源中心3 崗位評估集團(tuán)人力資源中心會同總部各部門，區(qū)域人事行政部會
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